Отзыв сотрудника о компании COCA COLA HBC Екатеринбург
29 сентября 2021 г.
Начальство выдумывает свои какие-то правила, о чем вышестоящее начальство не в курсе… в отпуск хрен сходишь, только как они захотят и не летом… переработки не оплачиваются. Начальство всю свою работу скидывает на подчинённых, сами в носу ковыряют, т.к. тупые как пробки. ДМС очень и очень бедная, видимо так для галочки. По сравнению с другими иностранными компаниями — дно. Белая зп и плюсы кончились
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начну с самого главного — задач, выполняемых каждый месяц 30, из которых за 5 платят Торговому представителю, за 5 супервайзеру, за 5 менеджеру и за 5 коммерческому менеджеру, остальные 10 — просто дисциплинарные показатели, за которые не платят, но дрочат за них не меньше. Делать соответствующим образом это все должен Торговый представитель. [Д.] Расскажу про работу нового дистрибьютора «Шанс» — это, конечно, было нечто, когда компания решила за одну неделю перейти на нового дистрибьютора, который об..срался с первых же дней. Заявки клиентам не едут, в штате бардак, но страдают при всем этом торговые представители компании. Которые слушают от своих клиентов, какие они ..уевые, и не могут привезти товар. Локальные руководители компании забили большой и толстый на эту всю ситуацию, они свою зарплатку с шестизначными цифрами получают, и им хватает. Вместо того чтобы ночевать у нового дистр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Когда-то была любимая компания со всеми вытекающими, но в последние 2 года все перевернулось с ног на голову. 1) ни одна из смежных структур не оказывает поддержку коммерческой функции. Каждый заточен только на своем KBI, которые идут в разрез с отделом продаж. Все забыли, что именно ОП кормит всех, а не финансы со своей не гибкой и не конкурентной политикой! Суппорт просто на нуле. 2) прошло большое сокращение штата в 2020 г (естественно, без огласки и завуалированно), что повлекло за собой нереальную нагрузку на сотрудников. Нет нормированного дня работы, контроль ведения табеля переработки также нет. 3) забота о сотрудниках — просто лозунг 2021 г. Полная дискриминация сотрудников, если стал неугодным; убирают сотрудников со 100% и выше результативностью просто потому что стал неудобным или много противоречий по процессам, которые не работают, или поменялся кантри-менеджер, которому пи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работать невозможно, очень много отчётов, работы не успеваешь. З.п. подняли до 25 т., но по факту по отчётам у тебя удерживают, потому что план по аудиту ты не выполнил, зато носишься с ними целый месяц, дурдом! У мерчиков и так работы полно, тем более на такой продукции. Такими вещами, как аудиты, должны заниматься торговцы, а не мерчендайзер. Осталась бы работать, коллектив супер, но такой бешеный темп работы не хватает здоровья, к сожалению.
Нет комментариев
0
0
Компания большая и как в любом «колхозе» — все вокруг народное, все вокруг — ничье)) Только бла бла бла про корпоративные стандарты и про то, что «мы одна команда». По факту — каждый сам за себя. Да еще народа поукоротили. В продажах — там вообще одни суперзвезды: что ни менеджер, то гуру, только дебиторка прет, и холодильники тысячами теряются, и никто за это не отвечает. Зарплата — средненькая. Поэтому кто поумнее — со временем уходит в другие компании, где платят больше. Стабильная компания
Нет комментариев
0
0
Недостаток — это новый региональный менеджер Т.С. Заставляет делать работу, которая не оплачивается, не компетентен в своей должности высокомерен, оказывает давление на всех сотрудников, не равномерно распределяет планы гнобит за невыполнение занимается темными делишками Прошу разобраться в этой ситуации, иначе в скором времени буду обращаться в прокуратуру. своевременная зп
Нет комментариев
0
0