Отзыв сотрудника о компании Данцер Москва
14 июня 2024 г.
1. Коммуникацию между отделами
Сам коллектив крайне лицемерный
Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя(имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях)-если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии
Я к сожалению не поверила в это, когда устраивалась
2. Для меня важно, чтобы я понимала что делать
Четкость требований и поставленных задач
Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор)
Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда:ты не понимаешь моего(директора) видения, ты не чувствуешь, то что должна
На вопрос о чем идёт речь, всегда был ответ
Сама подумай, ты должна знать
3. Я приходила на должность менеджера по рекламе(представление о том, что нужно делать у меня было, но опыта так такового не было)
Изначально мне дали время чтобы я привыкла и освоилась и прикрепили ко мне маркетолога?(хотя он не имеет никакой связи с моим отделом)
После чего попросили делать отчеты о проделанной работе и не задавать много вопросов директору
Через месяц мне сказали
Что почему же я не подхожу к директору и не задаю вопросов, и вообще я не менеджер по рекламе, а пусть буду руководителем коммерции
И вот такие качели были абсолютно каждый день и каждую минуту проведенную в данной компании
Все менялось постоянно от времени когда приходишь на работу(мне удобнее приходить к 8 и уезжать в 17, мне дали на это добро, когда я в течение недели так приезжала, ко мне подошли из отдела кадров и наехали за это
Сказав, что их нужно предупреждать о таком, либо урежут з/п
! хотя я напрямую договорилась с ДИРЕКТОРОМ, пришлось раз 5 приходить к директору, в отдел кадров, к маркетологу и уточнять по какому графику я буду работать, спустя многочисленное количество то отказов, то соглашений-я подписала бумагу, на которой черном по белому сказала, что официально прихожу к 8 и ухожу в 17:00, уже после этого наконец-то от меня отстали)
Еще один явный red flag
Это заработная плата, когда я устраивалась на работу(висела вакансия вообще на hr-специалиста было указано 60-80к)
На собеседовании мне сказали, что на данную должность я не подхожу, поэтому могу быть как раз-таки менеджером по рекламе, спросила про з/п
И я озвучила 65 к пока набираюсь опыта
После испытательного срока(3 м) 80 к-это уже мне сказал hr-специалист, но может и раньше, если быстрее освоюсь!
Чтобы вы думали :
Когда прошло 2 месяца работы, и я поняла, что уже достаточно хорошо выполняю свою работу, да и компания мне понятна, как раз-таки подошла по поводу повышения з/п+с каждой недели количество требований росло, и как я говорила из менеджера по рекламе меня сделали руководителем коммерции
Логично, что и з/п должна быть выше, если должность выше и обязанностей больше
По итогу:перед выходными директор меня хвалит и говорит как я классно работаю
Поэтому я сразу говорю отделу по подбору персонала о повышении з/п(директор хвалит, отчеты есть, все одобрено)
На что меня просят подождать до понедельника
Я с полной уверенностью что меня похвалят ещё раз и на карту мне придет уже более крупная сумма
Узнаю, что директор отказал:мол я плохо работаю
Внимание друзья:в пятницу он говорит что я молодец, и понимаю свои обязанности и делаю, то что ему нужно
После просьбы повысить з/п, человек дает заднюю
И говорит что я плохой сотрудник
Я была в шоке от несправедливости
Но это ещё не всё
Директор попросил высчитать сколько стоит моя выполненная задача!!!
Это звучит также бредово, как и ощущалось в моменте
То есть отдел персонала и маркетолог(непонятно как он опять тут оказался)
Ссылаясь на что-то(что известно только им)
Высчитали сумму около 20к (что звучит еще бредовее)
Мол в месяц я выполняю 3 задачи
Скажите мне друзья, когда-нибудь смогли бы вы проработать в компании на ИСПЫТАТЕЛЬНОМ сроке почти 3 месяца
Если оказывается вы ничего не делаете
Вот и у меня возникли вопросы
Впрочем то, что директор с приветом все уже поняли
Нас было 4 сотрудника в отделе коммерции
И почти в одно и то же время мы попросили повышении з/п
После чего благополучно были уволены
По причине плохой работы :)
Долго писала эту поэму
Но тут указано меньше половины аспектов
Которые я могла бы затронуть
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самая ужасная компания, сотрудников не ценят от слова совсем, считают, что сотрудники должны работать бесплатно, даже не за спасибо! Если вы надумаете идти работать в данную компанию, знайте, что испортите свою трудовую. Сам директор не заинтересован в работе, летает в облаках, разговаривает ни о чем, создает видимость важности. Что касается самой работы — ее просто нет, нет планов, нет понятия, что вообще нужно делать — сам себе придумываешь работу, чтобы тупо не сидеть на стуле. Каждый месяц меняются руководители, которых ты «обязан» обучать. Все, что вам говорят на собеседовании, это все вранье — обещают один оклад, потом выясняется, что оклад совсем другой. Руководитель кол-центра в г. Нижневартовск гасит всех, кто будет получать зарплату больше, чем она, такая у нее политика, к сожалению. Административный персонал, такие как отдел кадров, делопроизводитель, считают, что имеют право ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Девушка, сидевшая рядом с директором, на моем собеседовании присутствовала. Отказались рассказывать о вакансии, на которую меня пригласили. Для меня это стало первым звоночком. Из-за чего неохотно рассказывал о своих навыках и опыте. Упоминая некоторые слабые стороны, директор начал заваливать вопросами именно по этим аспектам. Из коридора было видно, что рабочие места в опенспейсе, что удручает.
Нет комментариев
0
0
Работал в г. Нижневартовск, в списке его почему-то нет, поэтому указана Москва. А теперь по порядку. Если вы молодой, активный, хороший специалист, неважно в какой отрасли, и решили податься в эту компанию, то сделать это стоит только ради опыта, причем крайне негативного, и впредь обходить подобные организации стороной. Коллектив в большинстве своем, независимо от отдела, очень деревянный и покрывшийся мхом. Работают там многие сотрудники уже по 5−7 лет, а то и более, на одних и тех же должностях, за одни и те же по сути зарплаты. Если не любите подлизывать, бухать (да! это прямо «часть корпоративной культуры», столько алкашей нигде не видел), или если вы по своей натуре не быдло, то влиться будет тяжко. И так как адекватной системы обучения или наставничества нет, а еще если три описанных ранее качества вам претят или это не про вас, то придется вникать во все самостоятельно и вдобавок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительная компания и ее руководство. Вечные задержки зп. Сидишь месяц без оплаты, и всем плевать. Еще и заставляют выходить в выходные дни. Мерзкая компания. Мерзкие люди. Бухгалтер врет на каждом шагу, каждый день разная информация о выплате заработной платы. Требуют много, но это никак не вознаграждается. Ну, а за переработки ни премий, ничего. Про отпускные вообще молчу. Оплачивают как попало. Положительных сторон нет. Максимум коллектив в офисе.
Нет комментариев
0
0
1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях) — если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии Я, к сожалению, не поверила в это, когда устраивалась 2. Для меня важно, чтобы я понимала, что делать Четкость требований и поставленных задач Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор) Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь то, что должна На вопрос, о чем идет речь, всегда был ответ Сама подумай, ты должна знать 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать, у меня было, но опыта такового не было) Изначально мне дали вре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мерзкие впечатления остались от собеседования, а именно от персонажа, который представился директором, и собственно его проводил. Ни одного вопроса по компетенции, а почти с порога вопрос, почему не замужем))) может, он себе жену ищет, а не сотрудника. И целый час копание в личной жизни и различные комментарии. Ни слова о вакансии и компании. Одно впечатление после беседы: директор редкостный [censored] с большой короной. Причём не местный, не знает, где Боровское шоссе в Москве, и далеко ли оно от Румянцево. Никому не рекомендую тратить там своё время и портить настроение.
Нет комментариев
0
0