Отзыв сотрудника о компании DNS Ногинск
31 марта 2022 г.
Штрафы, руководитель 30-ого склада [П.] [В.] Широков «Широкоугольник», «Ж. М» и его 3 мушкетёра стукача [Б.] [Т.] [censored] и лицемеры. Белая зарплата.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Низкая з.п., очень сложная система расчета з.п. Чем больше магазин, тем больше надо продавать, чтобы получить одни и те же деньги. Такая система, что один-два лидера по продажам получают более-менее, остальные на дне. Зарплата в среднем осталась на уровне 2013−14 годов. Огромная текучка. Многое зависит от управления, а он может творить что хочет — рабочий день увеличить, штраф по своему усмотрению выписать на любую сумму. Есть более-менее справедливые управы, есть вообще неадекватные. Могут выгнать с обеда, не дождавшись его окончания, а также выходы в выходные, ревизия, за которую платят копейки, собрания, тренинги опять же в выходные, уборка магазина, тоже может быть в выходной. Могут повесить что-нибудь из пропавшего или поврежденного товара, даже если ты не работал в это время — это все на усмотрение руководителя. А ещё переоценки огромнейшие, один день в плюс 3000 товаров, на следую...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то ещё должен оправдаться, почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные: либо ходи в офис, либо работай удаленно. Если всё-таки сотрудник берёт больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое ещё раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. п.е.в. прямо так и говорит: «Больничный только при госпитализации». Но, конечно, это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чём-либо с ней воо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в HR отделе ДНС города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. [М.] [О.] наверное самый странный руководитель за всю мою жизнь, ведёт сплетни за спиной сотрудников, манипулирует и обманывает. Бесстрахов [А.] это тот человек, который на это всё закрывает глаза, ему проще попрощаться с ценными сотрудниками, чем начать нормально руководить. То, с чем повезло, это коллектив, приятные ребята, но они уже тоже все покинули компанию. ЗП ниже рынка, это тоже минус. Коллектив, с которым не повезло, местоположение офиса.
Нет комментариев
0
0
Проработал несколько месяцев. Кто работал, поймет, работал на почасовке, по этому и держался. 1. График 2/2 по 12 часов, всё неплохо. Но развозка 2 маршрута, которые не перекрывают даже половины города, а рабочий день с 8 утра. Приходилось вставать в 5, чтобы собраться и пройти пару тройку км до остановки, с которой тебя сможет забрать транспорт компании. Обед 1, хотя должен быть 1,5 при 12-часовой занятости. 2. Штрафы, штрафы, штрафы. Хоть и льют в уши, что трудоустройство по ТК РФ — это все ложь! Работа поставлена на поток, и сделку, конечно, ты можешь не спешить, но кто ж тебе даст? Ты не заработаешь ничего, если будешь в размеренном темпе работать. А если будешь спешить, как того требуют обстоятельства работы, то будешь делать ошибки. Каждая ошибка — это штраф. Столкнулся с тем, что подсчитал, сколько ошибок делают сотрудники со стажем… При мне на 28 000 оштрафовали парня, он за меся...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отзыв о работе в магазине «DNS» в Удмуртской республике, в городе Глазов, в ТЦ ЦУМ.На собеседовании обманывают с зарплатой: обещают 60−100 т.р. на руки, по факту зарплата чуть больше минималки.При увольнении сотруднику на словах обещают дать положительную рекомендацию, если позвонит представитель нового работодателя, на деле характеризуют крайне отрицательно, независимо от того, как сотрудник себя проявил, из-за чего последующее трудоустройство становится весьма затруднительным.На частые случаи воровства и умышленной порчи чужого имущества в раздевалке сотрудников руководство магазина проявляет нейтралитет.Кидают на деньги за разгрузку машины. Несколько раз в неделю в магазин приходит фура с товаром, который необходимо разгрузить. Для этого обращаются за помощью к кому-то из продавцов (как правило, к новеньким, которые ещё не в курсе всего) с обещанием расчёта на месте по выполнению рабо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0