Работа в Concept Club - Отзывы сотрудников

Ростов на связи. Компанию очень не любит людей, которые знают свои права и обязанности и не хотят за бесплатно выполнять сверхнормы (что не разовая акция, а систематически происходило). Большая текучка кадров. Приходилось ездить в другие магазины по городу из за нехватки сотрудников. По этой же причине часто работали по 11ч по одному на сменеад полнейший. зп ниже заявленной. График не стабильный (может быть 4/2,2/1,3/1 и так как карта ляжет, т.е за месяц ты не можешь понять, когда нормальный выходной). Совмещение должностей (пашешь как админ, а платят как консультанту) Старая оргтехника. Ну и чтоб было понятно, за месяц работы было получено 17к.

Ростов на связи. Компанию очень не любят люди, которые знают свои права и обязанности и не хотят за бесплатно выполнять сверхнормы (что не разовая акция, а систематически происходило). Большая текучка кадров. Приходилось ездить в другие магазины по городу из-за нехватки сотрудников. По этой же причине часто работали по 11 ч по одному на смене — ад полнейший. ЗП ниже заявленной. График нестабильный (может быть 4/2, 2/1, 3/1 и так, как карта ляжет, т.е. за месяц ты не можешь понять, когда нормальный выходной). Совмещение должностей (пашешь как админ, а платят как консультанту). Старая оргтехника. Ну и чтоб было понятно, за месяц работы было получено 17к. Маленький магазин, близко к моему дому

Магазин акула кидс в трц рио, управляющая Ольга ворует вещи списывает на всех, сотрудники бегут через пару дней работы. Чеки иногда не пробиваются, не понимаю почему, так и не объяснил никто..

Недовольная управляющей Ольгой, ворует вещи, списывает все на сотрудников. Руководству на это плевать.

Управляющая Ольга в трц рио ворует вещи и списывает все на сотрудников, примите меры

Предложение по зарплате и оффер-листом не совпадают. В самой компании жуткая текучка кадров. Старое оборудование, техника. По словам сотрудников в конце месяца урезают часы с общей нормы за месяц. График ужасный, управляющий может работать с 9:30 до 16−17 ОДИН и ждать, пока подойдет ПК. Если вы в поиске стабильной и хорошей работы, то рекомендую не тратить время на эту компанию. Маленькие по квадратуре магазины.

Их очень много! От слова совсем. Начнём с з/пл: она ниже рыночной, за эти копейки нужно не просто работать, нужно пахать (перевески торгового зала 2 раза в неделю), постоянное перемещение товара либо в начало зала (sale), либо в конец зала. Фотоотчёты. Переоценки с полуисправными ТСД и Зебрами. Уменьшение рабочих часов на месяц и, как следствие, на день. Сотрудник может находиться в торговом зале один до 13ч, до 16ч, до 18ч. А все почему? А потому что нет часов. И вот стоишь ты одиноко и думаешь: а за что тебе хвататься? Наверно, за корпоративную почту и бесконечные запросы. Про обычные человеческие нужды — забудьте! Воровство процветает, не уложитесь в норматив — платите со своих честно заработанных крох. Сотрудники не выдерживают такого ритма и увольняются, в магазинах постоянная нехватка кадров. Стабильный график — мечта. Кассы постоянно зависают, всё оборудование полуживое. Генеральн...

1) очень низкий уровень оплаты труда; 2) бесконечные переоценки товара; 3) офис зачастую не слышит розницу; 4) постоянная текучка кадров; 5) внешнее воровство и удержание недостачи с сотрудников магазина; 6) старое, неисправное оборудование (ТСД, моб. принтеры и т.д.) Не рекомендую!. 1) официальное оформление; 2) работа рядом с домом.

Пригласили на собеседование, сама HR из Питера, пришла в магазин, собеседование проводил на фудкорте администратор, хотя по телефону говорили, что будет управляющая. В целом условия нормальные, на деле оценить не могу, до трудоустройства дела не дошло. Необходимо именно продавать со всеми этапами, выполнять план. За выполнение премия, но без нее ставка 140 в час. Сказали, что кандидатов много и должен выбрать директор магазина, и предоставят обратную связь. По итогу ничего, позвонила HR, сказала, что передаст в магазин, но тишина. Зря потраченное время. Не понимаю, по каким критериям выбирают кандидатов, если человек с годовым опытом в продажах, даже активных, их не устроил. Много магазинов по городу, можно подобрать рядом с домом.

Достоинства Много магазинов по городу, можно подобрать рядом с домом.Недостатки Пригласили на собеседование, сама hr из Питера, пришла в магазин, собеседование проводил на фудкорте администратор, хотя по телефону говорили, что будет управляющая. В целом условия нормальные, на деле оценить не могу, до трудоустройства дела не дошло. Необходимо именно продавать со всеми этапами, выполнять план. За выполнение премия, но без нее ставка 140 час. Сказали, что кандидатов много и должен выбрать директор магазина, и предоставят обратную связь. По итогу ничего, позвонила hr, сказала что передаст в магазин, но тишина. Зря потраченное время. Не понимаю по каким критериям выбирают кандидатов, если человек с годовым опытом в продажах, даже активных , их не устроил.

Достоинства Компания в целом хорошая, зп платят без задержек, соц пакет. Если бы не директор, никто бы не уходилНедостатки Директор магазина на работе постоянно отсутствует, целыми днями гуляет по тц, маникюрчик, стрижку сделать, по личным делам по бегать. А мы должны ее прикрывать, типа она на раб месте, вышла в уборную и тд. По телефону ла ла ла с подружками сплетни обсуждают. Придёшь спросить ее что то по работе орать начинает какие мы безмозглые. Неадекватность человека зашкаливает просто. Работу всю на нас спихивает, для чего она в принципе там нужна непонятно. Сбежала я от туда просто невыносимо с ней уже работать.

Достоинства Классный коллективНедостатки Ген.директор, который максимально экономит на сотрудниках.Низкая зп

Генеральный директор, который сильно экономит на сотрудниках. Низкая зарплата.

Ген.директор, который максимально экономит на сотрудниках. Низкая зп

Достоинства Белая заработная плата, наличие соц. пакета , лояльный региональный менеджер Ольга Якушкина. Стабильность.Недостатки Низкая заработная плата, часто меняющееся высшее руководство , много не нужной работы, мешающей выполнению основной задачи магазина - продажи. Ставятся задачи , которые ни как не влияют на увеличение то.