Работа в CONCEPTA - Отзывы сотрудников

Фейковая компания темщика из Воронежа. Бизнес раздроблен на три организации, одна из них имеет задолженность по налогам, вторая терпит убытки (штат 1 человек в лице мамкиного темщика), третья не имеет выручки (штат 1 чел опять же). При этом на hh они предлагают финансовому директору бешеные тыщи. Что же, налоги не платим, красавчики? Сайт для как бы американцев сделан семиклассником с уровнем B1. Можете сходить на собеседование, чтобы поржать с офиса этой международной компании с уставным капиталом 10к рублей на каждое юр. лицо. Их нет

Очень странные HR-процессы и критерии отбора. После успешно пройденного тестового задания и трех (!) интервью (включая их фаундера [Н.]) просто бесследно пропадают. Тестовое было проверено достаточно быстро, после чего пригласили на интервью с главной HR — час разнообразного рода болтовни ни о чем и манипуляций (кажется, больше ее волновала моя студенческая практика шестилетней давности, чем, собственно, соответствие требованиям вакансии). Были озвучены забавные тезисы о том, что «вакансия подразумевает предпринимательский склад ума, поэтому нам нужны люди с предпринимательским опытом» (вдруг есть успешные предприниматели, которые вдруг захотели пойти к ним в найм, ага). После они пригласили на еще одно часовое интервью с фаундером, по его собственным словам, «потому что он посмотрел час записи разговора в зуме и ничего не понял» (цитата). Я даже обрадовался — наконец можно будет обсудит...

Очень странные HR-процессы и критерии отбора. После успешно пройденного тестового задания и трех (!) интервью (включая их фаундера Никиту) просто бесследно пропадают. Тестовое было проверено достаточно быстро, после чего пригласили на интервью с главной HR - час разнообразного рода болтовни ни о чем и манипуляций (кажется, больше ее волновала моя студенческая практика шестилетней давности чем, собственно, соответствие требованиям вакансии). Были озвучены забавные тезисы о том что "вакансия подразумевает предпринимательский склад ума, поэтому нам нужны люди с предпринимательским опытом" (вдруг есть успешные предприниматели, которые вдруг захотели пойти к ним в найм, ага). После они пригласили на еще одно часовое интервью с фаундером, по его собственным словам, "потому что он посмотрел час записи разговора в зуме и ничего не понял" (цитата). Я даже обрадовался - наконец можно будет обсу...

А вот недостатков более чем. Какая-то шарашка с одностраничным сайтом и аутисткой HR)0 Ищут лошков на какую-то бадягу из подвала. Ни в чем не разбираются. Сделаете тестовое и будете неделями ждать ответ от господ) Не ведитесь на эту шарашку. А их нет

А вот недостатков более чем. Какая-то шарашка с одностраничным сайтом и аутисткой HR )0 Ищут лошков на какую-то бадягу из подвала. Ни в чем не разбираются. Сделаете тестовое и будете неделями ждать ответ от господ ) Не ведитесь на эту шарашку

Я за офис, мне сложно на удаленке руководить распределенной командой, но учусь у коллег, перенимаю опыт. Ну и в целом, в офисе круче и не так устаешь, как на удаленке. Потому что иногда я работаю по 9−12 часов. Много новых проектов, хорошая зп, классный коллектив — это если коротко. Работаю в компании почти 2 года и планирую еще столько же)) А может и больше)) Во-первых, карьерный рост. Пришла на должность ассистента отдела, что-то вроде джуниор продакт/проджект, занималась всем подряд почти) сейчас руковожу командой и своим брендом))мне очень нравится

В компанию еле-еле попала, если честно. Делала большое тестовое из 8 заданий + было 3 собеседования. Мы с рекрутерами искали ко мне в отдел джуна, там тоже тестовое. Тестовые задания даются на каждую должность. Их действительно могут долго проверять, но в конечном итоге я сейчас работаю с очень классными ребятами, которые также горят работой и проектами, как я, и мне не надо никого пинать. В этом и есть смысл всех тестовых и собеседований. В общем, как говорится: «Выживут только трудоголики».. В компании действительно есть большая и мощная экспертиза по Амазону. Это очень здорово, коллектив классный, СЕО тоже норм, правда общалась с ним 3 раза. Задачи понятные, работа интересная, зп день в день. Я искала удаленку, чтобы уехать, в данный момент слегка путешествую и всё совмещаю с работой)

не без минусов, конечно. - задач очень много и если ищите работу с 9 до 18, то вам точно не в Концепту. - перед оффером прошел 3 собеседования и делал тестовое, вообще не надеялся пройти и делал чисто по фану, если честно, интересно было, на собеседовании сразу сказали, что порог входа высокий, но так проверяют кандидатов тщательно, потому что не хотят текучки и должны быть уверены в сотруднике. работаю 7 месяцев и текучки нет вообще. Многие сотрудники по несколько лет работают. Команда стабильная, только растет, тч видимо это работает. - самый главный минус - работы очень много и все задачи очень срочные, вначале был дикий расфокус, непонятно за что хвататься, у руководителей также, поэтому приходится их пушить всегда по приоритетам.

Компания ищет людей, которые напишут им бизнес-план. Они собирают бесплатные идеи от кандидатов и даже не дают обратной связи по тестовому заданию, на которое было потрачено время. Такое отношение к потенциальным работникам просто неадекватное, если они вообще ищут сотрудников.

Компания ищет лохов, которые напишут им бизнес-план. Собирают бесплатные идеи от кандидатов и пропадают даже без обратной связи на тестовое задание, на которое между прочим было затрачено время. Это не адекватное отношение к потенциальным работникам, если таковых они вообще ищут.

Потеряла 4 недели, выполняя бесконечные тестовые задания на должность [Л.] Ассистент Директора, в сумме всего 10 заданий, разбитых на 2 этапа, включая огромную презентацию на 23 страницы со всевозможной информацией, ссылками и данными по Амазон. Рекрутер не отвечает, пока её не пнёшь, хотя обещает ответить в определённый день. По отзывам рекрутера все задания выполнены идеально, всё в шоколаде, и надо ждать ответ от директора. В итоге, после очередной недели ожидания, пролистывая hh, наткнулась на точно такую же вакансию, но без названия фирмы, выставленную пару минут назад. Оказалось, что вакансию, на которую я откликалась, убрали в архив и тут же выставили свежую. На мой вопрос рекрутер ответила, что выбрали другого кандидата по результатам последнего тестового (после того, как я отфигачила им всю нужную информацию на 23 листа!), директору якобы не понравилось выполнение этого финально...

- долго ждал ответ на свое тестовое от HR (то ли руководитель долго его не смотрел, то ли они выбирали между кандидатами, так и не понял) — есть чувство нестабильности из-за того, что банят продукты иногда на Амазон, пообщавшись с коллегами, понял, что такое случается. — нет соц. пакета, ДМС, оплаты курсов повышения квалификации и т.д. — непонятна структура компании, не особо понял, какие есть отделы и кто чем занимается за 4 месяца работы.. Прежде чем идти на собеседование, перечитал отзывы, были как и положительные. так и очень негативные, негативные напугали, но решил сходить на собеседование, узнать что и как. HR ответила на все вопросы. Всё стало понятнее, сказали, что есть тестовое задание, сразу предупредили, что порог входа в компанию очень высокий, но с хорошими сотрудниками расставаться не любят, что готовы обучать и вкладываться, меня это привлекло, потому что сейчас все хотят...

Ребята, не тратьте своё время на тестовое задание, это развод.

Не тратьте свое время на тестовое, разводят как детей.

Как и писали в предыдущем отзыве, дают сделать тестовое задание. Срок выполнения — 24 часа. Задание достаточно объемное, как минимум, 1,5 часа своего времени вы точно потратите. А теперь к главному: 1. За выполнение задания вам никто не заплатит. 2. Никто вам не гарантирует, что ваши ответы не будут в дальнейшем использоваться в работе этой компании. И вишенка на торте: Когда вам пришлют задание, в Гугл Докс будет описание, какому кандидату они отдают предпочтение. Цитирую: возраст 19−26 лет. Не слишком амбициозный. Не слишком умный. Так что, если вы, не дай Бог, умный и амбициозный человек, да ещё и старше 26, то будьте готовы, что с вакансией вы пролетите)). Ребята, не тратьте своё время на тестовое задание, это развод.