Отзыв сотрудника о компании Д2 Страхование Новосибирск
02 ноября 2023 г.
Всё остальное. ЗП ниже рынка, оценивание кандидатов по субъективным данным (внешность, кредиты, брак и т.п.). Критерии по премии специально привязаны к показателям, на которые не оказывает влияние сотрудник. Это как в полиции: план по преступлениям, если их мало, видимо, надо их создавать? Прессование обучениями, поминутная отчётность в течение дня. Некомфортный офис. Нерациональное распределение задач среди коллег (то пусто, то густо). Малоизвестный бренд, который не знают на рынке. Постоянное давление руководства на сотрудников, чтобы они вывели их компанию на уровень лидеров рынка, что смешно, учитывая тарифы, бренд и политику по кв. Текучка кадров. И да, бесконечное самолюбование директора и обсасывание своей великой истории на каждом мероприятии можно расценивать как психологическое насилие) Половина сотрудников в режиме «пересидеть». дмс, недалеко от центра
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Я сотрудник Компании со стажем больше 4х лет и горжусь тем, что мой профессиональный опыт начался именно здесь.Основные плюсы:1. Отсутствие рутины.Задачи всегда интересные, скучать не придется.2. Забота о сотрудниках.Есть выплаты на свадьбу (30 тр) и на рождение ребенка (50 тр). Очень высокие ценности материнства и детства, сейчас это редко встретишь. Есть еще корпоративные занятия фитнесом, а можно предложить свой вариант, набрать группу - Компания также поддержит. Очень современный офис ;)3. Профессиональное развитие.Учат МВА. Даже если не хочешь ;) , компания софинансирует. Очень выгодно.4. Оплата труда при достижении результатов выше средней по Новосибирску. Гибкие условия - всегда можно обсудить и доход, и задачи.5. Участие первого лица Компании в профессиональном развитии каждого сотрудника. Да и вообще, очень много сотрудников с большим банковским опытом - у них есть, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработала много лет в Д2, это лучшая организация!!!Все прозрачно, белая зарплата полностью! Возможность обучения от ВУЗа до тренинга. Отличный коллектив профессионалов. Интересные, качественные современные корпоративные мероприятия. Возможность карьерного роста.Недостатки Не выявлено
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа в команде сильных профессиональных менеджеров, возможность работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ. Искать решения в разных областях, выходить с инициативой реализации новых проектов, приносящих доход. Ресурс Компании очень серьезный. Зарплата "белая". Обучение, в том числе МБА. Стартапы.Недостатки Командировки. Не возможно "отсидеться", "все на виду, на карандаше", зарплаты выше рынка поэтому, если не приносишь доход, пользу - до свидания.
Нет комментариев
0
0
Достоинства В компании официальное трудоустройство с первого дня работы, зарплата в белую, без задержек. Прозрачная система мотивации. Хороший коллектив, никогда не откажут в помощи, поддержат. Руководитель Пашкова Е. В. - отличный человек и классный специалист, понравилось с ней работать.Недостатки Система управления, в компании слишком много руководителей.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата без задержек, но не полная, надо доказывать, что ты заслужил положенную надбавку.Недостатки Заставляют писать положительные отзывы. Всё, что ниже написано - продиктовано руководителями.Огромная текучка. Особенно в отделе продаж и отделе персонала.За год сменилось 13 менеджеров продаж и 10 менеджеров по персоналу.Остальные отделы тоже, приходят новенькие и сразу уходят.Не могут работать с руководителями этой компании
Нет комментариев
0
0
Достоинства АО "Д2 Страхование" - надёжный, проверенный и современный работодатель.Структура Компании несоожная, что позволяет перенимать опыт в короткие сроки. Руководство открыто к общению, обсуждению и, что, немаловажно, поощряются идеи и предложения сотрудников. Имея большой опыт работы, могу сказать, что в Д2 своя культура, которую редко встретишь на рынке - это забота о сотрудниках, их здоровье, система мотивации, поощрения карьерного роста и компенсация обучения. В Д2 можно не просто работать, а развить совершенно новые для себя способности и стать ппофессионалом того или иного направления.Недостатки Возможно, в качестве недостатка выделить отсутствие ДМС. Других недостатков не выявлено.
Нет комментариев
0
0