Нераб - отзывы сотрудников о работодателях в г. Долгопрудный. Рейтинг работодателей,  юридические консультации  для работников

Адмирал

г. Москва12 отзывов4.5

Хочу работать в компании

20 марта 2013 г.

Банкроты, президент — Канцев Юра — самодур и лимитчик (вообщем и фамилия отца Самодуров). Работать там могут только провинциалы, которым можно не платить по полгода. Работала на административной должности. Канцева окружают такие-же самодуры: Серпунина Елена (типа главный кадровик), Кондратьева Галя (служба сервиса) — как руководитель грамотная. Сейчас (2013) — фирма полный банкрот, кредиторы в очереди, шеф «скирдует» деньги в ущерб зарплаты. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу туда. Работала более 6 лет. Также работают всеразличные родственники и потаскушки (например Полищевская Наташа) — бестолковая до предела, дубовее не бывает, и Канцев все никак не может придумать ей занятие, адекватно ее интеллекту. Повсеместные нарушения трудового законодательства. Черная заработная плата. Директора группы компаний — рядовые сотрудники. Финансовые потоки — через Ёжиков, все черные схемы. Ко...

Читать весь отзыв

Гость

Оставить комментарий

Нет комментариев

0

0

ФАРМСТАНДАРТ

г. Долгопрудный55 отзывов2.5

Хочу работать в компании

23 октября 2012 г.

Начиная с 2011 года в компании реализована программа по введению системы слежения за сотрудниками по корпоративным телефонам. Следуя управленческой парадигме о медленном закручивании гаек, руководство сначала не уделяло этому процессу большого внимания. Сейчас же по какой-то непонятной ни для кого причине, роль контроля медпредов взял на себя тренерский отдел, хотя его функция обучение и совершенствование навыков продаж сотрудников. И все это за зарплату 40000-45000 рублей. Хотите почувствовать себя на зоне или насекомым, которого разглядывают под микроскопом, тогда идите в компанию.Также сам процесс работы осложняется тем, что бюрократическая машина работает так медленно, что вы скорее добьетесь повышения и донесете свои идеи до руководства в другой компании. Люди ждут годами в прямом смысле этого слова. Когда-то давно это был дружный коллектив. Нас не вывозили заграницу группами, но да...

Читать весь отзыв

Сотрудник

Оставить комментарий

Нет комментариев

0

0

ФАРМСТАНДАРТ

г. Долгопрудный55 отзывов2.5

Хочу работать в компании

23 октября 2012 г.

Достоинства Когда-то давно это был дружный коллектив. Нас не вывозили заграницу группами, но даже в Подмосковье мы умели работать и отдыхать так, что всем это надолго запоминалось. Стандартные бенефиты фармацевтической компании: авто, ДМС, страховка жизни.Недостатки Начиная с 2011 года в компании реализована программа по введению системы слежения за сотрудниками по корпоративным телефонам. Следуя управленческой парадигме о медленном закручивании гаек, руководство сначала не уделяло этому процессу большого внимания. Сейчас же по какой-то непонятной ни для кого причине, роль контроля медпредов взял на себя тренерский отдел, хотя его функция обучение и совершенствование навыков продаж сотрудников. И все это за зарплату 40000-45000 рублей. Хотите почувствовать себя на зоне или насекомым, которого разглядывают под микроскопом, тогда идите в компанию.Также сам процесс работы осложняется тем, ч...

Читать весь отзыв

Сотрудник

Оставить комментарий

Нет комментариев

0

0

Константа

г. Москва27 отзывов3.8

Хочу работать в компании

02 октября 2012 г.

Достоинства Приятный коллектив, зарплата выдается 4 раза в месяц всегда, хорошая столовая по соседству. 30 дней отпускаНедостатки Средние зарплаты, руководитель Цыбин Константин сам не знает "чего" хочет и называет свою косметику "говном" для дармоедов (парикмахеров и стилистов), очень жадный человек. Коллектив хоть и дружный, но если пойти против одного, то против тебя попрет все стадо офисное! Далеко не все сотрудники компании профессионалы и добросовестно выполняют свою работы, соответственно так и зарабатывают. Внимание, в коллективе "стукачи"!

Сотрудник

Оставить комментарий

Нет комментариев

0

0

ФАРМСТАНДАРТ

г. Долгопрудный55 отзывов2.5

Хочу работать в компании

22 сентября 2011 г.

Достоинства возможность карьерного роста,реальная, узнаваемые бренды,медийная поддержка серьезная(правда не по тем препаратам по которым еб..т за продажи, ), з.п. на уровне,авто форд, соц.пакет норм, отпуск 28к.д.,Недостатки дублирующая себя отчетность, трекинг (контроль ваших перемещений в течении дня онлайн, по GPS через ваш корпоративный телефон), задержка представительских,особенно командировочные попадают, низкие лимиты, тренинги только региональные - города России.

Сотрудник

Оставить комментарий

Нет комментариев

0

0

ФАРМСТАНДАРТ

г. Долгопрудный55 отзывов2.5

Хочу работать в компании

22 сентября 2011 г.

дублирующая себя отчетность, трекинг (контроль ваших перемещений в течении дня онлайн, по GPS через ваш корпоративный телефон), задержка представительских,особенно командировочные попадают, низкие лимиты, тренинги только региональные - города России. возможность карьерного роста,реальная, узнаваемые бренды,медийная поддержка серьезная(правда не по тем препаратам по которым еб..т за продажи, ), з.п. на уровне,авто форд, соц.пакет норм, отпуск 28к.д.,

Сотрудник

Оставить комментарий

Нет комментариев

0

0

ФАРМСТАНДАРТ

г. Долгопрудный55 отзывов2.5

Хочу работать в компании

21 июля 2009 г.

Достоинства Не указаныНедостатки Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри....если зайти на сайт компании, то можно увидеть достаточно пафосные фразы в кадровой политике, типа, "...Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников...Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес – процессами, технологии и философия GMP....". Философия зачастую очень проста - или в постель с руководством или тебе потом (естественно, в случае отказа) достаточно тяжко придется на работе.Есть, конечно, отделы, где жизнь течет размеренно...где ценят твой профессионализм, личные качества....Не отрицаю, что есть и талантливые руководители,......но....их, к сожалению, очень мало....В основном, руководство, - приживалы, прикрывающ...

Читать весь отзыв

Сотрудник

Оставить комментарий

Нет комментариев

0

0

ФАРМСТАНДАРТ

г. Долгопрудный55 отзывов2.5

Хочу работать в компании

21 июля 2009 г.

Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри....если зайти на сайт компании, то можно увидеть достаточно пафосные фразы в кадровой политике, типа, "...Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников...Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес – процессами, технологии и философия GMP....". Философия зачастую очень проста - или в постель с руководством или тебе потом (естественно, в случае отказа) достаточно тяжко придется на работе.Есть, конечно, отделы, где жизнь течет размеренно...где ценят твой профессионализм, личные качества....Не отрицаю, что есть и талантливые руководители,......но....их, к сожалению, очень мало....В основном, руководство, - приживалы, прикрывающие свое мягкое место фиговым лист...

Читать весь отзыв

Сотрудник

Оставить комментарий

Нет комментариев

0

0

Ищете работу в городе Долгопрудный, где будут ценить ваш труд, справедливо платить и уважать? Наш раздел с отзывами сотрудников о работодателях в городе Долгопрудный — ваш незаменимый помощник в этом поиске. Это не просто собрание мнений, а живая энциклопедия корпоративной культуры компаний вашего города, написанная реальными сотрудниками.

Здесь вы найдете честные истории о том, что волнует каждого специалиста: о зарплате и оформлении, об атмосфере в коллективе и отношении руководства, о наличии социального пакета (ДМС, обучение) и условиях на рабочем месте.

Делитесь вашим опытом

Ваш опыт — это ценный вклад в общее дело. Поделившись своей историей — как положительной, так и конструктивно критической — вы сделаете рынок труда в городе Долгопрудный более прозрачным и честным. Поможете другим соискателям найти достойного работодателя, а компаниям — увидеть свои сильные стороны и зоны роста. Изучайте отзывы, делитесь правдой и находите работу, которая будет приносить не только доход, но и удовлетворение.