Работа в Д2 Страхование - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.2
Рекомендуют
57%
Оценка компании
5
8
4
4
3
0
2
4
1
5
Оценки по категориям
3.2
Условия труда
4.0
Руководство
4.7
Условия для отдыха
4.2
Коллектив
2.9
Уровень дохода
4.4
Возможности роста
О компании
Отзывы21
Вакансии

АО «Д2 Страхование» – компания, которая >30 лет работает на российском финансовом рынке.Профильным направлением деятельности является страхование в В2В-сегменте, включая банкострахование и ритейловые сети.

На 2024 год компания входит в: Топ-30 страховщиков России по КАСКО и ГО

  • Топ-15 страховщиков России по НС и финрискам
  • SMART-продукты для клиентов и партнеров.

За 30+ лет Д2 Страхование последовательно прошло путь от региональной специализированной страховой компании к классическому «моторному» страховщику с агентской сетью и, наконец, к современной нишевой В2В-компании с централизованным управлением и портфелем маржинальных продуктов, работающей в федеральном масштабе и конкурирующей в своем сегменте с «топовыми» игроками.

Более половины сотрудников имеют опыт работы в банковской системе и знают о потребностях партнеров из собственной практики. Все сотрудники регулярно проходят обучение, направленное на повышение квалификации, в том числе международные программы по менеджменту, профессиональные курсы в области финансов и др.

Компания считает залогом устойчивого долгосрочного развития установление прочных партнёрских отношений с нашими клиентами. Благодаря гибкому подходу к разработке продуктовой линейки, наши клиенты и конечные потребители всегда получают уникальные продукты, соответствующие лучшим рыночным стандартам.

В ноябре 2023 года Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило Д2 Страхование рейтинг надежности ruA со стабильным прогнозом.

На 30.12.2024 активы компании превысили 5,3 млрд руб. Собственный капитал – более 1,8 млрд руб.

Мажоритарным акционером компании является Игорь Ким (Председатель Совета директоров и акционер ООО «Экспобанк»). Генеральный директор компании – Илья Осипов

АО«Д2 Страхование» является участником Ассоциации Региональных Банков России, Всероссийского Союза Страховщиков, Национальной страховой гильдии.

Оценка надежности:
70
Юридическое лицо:
АО Д2 СТРАХОВАНИЕ
ОКВЭД:
43.646 Страхование, перестрахование
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
10 ноября 1998 года
Уставной капитал:
516 867 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Д2 Страхование

Оценки
20 августа 2024
Неиндексируемая зп, неконкурентоспособная. Будьте готовы, что вам наобещают золотые горы, а потом окажется, что это включает премию и то раз в квартал, и то получить её невозможно. Через какое-то время инфляция сделает свое дело, и новых сотрудников на такие же вакансии будут принимать с ЗП выше, чем у текущих опытных специалистов. Прибавку вы не получите без унижений и получения горы задач сверху. По коллективу — текучка, местами приятные люди, но опен-офис превращает вас всех в один отдел, где всем некомфортно. По удалёнке — по факту её нет, хотя она настроена. Можно получить такой график, используя старые добрые унижения, мольбы и аргументы детьми, больными родственниками. Удаленка не нравится директору, потому что в офисе тогда никого не будет, а это для него неприятно. По функционалу — тут вообще забавно. Вы можете зашиваться от тонны задач, а ваш коллега будет сидеть весь день скуч...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 июня 2024
Заметил, что компания начала ходить на Ярмарки вакансий, поэтому предостерегу молодых соискателей от потенциальных проблем. Опишу с позиции продажника линейного уровня. Вы будете пахать очень и очень много, раскручивать малоизвестный бренд и пытаться пробиться в условиях турбулентного рынка через толпы подобных страховых компаний. Вам будут ставить невыполнимые планы, а для дополнительного расходования вашего времени вы будете ходить на бесконечные планерки, где будете разбирать одну и ту же воду и получать малополезные советы. Продаж как таковых здесь не будет, вы будете натурально впаривать/предлагать работать по агентской схеме тем, кто мало заинтересован в работе с вами. Причины, почему у вас не будет получаться продавать, будут зависеть зачастую не от вас, а из-за: неорганизованности бизнес-процессов, нежелания потенциальных партнёров менять своего действующего контрагента (зачем ух...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 июня 2024
Заметил, что компания начала ходить на Ярмарки вакансий, поэтому предостерегу молодых соискателей от потенциальных проблем. Опишу с позиции продажника линейного уровня. Вы будете пахать очень и очень много, раскручивать малоизвестный бренд и пытаться пробиться в условиях турбулентного рынка через толпы подобных страховых компаний. Вам будут ставить невыполнимые планы, а для дополнительного расходования вашего времени вы будете ходить на бесконечные планерки, где будете разбирать одну и ту же воду, и получать малополезные советы. Продаж как таковых здесь не будет, вы будете натурально впаривать/предлагать работать по агентской схеме тем, кто мало заинтересован в работе с вами. Причины почему у вас не будет получаться продавать, будут зависеть зачастую не от вас, а из-за: неорганизованности бизнес-процессов, нежелания потенциальных партнёров менять своего действующего контрагента (зачем ух...
Читать весь отзыв
Марк
0
Нет комментариев
02 ноября 2023
Всё остальное. ЗП ниже рынка, оценивание кандидатов по субъективным данным (внешность, кредиты, брак и т.п.). Критерии по премии специально привязаны к показателям, на которые не оказывает влияние сотрудник. Это как в полиции: план по преступлениям, если их мало, видимо, надо их создавать? Прессование обучениями, поминутная отчётность в течение дня. Некомфортный офис. Нерациональное распределение задач среди коллег (то пусто, то густо). Малоизвестный бренд, который не знают на рынке. Постоянное давление руководства на сотрудников, чтобы они вывели их компанию на уровень лидеров рынка, что смешно, учитывая тарифы, бренд и политику по кв. Текучка кадров. И да, бесконечное самолюбование директора и обсасывание своей великой истории на каждом мероприятии можно расценивать как психологическое насилие) Половина сотрудников в режиме «пересидеть». дмс, недалеко от центра
Гость
0
Нет комментариев
07 ноября 2019
Достоинства Крупная, знаменитая страховая компания со спецефичным подходом.Недостатки - О причинах: Не имеет значения - это личная инициатива HR или системный подход: - О должности"руководитель направления бизнеса b2b" с з/п 70 к, является завлекательным манёвром для привлечения голодных менеджеров, кот. верят тому, что написано и имеют деградационный уровень образования по ЕГ. .. - О Негативных , настораживающих признаках: а) Групповое собеседование, как в сетевом маркетинге или MLM компаниях. б) Уровень оклада обсуждается индивидуально может быть динамическим в теч. и/с или в дальнейшем. Вместо того, чтобы писать оклад "от", обозначают потолок в 70к, а нужно писать вообще-то , изначально МИНИМАЛЬНЫЙ стабильный оклад для руководителей, например , 30 ,а на финальном этапе, если пройдёшь и согласуют 70. Это же ввод в заблуждение. в) в др. источниках есть отзывы,что сотрудников за...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
07 ноября 2019
- О причинах: Не имеет значения — это личная инициатива HR или системный подход: — О должности"руководитель направления бизнеса b2b» с з/п 70 к, является завлекательным манёвром для привлечения голодных менеджеров, кот. верят тому, что написано и имеют деградационный уровень образования по ЕГ. .. — О Негативных, настораживающих признаках: а) Групповое собеседование, как в сетевом маркетинге или MLM компаниях. б) Уровень оклада обсуждается индивидуально может быть динамическим в теч. и/с или в дальнейшем. Вместо того, чтобы писать оклад «от», обозначают потолок в 70к, а нужно писать вообще-то, изначально минимальный стабильный оклад для руководителей, например, 30 ,а на финальном этапе, если пройдёшь и согласуют 70. Это же ввод в заблуждение. в) в др. источниках есть отзывы, что сотрудников заставляют писать оптимистичные рассказы на подобных инфо-ресурсах + негативные, неадекватные расск...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 сентября 2018
Достоинства Работаю в компании Д2 Страхование уже 5 месяцев и решил поделиться впечатлениями о работе в компании. За этот небольшой срок понял одно: что тут рады молодым и амбициозным ребятам. В компании построен стиль управления таким образом, что поощряет сотрудников получать каждый день новые знания и реализовывать все свои возможности. Компания постоянно тратит свои ресурсы для развития интеллекта своих сотрудников, что нигде раньше я не встречал. В целом я рад работать в компании и рекомендую всем. Дружеская атмосфера и очень добрые люди, всегда готовы помочь новым сотрудникам, которые приходят в Д2 Страхование. Компания также ведет международные проекты.Недостатки По моему мнению, темп бизнеса в компании скорее московский, чем новосибирский. Ведь Д2 имеет филиалы в Новосибирске, Екатеринбурге и Москве, то есть в компании очень высокий темп и ритм работы, что поначалу трудно, пока н...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Д2 Страхование

Привлечение потенциальных клиентов по страховым продуктам: КАСКО (грузовые парки), Страхование грузов и Ответственности. Работа с теплой базой, текущими партнерами и...
Привлечение партнеров по теплым и холодным воронкам, рассылками по сформированным базам клиентов, участием в конференциях и форумах по страховым направлениям.
Мониторинг и анализ состояния систем защиты информационных ресурсов компании, подготовка рекомендаций по их усовершенствованию, участие в их модернизации и настройке.

Оставьте свой отзыв о "Д2 Страхование" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
8
4
4
3
0
2
4
1
5
Оценки по категориям
3.2
Условия труда
4.0
Руководство
4.7
Условия для отдыха
4.2
Коллектив
2.9
Уровень дохода
4.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.