Отзыв сотрудника о компании Д2 Страхование Новосибирск
07 ноября 2019 г.
- О причинах: Не имеет значения — это личная инициатива HR или системный подход: — О должности"руководитель направления бизнеса b2b» с з/п 70 к, является завлекательным манёвром для привлечения голодных менеджеров, кот. верят тому, что написано и имеют деградационный уровень образования по ЕГ. .. — О Негативных, настораживающих признаках: а) Групповое собеседование, как в сетевом маркетинге или MLM компаниях. б) Уровень оклада обсуждается индивидуально может быть динамическим в теч. и/с или в дальнейшем. Вместо того, чтобы писать оклад «от», обозначают потолок в 70к, а нужно писать вообще-то, изначально минимальный стабильный оклад для руководителей, например, 30 ,а на финальном этапе, если пройдёшь и согласуют 70. Это же ввод в заблуждение. в) в др. источниках есть отзывы, что сотрудников заставляют писать оптимистичные рассказы на подобных инфо-ресурсах + негативные, неадекватные рассказы о руководителях в офисе НСК + усиленной «текучке» этих же самых менеджеров по продажам и HR, что наводит на мысли для тех, кто по признакам не смог сориентироваться и всё же стал работать г) оказывается и должность в трудовой и договоре, только по финальному согласованию. Опять ввод в заблуждение. Если надо, то так и писать: должность менеджера, кот. никем не управляет, а только продаёт, и, как преимущество, если ты себя проявишь на собеседовании, могут поставить должность руководителя (над самим собой :-)). Всё это хорошо, но только для старта карьеры или низшего звена. — О выводах: ПО совокупности одни дивергенции с действительностью. Ввод в заблуждение.. 18 лет стажа+ 2 образования + аттестаты экзамены 2019 в ЦБ — дают право на моё субъективное мнение тут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Я сотрудник Компании со стажем больше 4х лет и горжусь тем, что мой профессиональный опыт начался именно здесь.Основные плюсы:1. Отсутствие рутины.Задачи всегда интересные, скучать не придется.2. Забота о сотрудниках.Есть выплаты на свадьбу (30 тр) и на рождение ребенка (50 тр). Очень высокие ценности материнства и детства, сейчас это редко встретишь. Есть еще корпоративные занятия фитнесом, а можно предложить свой вариант, набрать группу - Компания также поддержит. Очень современный офис ;)3. Профессиональное развитие.Учат МВА. Даже если не хочешь ;) , компания софинансирует. Очень выгодно.4. Оплата труда при достижении результатов выше средней по Новосибирску. Гибкие условия - всегда можно обсудить и доход, и задачи.5. Участие первого лица Компании в профессиональном развитии каждого сотрудника. Да и вообще, очень много сотрудников с большим банковским опытом - у них есть, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработала много лет в Д2, это лучшая организация!!!Все прозрачно, белая зарплата полностью! Возможность обучения от ВУЗа до тренинга. Отличный коллектив профессионалов. Интересные, качественные современные корпоративные мероприятия. Возможность карьерного роста.Недостатки Не выявлено
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа в команде сильных профессиональных менеджеров, возможность работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ. Искать решения в разных областях, выходить с инициативой реализации новых проектов, приносящих доход. Ресурс Компании очень серьезный. Зарплата "белая". Обучение, в том числе МБА. Стартапы.Недостатки Командировки. Не возможно "отсидеться", "все на виду, на карандаше", зарплаты выше рынка поэтому, если не приносишь доход, пользу - до свидания.
Нет комментариев
0
0
Достоинства В компании официальное трудоустройство с первого дня работы, зарплата в белую, без задержек. Прозрачная система мотивации. Хороший коллектив, никогда не откажут в помощи, поддержат. Руководитель Пашкова Е. В. - отличный человек и классный специалист, понравилось с ней работать.Недостатки Система управления, в компании слишком много руководителей.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата без задержек, но не полная, надо доказывать, что ты заслужил положенную надбавку.Недостатки Заставляют писать положительные отзывы. Всё, что ниже написано - продиктовано руководителями.Огромная текучка. Особенно в отделе продаж и отделе персонала.За год сменилось 13 менеджеров продаж и 10 менеджеров по персоналу.Остальные отделы тоже, приходят новенькие и сразу уходят.Не могут работать с руководителями этой компании
Нет комментариев
0
0
Достоинства АО "Д2 Страхование" - надёжный, проверенный и современный работодатель.Структура Компании несоожная, что позволяет перенимать опыт в короткие сроки. Руководство открыто к общению, обсуждению и, что, немаловажно, поощряются идеи и предложения сотрудников. Имея большой опыт работы, могу сказать, что в Д2 своя культура, которую редко встретишь на рынке - это забота о сотрудниках, их здоровье, система мотивации, поощрения карьерного роста и компенсация обучения. В Д2 можно не просто работать, а развить совершенно новые для себя способности и стать ппофессионалом того или иного направления.Недостатки Возможно, в качестве недостатка выделить отсутствие ДМС. Других недостатков не выявлено.
Нет комментариев
0
0