Отзыв сотрудника о компании Данцер Москва
16 октября 2019 г.
Компанией руководит человек, с крайне не ординарным подходом. Структура отделов в компании не выстроена совсем. Новичок попадает в ситуацию, в которой сам должен искать ответы на свои вопросы и свое предназначение. Притом что не каждый сотрудник может дать не правильный ответ, ибо сам находиться в такой же ситуации. Если предыдущий сотрудник уволился, всю почту и все данные его удалят, без возможности восстановления и передачи дел новому сотруднику. Руководитель компании все пускает на самотёк, тем самым вводя в ступор уже опытных сотрудников пришедших на работу. Много хороших профессионал уволилось, столкнувшись с не понимаем учредителя, того как должна действовать компания. Ввиду данных обстоятельств, сейчас компания находится в тяжёлом финансовом положении. Сотрудникам постоянно задерживают зп, когда будет выплаты, не сообщают. Денег нет, вы держитесь тут. Большая часть сотрудников уволилась. Если собираетесь устраиваться в данную компанию, вы теперь знаете, что вас может ожидать. Удачи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самая ужасная компания, сотрудников не ценят от слова совсем, считают, что сотрудники должны работать бесплатно, даже не за спасибо! Если вы надумаете идти работать в данную компанию, знайте, что испортите свою трудовую. Сам директор не заинтересован в работе, летает в облаках, разговаривает ни о чем, создает видимость важности. Что касается самой работы — ее просто нет, нет планов, нет понятия, что вообще нужно делать — сам себе придумываешь работу, чтобы тупо не сидеть на стуле. Каждый месяц меняются руководители, которых ты «обязан» обучать. Все, что вам говорят на собеседовании, это все вранье — обещают один оклад, потом выясняется, что оклад совсем другой. Руководитель кол-центра в г. Нижневартовск гасит всех, кто будет получать зарплату больше, чем она, такая у нее политика, к сожалению. Административный персонал, такие как отдел кадров, делопроизводитель, считают, что имеют право ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Девушка, сидевшая рядом с директором, на моем собеседовании присутствовала. Отказались рассказывать о вакансии, на которую меня пригласили. Для меня это стало первым звоночком. Из-за чего неохотно рассказывал о своих навыках и опыте. Упоминая некоторые слабые стороны, директор начал заваливать вопросами именно по этим аспектам. Из коридора было видно, что рабочие места в опенспейсе, что удручает.
Нет комментариев
0
0
Работал в г. Нижневартовск, в списке его почему-то нет, поэтому указана Москва. А теперь по порядку. Если вы молодой, активный, хороший специалист, неважно в какой отрасли, и решили податься в эту компанию, то сделать это стоит только ради опыта, причем крайне негативного, и впредь обходить подобные организации стороной. Коллектив в большинстве своем, независимо от отдела, очень деревянный и покрывшийся мхом. Работают там многие сотрудники уже по 5−7 лет, а то и более, на одних и тех же должностях, за одни и те же по сути зарплаты. Если не любите подлизывать, бухать (да! это прямо «часть корпоративной культуры», столько алкашей нигде не видел), или если вы по своей натуре не быдло, то влиться будет тяжко. И так как адекватной системы обучения или наставничества нет, а еще если три описанных ранее качества вам претят или это не про вас, то придется вникать во все самостоятельно и вдобавок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительная компания и ее руководство. Вечные задержки зп. Сидишь месяц без оплаты, и всем плевать. Еще и заставляют выходить в выходные дни. Мерзкая компания. Мерзкие люди. Бухгалтер врет на каждом шагу, каждый день разная информация о выплате заработной платы. Требуют много, но это никак не вознаграждается. Ну, а за переработки ни премий, ничего. Про отпускные вообще молчу. Оплачивают как попало. Положительных сторон нет. Максимум коллектив в офисе.
Нет комментариев
0
0
1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях) — если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии Я, к сожалению, не поверила в это, когда устраивалась 2. Для меня важно, чтобы я понимала, что делать Четкость требований и поставленных задач Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор) Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь то, что должна На вопрос, о чем идет речь, всегда был ответ Сама подумай, ты должна знать 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать, у меня было, но опыта такового не было) Изначально мне дали вре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мерзкие впечатления остались от собеседования, а именно от персонажа, который представился директором, и собственно его проводил. Ни одного вопроса по компетенции, а почти с порога вопрос, почему не замужем))) может, он себе жену ищет, а не сотрудника. И целый час копание в личной жизни и различные комментарии. Ни слова о вакансии и компании. Одно впечатление после беседы: директор редкостный [censored] с большой короной. Причём не местный, не знает, где Боровское шоссе в Москве, и далеко ли оно от Румянцево. Никому не рекомендую тратить там своё время и портить настроение.
Нет комментариев
0
0