Отзыв сотрудника о компании CONCEPTA Москва
18 мая 2024 г.
Очень странные HR-процессы и критерии отбора.
После успешно пройденного тестового задания и трех (!) интервью (включая их фаундера Никиту) просто бесследно пропадают.
Тестовое было проверено достаточно быстро, после чего пригласили на интервью с главной HR - час разнообразного рода болтовни ни о чем и манипуляций (кажется, больше ее волновала моя студенческая практика шестилетней давности чем, собственно, соответствие требованиям вакансии). Были озвучены забавные тезисы о том что "вакансия подразумевает предпринимательский склад ума, поэтому нам нужны люди с предпринимательским опытом" (вдруг есть успешные предприниматели, которые вдруг захотели пойти к ним в найм, ага).
После они пригласили на еще одно часовое интервью с фаундером, по его собственным словам, "потому что он посмотрел час записи разговора в зуме и ничего не понял" (цитата). Я даже обрадовался - наконец можно будет обсудить hard skills. Вместо этого - еще час болтовни ни о чем, ни одного вопроса по технической части. Фаундер Никита, кажется, это тот самый случай, когда деревню из человека вывезти невозможно - судя по тону, ему не понравился мой возраст (30) и возраст окончания университета (это вообще смешно). Повторяю, ни одного вопроса по технической части не прозвучало, более того - чувствуется, что фаундер сам не то чтобы спец даже в Amazon.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания совсем дно. В вакансиях указана одна зп, но по факту предлагают абсолютно другое. Все сказки, которые рассказывает HR по телефону, не соответствуют действительности. Оформления никакого нет. Сама компания мутная, меняла название несколько раз. Занимается сомнительными препаратами, которые клепает в подвале и продает на Амазоне. Собеседование — позорище. Ощущение, что с умственно отсталыми разговариваешь. [Н.] директор, не может двух слов связать внятно. Нет
Нет комментариев
0
0
Прошел собеседование на php-программиста. Впечатление просто отвратительное. Сам собеседующий С., который назвался тимлидом, сам не знал некоторые ответы на свои вопросы (например, не знал, чем в MySql отличается движок InnoDB от MyIsam). В процессе собеседования выяснилось, что работают они через RDP (удаленный рабочий стол), то есть весь код и IDE будут находиться у компании. Как вы понимаете, компания ищет [censored], которых можно кинуть. Это следует из той лжи, которую предварительно озвучил HR А.. Они представляются американской компанией, которая производит косметику и БАДы в США (я специально уточнил место, сказали, что в Майами). Но сам сайт сделан на русском языке, и никакого упоминания о производстве там нет. Так что все, что там плетут на собеседованиях, — полная ложь. Ищут доверчивых дурачков.. нет
Нет комментариев
0
0
Я за офис, мне сложно на удаленке руководить распределенной командой, но учусь у коллег, перенимаю опыт. Ну и в целом, в офисе круче и не так устаешь, как на удаленке. Потому что иногда я работаю по 9−12 часов. Много новых проектов, хорошая зп, классный коллектив — это если коротко. Работаю в компании почти 2 года и планирую еще столько же)) А может и больше)) Во-первых, карьерный рост. Пришла на должность ассистента отдела, что-то вроде джуниор продакт/проджект, занималась всем подряд почти) сейчас руковожу командой и своим брендом))мне очень нравится
Нет комментариев
0
0
Начну, пожалуй, с названия. Хотите почитать больше отзывов о данной конторе — велком на страницу e-consulting group. Ребрендинг как один из способов замести негативные отзывы, ну и вопросы налогообложения, конечно же. Если на первый взгляд покажется, что получили хороший оффер с достойным окладом — не обольщайтесь, пахать будете по 9−12 часов ежедневно, а конторка выжмет все до последнего рубля. Все также бадяжат бады сомнительного происхождения и сплавляют это всё дело на Амазоне. Как и в e-consulting group, ничего не поменялось, только название и иллюзия профессионального руководства. как ни странно хорошие люди (коллеги), не понятно почему все еще работающие на этой галере.
Нет комментариев
0
0
- долго ждал ответ на свое тестовое от HR (то ли руководитель долго его не смотрел, то ли они выбирали между кандидатами, так и не понял) — есть чувство нестабильности из-за того, что банят продукты иногда на Амазон, пообщавшись с коллегами, понял, что такое случается. — нет соц. пакета, ДМС, оплаты курсов повышения квалификации и т.д. — непонятна структура компании, не особо понял, какие есть отделы и кто чем занимается за 4 месяца работы.. Прежде чем идти на собеседование, перечитал отзывы, были как и положительные. так и очень негативные, негативные напугали, но решил сходить на собеседование, узнать что и как. HR ответила на все вопросы. Всё стало понятнее, сказали, что есть тестовое задание, сразу предупредили, что порог входа в компанию очень высокий, но с хорошими сотрудниками расставаться не любят, что готовы обучать и вкладываться, меня это привлекло, потому что сейчас все хотят...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0