Отзыв сотрудника о компании Деловые Линии Новосибирск
26 марта 2020 г.
Достоинства Работа в "Деловых Линиях" меня полностью устраивала! Но пришлось вернуться в родной город Челябинск. Вот тут и столкнулась с проблемой невозможности перевестись. Нет свободной вакансии, хотя на сайте она висит круглый год. И так 1,5 года. К сожалению, в приоритете стоит набор и обучение новых сотрудников.Недостатки Новых сотрудников обучают, но при этом говорят, что свободной вакансии нет. Если еще не работали там, то у вас большие шансы трудоустроиться)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я бы хотела прокомментировать собеседование, которое состоялось у меня на должность «Экономист казначейства/ведущий бухгалтер» в Вашей компании. Начну рассказ с самого начала. HR [М.] увидел моё резюме на сайте hh.ru, написал и предложил созвониться для обсуждения основных моментов. Ознакомившись с резюме, я сообщила [М.], что, вероятно, не подхожу на данную должность, поскольку нет нужного опыта в работе. [М.], заверив меня в том, что мои опасения напрасны, снова предложил созвониться, на что я согласилась. В ходе диалога по телефону с [М.] мы сошлись на том, что он покажет моё резюме руководителю, и если её заинтересует моя кандидатура, то меня пригласят на собеседование. Мою кандидатуру достаточно быстро согласовали. Мы договорились о личной встрече в офисе. Собеседование проводила [Е.] (мой потенциальный руководитель). В ходе собеседования интервьюер довела меня до слез, и я расплака...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатков много, намного больше, чем плюсов. А именно: нехватка штата, будьте готовы работать за двоих. Условия труда: при большом потоке клиентов уйти на обед можно в 16 ч., так же как и уйти домой вовремя не всегда получится. Обеды не всегда свежие. ДМС через год работы в компании. Не всегда довольные клиенты, будьте готовы выслушивать это недовольство вслух и очень эмоционально. Если на корпоративном счету такси закончится лимит, добираться до работы придется собственными силами. Очень низкая заработная плата (в праздники отдыхаете за свой счет, так как у вас не оклад, а ЧТС). Ожидания, к сожалению, полностью не оправданы. К трудоустройству не рекомендую! Стабильный график 5/2: питание; развозка до места работы.
Нет комментариев
0
0
Я работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставле...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Выдают обычным работникам спецодежду низкого качества, нитки лезут, зимняя куртка — подклад лезет наружу. Филиал на — практически одни таджики да узбеки. В столовой эти граждане вечно свинячат, из-за них полно тараканов. Они засоряют сливы раковин. Засоряют туалеты, что их закрывают на две недели, после открытия снова ломают. Во время работы эти граждане могут всё бросить и уйти молиться, подмываться, а русские работают. Постоянные штрафы всем сотрудникам за то, что кто-то мнёт стеллажи, а высчитывают со всех. По 5−9 тысяч каждый месяц. Руководство нагло врёт, неизвестно куда уходят деньги. Так как стеллажи не меняют, как стояли гнутые, так и стоят. Эти граждане убивают технику, в основном шины, так как практически все ездят по доскам, палкам, гвоздям и очень резко поворачивают. Русские постоянно увольняются. Официальная зарплата гораздо ниже, в районе 19 т.р., остальное якобы премия. В ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Возражение на решение по претензии №253 016 428 Наша компания отправляет по экспедиторской накладной №2 440 075 867 — 1 место, стоимость груза 35 200 р, заказ №599 — получатель [М] г. Санкт-Петербург. Еще раз вся хронология событий: 13.03 — клиент обращается в нашу компанию, делает заказ №599 и 14.03 вносит предоплату в 100% размере. 30.03 — мы упаковываем товар и передаем его представителю компании «Деловые Линии» — есть видео погрузки товара. 05.04 — клиент получает товар с доставкой до квартиры, производит оплату транспортных услуг и при распаковке обнаруживает, что ей привезли не ее товар, о чем сразу оповещает и нашу компанию, и компанию «Деловые Линии». 11.04 — наша компания также составляет претензионное обращение в компанию «Деловые Линии», регистрирует под №253 016 428. 15.04 — мы получаем ответ №3 940 103 344 — в котором «Деловые Линии» своей вины не усматривает… на что нами бы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Стабильная зарплата
Нет комментариев
0
0