Отзыв сотрудника о компании DocsVision Санкт-Петербург

13 мая 2022 г.
Не на все хватает ресурсов, как финансовых, так и человеческих. Поэтому часть идей так и остались нереализованными. Скорость принятия решений тоже порой расстраивала. Внешние условия менялись, и на них хотелось более быстрой реакции, но из-за синхронизации на группу компаний решения принимались не так быстро. Очень классная команда. Проработала 2 года, остались только хорошие воспоминания. Демократичная и открытая атмосфера. Можно предлагать идеи, обсуждать их с менеджментом. Что-то даже удается реализовать). Человеческое отношение и взаимопомощь. Для небольшой продуктовой компании есть хорошие возможность для карьерного и профессионального роста, конечно, если сам сотрудник заинтересован в своем развитии и проявляет активность. Есть корпоративные активности. Хорошее место для старта, есть выстроенные процессы, в том числе онбординга.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 марта 2023 г.
Даже не вздумайте сюда устраиваться, место гнилое. Сотрудники такие стукачи все, подлизы. Директор вообще тупая как пробка. Не советую сотрудничать ни под каким соусом.
0
0
15 июня 2022 г.
Компании наплевать на сотрудников, выжимают как лимон, кормят обещаниями о карьерном росте, но в итоге через полгода год сотрудники увольняются разочарованными
0
0
25 мая 2022 г.
Очень классная команда. Проработала 2 года, остались только хорошие воспоминания. Демократичная и открытая атмосфера. Можно предлагать идеи, обсуждать их с менеджментом. Что-то даже удается реализовать). Человеческое отношение и взаимопомощь. Для небольшой продуктовой компании есть хорошие возможность для карьерного и профессионального роста, конечно, если сам сотрудник заинтересован в своем развитии и проявляет активность. Есть корпоративные активности. Хорошее место для старта, есть выстроенные процессы, в том числе онбординга.
0
0
13 января 2022 г.
- руководство пытается экономить на сотрудниках, на корпоратив из 80 человек выдаётся бюджет меньше десятка тысяч рублей - лицемерие со стороны руководства, основная цель за гроши выдавить все соки из сотрудника, подкреплять тезизом мы же семья - зарплата платится сеньерам c#, разработчикам меньше 95000 рублей, при этом уверт что это ещё много
0
0
13 января 2022 г.
Начальство экономит на сотрудников, на корпоратив выделено копейки просто. Такое лицемерие еще найти надо, начальство хочет только выдавить все соки и платить за это копейки, а подкрепляется все избитой фразой "Мы же семья!" Зарплата у сеньоров c# и разрабов меньше 95К, еще считают, что этого даже много.
0
0
08 марта 2021 г.
Высокая текучка. Не ценят сотрудников
0
0