Их очень много! От слова совсем. Начнём с з/пл: она ниже рыночной, за эти копейки нужно не просто работать, нужно пахать (перевески торгового зала 2 раза в неделю), постоянное перемещение товара либо в начало зала (sale), либо в конец зала. Фотоотчёты. Переоценки с полуисправными ТСД и Зебрами. Уменьшение рабочих часов на месяц и, как следствие, на день. Сотрудник может находиться в торговом зале один до 13ч, до 16ч, до 18ч. А все почему? А потому что нет часов. И вот стоишь ты одиноко и думаешь: а за что тебе хвататься? Наверно, за корпоративную почту и бесконечные запросы. Про обычные человеческие нужды — забудьте! Воровство процветает, не уложитесь в норматив — платите со своих честно заработанных крох. Сотрудники не выдерживают такого ритма и увольняются, в магазинах постоянная нехватка кадров. Стабильный график — мечта. Кассы постоянно зависают, всё оборудование полуживое. Генеральные директора меняются как перчатки с космической скоростью. Не рекомендую однозначно! Нет! Нет! И ещё раз нет! Белая мизерная заработная плата. Официальное оформление. На этом плюсы заканчиваются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права