Отзыв сотрудника о компании DocsVision Санкт-Петербург
29 декабря 2014 г.
Молодых сотрудников набирают на нищенскую зарплату и увольняют через пол года. Относятся как к скоту. Постоянные переработки который не оплачиваются. Руководство и HR абсолютно неадекватно, хотя пытаются строить из себя заинек. В отпуск только с боем, KPI завышенные, перендексации зарплат нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- руководство пытается экономить на сотрудниках, на корпоратив из 80 человек выдаётся бюджет меньше десятка тысяч рублей — лицемерие со стороны руководства, основная цель за гроши выдавить все соки из сотрудника, подкреплять тезисом мы же семья — зарплата платится сеньорам C#, разработчикам меньше 95 000 рублей, при этом уверяют, что это ещё много. Можно будучи неопытным новичком устроиться и получить бесценный опыт
Нет комментариев
0
0
Не на все хватает ресурсов, как финансовых, так и человеческих. Поэтому часть идей так и остались нереализованными. Скорость принятия решений тоже порой расстраивала. Внешние условия менялись, и на них хотелось более быстрой реакции, но из-за синхронизации на группу компаний решения принимались не так быстро. Очень классная команда. Проработала 2 года, остались только хорошие воспоминания. Демократичная и открытая атмосфера. Можно предлагать идеи, обсуждать их с менеджментом. Что-то даже удается реализовать). Человеческое отношение и взаимопомощь. Для небольшой продуктовой компании есть хорошие возможность для карьерного и профессионального роста, конечно, если сам сотрудник заинтересован в своем развитии и проявляет активность. Есть корпоративные активности. Хорошее место для старта, есть выстроенные процессы, в том числе онбординга.
Нет комментариев
0
0
Молодых сотрудников набирают на нищенскую зарплату и увольняют через пол года. Относятся как к скоту. Постоянные переработки который не оплачиваются. Руководство и HR абсолютно неадекватно, хотя пытаются строить из себя заинек. В отпуск только с боем, KPI завышенные, перендексации зарплат нет.
Нет комментариев
0
0
Стаж работы в компании составил чуть больше 3х лет. За это время созрели нижеследующие выводы. Генеральный директор компании [Ю.] [Ф.] — абсолютно некомпетентный руководитель. Несколько лет подряд ведёт компанию в пропасть. Понанимала огромное количество руководителей, которые ничего не представляют из себя в профессиональном плане, постоянно принимают нелепые решения, не могут разобраться в простейших технических вопросах. На пару технических специалистов — как минимум, столько же всякого рода менеджеров! Продукт устарел лет на 5−7. Будущего у него нет, т.к. всех толковых специалистов либо уволили, чтобы заменить аутсорсом, либо они сами покинули компании. Производство, тестирование и техническая поддержка выданы на аутсорсинг в г. Орёл. В СПб достойных специалистов не осталось! С конца мая 2016 по сегодняшний день компания не может найти программистов — очень надеюсь, что кандидаты пон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0