Отзыв сотрудника о компании ЧП ЯРОСЛАВ Ки-в
09 февраля 2022 г.
ЦЕ чудове МІСЦЕ роботи ДЛЯ ТИХ, ХТО вважає, ЩО керівник-ХАМЛО ЦЕ найкращий керівник! ЦЕ найкраще МІСЦЕ роботи ДЛЯ ТИХ, ХТО нормально сприймає прилюдні матюки В СВІЙ БІК ВІД керівника організації. Якщо вам не потрібна перспектива розвитку — вам сюди. Вас влаштує лише частина заробітної плати офіційно? Вам потрібна купа зайвих дурних обов'язків просто тому що [Б.] О. М. так забажав? Вам комфортно буде працювати на підприємстві, де відсутня плановість, і де вас оточуватиме глибокий «„совок“»? А ще вам дуже потрібні подарункові картки в сумі 250 грн щомісяця замість зарплатні, яку видають п'ятьма частинами? Ви харчуєтесь тільки в їдальні підприємства, або любите їсти домашню їжу тільки холодною? (Бо керівника душить велика жаба дозволити своїм співробітникам користуватися мікрохвильовкою). Вам комфортно буде працювати в колективі, де звільняють, або звільняються працівники, які дійсно знають свою справу. А звільняються вони тому, що їм обридло терпіти хамство від керівника в свій бік і змахувати його слину з свого обличчя, коли він волає на зборах і не тільки, наче його клює в сраку підсмажений півень. А ще їм обридло бачити своїм керівником створіння з в'ялопротікаючою шизофренією. А може ви хочете «„відхватити“» штраф, тому що сьогодні «„пан встав не з тієї ноги“»? Будьте готові до того, що прийшовши працювати на підприємство легкої промисловості, на складах ви також побачите мед, макарони, а в найближчому майбутньому ще й рибу. Можна придбати продукцію з суттєвою знижкою Ще залишилися в колективі і гарні, доброзичливі, працьовиті люди. А от чи на довго? В продажу є смачна випічка.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании внегласно правильно бестактность и обесценивание. Люди могут указать вам на возраст и что вы должны были сделать к этому времени. Использовать манипуляции, стресс-атмосферу — это ок для [Я]. Внутри офиса атмосфера унылая, и камеры в офисе привет лагерь строгого режима. Люди оправдывают неадекватность, хамство и абьюз ген.дира Б. Почитай отзывы о нём — это правда. Я задала прямой вопрос на собеседовании о нём, и мне сказали: «ну да, он у нас эмоциональный, сам признает, что нетолерантный и может накричать. Но если он на вас кричит, то только по делу и потом обязательно извинится». ЛЮДИ, запомните: КРИК И решение проблем с помощью голоса И манипуляций — ЭТО непрофессионально! недопустимо! ЭТО проблема человека, который столько лет в руководстве, а так и не научился работать с людьми и уважать их. Люди приносят ему прибыль, а не его [censored] управление. Оправдывать неадекватнос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если ты хочешь, чтобы тебя хозяин [Б.] лапал и обзывал матом, то тебе сюда. Он больной на голову, озабоченный маразматик. Вы будете тюки с бельём тягать непригодные. Каждый раз, когда он приезжает, слушать в свой адрес всякую гадость, заведующая на центральном магазине, которая более 15 лет работает, принуждает к сексу. Так что будьте готовы, что вами тоже такое произойдёт, если пойдёте туда работать. . Их по просту нет.
Нет комментариев
0
0
Это даже не описать словами. Договорились на утро с менеджером [Л.] на собеседование, ехать далековато мне, но я все же поехала… По приезду на Аатозаводскую, поднялась к этой [Л.] и все, что я услышала на собеседовании, что у них стажируется человек, и она даже ничего мне не может больше сказать! Шок! Так зачем тогда было приглашать на собеседование, почему не перезвонить и не отменить его!
Нет комментариев
0
0
Настоятельно не рекомендую работодателя. минусы: Рабочее время и графики далеко от обещанного на собеседовании. Директор [Б.] переходит на личности, маты и полное неуважение к всему персоналу. (наверное, бессмертный) Оплата труда не соответствует трудозатратам (жо..а в мыле), как бы ты не работал, все равно получишь Х..й. Отсутствие в графиках официальных государственных выходных или дней по часам переработки (которую никто не считает). Покупка за свой счет хозпринадлежностей (вершина жлобства, Карл). Зарплаты ниже обещанных на собеседовании (хитрожопое занижение за счет задранных планов). Зарплата неофициальная, как говорят на собеседовании (минималка на карту 30% остальное нал). Коллектив работяг трудолюбивый, но бесхребетный, не способный отстоять свои права. Вывод: Если вы хотите почувствовать себя рабом, головой которого играют в футбол, без перспектив, не уважают вашу проделанную р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЦЕ чудове МІСЦЕ роботи ДЛЯ ТИХ, ХТО вважає, ЩО керівник-ХАМЛО ЦЕ найкращий керівник! ЦЕ найкраще МІСЦЕ роботи ДЛЯ ТИХ, ХТО нормально сприймає прилюдні матюки В СВІЙ БІК ВІД керівника організації. Якщо вам не потрібна перспектива розвитку — вам сюди. Вас влаштує лише частина заробітної плати офіційно? Вам потрібна купа зайвих дурних обов'язків просто тому що [Б.] О. М. так забажав? Вам комфортно буде працювати на підприємстві, де відсутня плановість, і де вас оточуватиме глибокий «„совок“»? А ще вам дуже потрібні подарункові картки в сумі 250 грн щомісяця замість зарплатні, яку видають п'ятьма частинами? Ви харчуєтесь тільки в їдальні підприємства, або любите їсти домашню їжу тільки холодною? (Бо керівника душить велика жаба дозволити своїм співробітникам користуватися мікрохвильовкою). Вам комфортно буде працювати в колективі, де звільняють, або звільняються працівники, які дійсно знають...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение Б. к персоналу как барина к крепостным. Неадекватный, больной на голову тип. Оскорбления в сторону сотрудников — это его привычная манера общения. Всё, что вы скажете, будет перекручено. Сотрудники для него — ничто, расходный материал. Многие работают, но при этом ненавидят Б., плюют ему в спину. Текучка большая. Не рекомендую!. Их просто нет
Нет комментариев
0
0