Отзыв сотрудника о компании Данцер Москва
18 июня 2024 г.
1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях) — если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии Я, к сожалению, не поверила в это, когда устраивалась 2. Для меня важно, чтобы я понимала, что делать Четкость требований и поставленных задач Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор) Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь то, что должна На вопрос, о чем идет речь, всегда был ответ Сама подумай, ты должна знать 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать, у меня было, но опыта такового не было) Изначально мне дали время, чтобы я привыкла и освоилась, и прикрепили ко мне маркетолога (хотя он не имеет никакой связи с моим отделом) После чего попросили делать отчеты о проделанной работе и не задавать много вопросов директору Через месяц мне сказали: «Почему же я не подхожу к директору и не задаю вопросов, и вообще я не менеджер по рекламе, а пусть буду руководителем коммерции». И вот такие качели были абсолютно каждый день и каждую минуту, проведенную в данной компании Все менялось постоянно от времени, когда приходишь на работу (мне удобнее приходить к 8 и уезжать в 17, мне дали на это добро, когда я в течение недели так приезжала, ко мне подошли из отдела кадров и наехали за это, сказав, что их нужно предупреждать о таком, либо урежут з/п! Хотя я напрямую договорилась с директором, пришлось раз 5 приходить к директору, в отдел кадров, к маркетологу и уточнять, по какому графику я буду работать. Спустя многочисленное количество то отказов, то соглашений, я подписала бумагу, на которой черным по белому сказала, что официально прихожу к 8 и ухожу в 17:00, уже после этого наконец-то от меня отстали) Еще один явный red flag Это заработная плата, когда я устраивалась на работу (висела вакансия вообще на hr-специалиста, было указано 60-80к) На собеседовании мне сказали, что на данную должность я не подхожу, поэтому могу быть как раз-таки менеджером по рекламе. Спросила про з/п. И я озвучила 65 к, пока набираюсь опыта После испытательного срока (3 м) 80 к — это уже мне сказал hr-специалист, но может и раньше, если быстрее освоюсь! Чтобы вы думали: Когда прошло 2 месяца работы, и я поняла, что уже достаточно хорошо выполняю свою работу, да и компания мне понятна, как раз-таки подошла по поводу повышения з/п + с каждой недели количество требований росло, и как я говорила, из менеджера по рекламе меня сделали руководителем коммерции. Логично, что и з/п должна быть выше, если должность выше и обязанностей больше. По итогу: перед выходными директор меня хвалит и говорит, как я классно работаю. Поэтому я сразу говорю отделу по подбору персонала о повышении з/п (директор хвалит, отчеты есть, все одобрено) На что меня просят подождать до понедельника. Я с полной уверенностью, что меня похвалят еще раз и на карту мне придет уже более крупная сумма, узнаю, что директор отказал: мол, я плохо работаю. Внимание, друзья: в пятницу он говорит, что я молодец, и понимаю свои обязанности и делаю то, что ему нужно. После просьбы повысить з/п человек дает заднюю И говорит, что я плохой сотрудник. Я была в шоке от несправедливости. Но это еще не все. Директор попросил высчитать, сколько стоит моя выполненная задача! Это звучит также бредово, как и ощущалось в моменте То есть отдел персонала и маркетолог (непонятно, как он опять тут оказался) Ссылаясь на что-то (что известно только им) Высчитали сумму около 20к (что звучит еще бредовее) Мол, в месяц я выполняю 3 задачи. Скажите мне, друзья, когда-нибудь смогли бы вы проработать в компании на испытательном сроке почти 3 месяца, если оказывается, вы ничего не делаете? Вот и у меня возникли вопросы. Впрочем, то, что директор с приветом, все уже поняли. Нас было 4 сотрудника в отделе коммерции, и почти в одно и то же время мы попросили повышения з/п. После чего благополучно были уволены По причине плохой работы :) Долго писала эту поэму, но тут указано меньше половины аспектов, которые я могла бы затронуть. Рядом с метро, коллектив в отделе коммерции
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет