Отзыв сотрудника о компании Дакар Санкт-Петербург
20 мая 2025 г.
Чёрная з/п. Отсутствие соцпакета. 44 юрлица — нагрузка огромная, и уровень з/п этому не соответствует! KPI, о котором ты узнаешь при получении з/п, до этого на собеседовании об этом молчат. И его срезают. Так что от обещанной з/п сразу 20−30% отнимайте. Отличная мотивация сотрудников! Почему срезают — вразумительного ответа не будет. Гордость ГД — процессное управление! Это значит, что если что-то сломалось, то компания не будет ничего чинить, пока не проведёт тендер на поставщика услуг. А половина поставщиков вообще с этой конторой не хотят работать, потому что услуги не оплачивают в сроки. Начальство может накричать матом. В фирме: главное сделать в срок по заявке в Итилиум, иначе средства KPI, а то, что это бред и после будет хуже… есть заявка, значит, надо делать! Текучка кадров огромная. Мотивации ноль. Смысла в большинстве твоей работы тоже ноль, но процессное управление! Доплат за переработку ноль. Доплаты за совмещения, т.к. сотрудников не хватает — тоже ноль. Т.е. руководство само нарушает свои регламенты! Учётная политика отсутствует. Полностью! Никакого обучения или введения в должность. Кто приходит воодушевлённый, с блеском в глазах и желанием работать, после испытательного срока уходят, ибо разочарование. И это мягко сказано. Последний слух от бывших коллег: грядёт понижение з/п сотрудникам на 20%, чтобы избежать увольнений. Уволить, кстати, могут одним днём, потребовав написать по собственному желанию. Хотите узнать, что такое настоящий бардак — абсол вас ждёт!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С приходом на станцию нового руководства в лице Г.Ю. Г., [К.] Е. (дочка руководителя СТО) всё пошло под откос. На станции тех.обслуживания СТО «Пулковский», а ныне СТО «Невский» за два года поменялся весь состав (уволилось более 30 человек). Это о чём-то говорит. Это только на станции СТО, не говоря уже об Отделе продаж новых автотранспортных средств. Ушли самые лучшие сотрудники ГК Дакар, в том числе Я. Машины на СТО стали распределяться между мастерами по остаточному принципу. Сначала самые вкусные машины «любимчикам» (тем, кто лижет пятую точку начальству и делает «откат» в виде финансов и всяких вкусняшек доченьке). Доча руководителя сама решает, кому хорошие, а кому плохие машины ставить в планировщик. Новеньким будут писать все «сладости» (одни диагностики). Даже начальство об этом напрямую говорит (тянем своих, остальных новеньких сотрудников принимаем, как расходный материал). Бу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отдельная история про отдел сервиса)) а точнее о руководителе [Л.] [Е.] Отвратительный, унижает публично сотрудников, девчонок доводит до слез, самодур, создаёт вид бурной деятельности, хотя вообще ничего не понимает в деятельности вверенного ему отдела, вылизывает задницу [Ф.] постоянно орёт и ржёт. А ещё веселее работает цех по ремонту а/м, клиентам подсовывают документы на подпись с одной суммой ремонта, а в страховую доки идут с другой суммой, приехала машина с царапиной, уехала со сломанным крылом)) выработку как-то надо делать и зп) Зп чёрная, как хотят, так и платят, кидают сотрудников, никаких документов не дают, непонятно вообще, какие выплаты должны быть..
Нет комментариев
0
0
АБСОЛ — это пример того, как «грамотное» руководство талантливо разваливает свою фирму. Дело не в том, что сейчас упали продажи, без этого постоянная текучка сотрудников. Когда вас зовут на собеседование, то не предупреждают, что есть какой-то KPI. Вы идёте на определённую оплату, а потом узнаете, что вам этот KPI конкретно срезали без толковых объяснений. Полиграф — отдельная тема! Только нахрена??? Нет взаимодействия между подразделениями, руководству пофиг на чернь. Доплаты за совмещение отсутствуют, какое-то процессное управление, которое тормозит весь рабочий процесс и не несёт в себе смысла. Последней каплей стало конкретное срезание ЗП, когда работаешь за себя и ещё совмещаешь должности, т.к. народ не идёт на эту серую оплату, а тебе говорят: у тебя отчёты не соответствуют процессу! Что? Работа выполнена в срок! Идите нафиг со своими процессами! И со своей элмой и итилиумом. Ничег...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отличный ДОМ-2. Приключения Вити продолжаются. Теперь он работает на таллинском шоссе. Спит с деспонентом. Сестра ее спит с продавцами. И это учитывая что у Вити жена есть. Фу. Мерзко и противно. А девочки то куда смотрят? Жаль девочек. Отработал месяц, уволился нахрен. Мерзко в таком коллективе.
Нет комментариев
0
0