Отзыв сотрудника о компании ЧИ ДИП Самара
12 марта 2023 г.
По ЗП — официально на руки будешь получать 24 т.р., это по договору 125 руб/час. Не больше, не меньше. Других сумм в договоре нет и не будет. Все остальное в премии, но ее и будут пытаться срезать. Да, ты можешь заработать и 40, и 50, и 60 т.р., но руководство, увидев это, сделает все, чтобы в следующий раз ты получил меньше. У меня средняя ЗП за 2022 год 42 т.р. на руки. Средняя по региону, но почти весь год работало 2−3 из 5 продавцов, график был 3/1, 4/1 редко 3/2 — считайте сами, это в месяц около 200 часов. За переработки не доплачивают. Руководство даже в такой ситуации будет пытаться уменьшить твою з/п. Сначала понизят процент, потом введут плавающий процент от суммы заказа. Всякие нелепые штрафы. Коэффициенты KPI — это отдельная тема, над которой остается только посмеяться. [М.] [В.] — крайне оторвана от реальности, региональные менеджеры из-за твоих проблем и предложений рвать ж**у не будут, когда что-то будешь спрашивать — получишь отмазку. А когда из магазина все уволятся — так это они уволились по своим причинам, а не из-за проблем в организации. По поводу графика работы, официально составляют один график, в котором у тебя должно быть не больше 170 часов, иначе нарушение по трудовому кодексу. По этому все подписывают два графика — официальный с большими переработками и который сдается в бухгалтерию — с меньшими часами. Согласие на работу в праздничные дни подписывается через месяц, после того как отработал эти дни, как ни абсурдно это звучит. Розницу в магазинах просто загнали в днище. Объясню: приходит клиент, говорит: мне нужна паяльная станция с феном. Показываешь ему, рассказываешь, предлагаешь два-три варианта, все преимущества одного над другим. Говоришь цену, ну например — element 852D+ 8000 рублей. При мне человек открывает всеинструменты на смартфоне, там цена 4800 руб. Я думаю, вам понятно, куда пойдет человек. А уж канифоль за баночку 20 гр. за 290 руб я молчу. На постоянных обучениях по скайпу в интранете вас будут учить как продавать, что говорить, как отвечать — но все это разбивается о реальность. Как так, всеинструменты могут продавать паяльную станцию за 4800, а чип и дип не может? Тут никакие доводы, никакие обучения не помогут. И так в большинстве случаев. Тебе повезет, если есть хоть какой-то вариант на заказ, по более гуманной цене. Когда уволится кто-то из коллег, найти замену ему почти не получится. Будут приходить люди и через месяц уходить, в этом бардаке их никто не держит, и за ЗП в 24-28к смысла работать нет, а тут еще и штрафы и куча работы. По этому в магазинах огромная текучка. Скидки для сотрудников давным-давно убрали. Обычно на Новый Год подарки дарили, в этом году — забыли. К слову, для детей сотрудников подарки прислали, хороший набор конфет. Из всего вышесказанного для себя сделал вывод, что к продавцам относятся как к рабам. Все, кто со мной работал, того же мнения. В большей степени по этому и было принято решение об увольнении. На последок хочу выразить сочувствие всем тем, кто еще остался, и еще большее сочувствие тем, кто будет устраиваться и работать. Проработал в Чип И Дипе 3 года. Хороший коллектив, благодаря которому продержался там так долго. Система обучения для новичков. Оплачиваемые больничные и отпуска по графику, правда иногда придется их отложить. Карьерный рост, ну потолок — управляющий магазина, но в этом случае вы потеряете в ЗП.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Убираешь за уборщицу, за официантов и т.д. Не устраивайтесь туда, это вам мой совет. Есть работа получше и более оплачиваемая. Вахтовиков не считают за людей, а работаешь с 10 до 10 целый день на ногах, некогда присесть. Ломанный товар, весь в пыли, и качество товара ужасное. В общем, там как в тюрьме, и за копейки работаешь. Устроился говорили что всё хорошо без штрафов, а потом появляются штрафы не понятно от кудова и [В.] хамский человек приехавший с Украины, а ставит себя выше чем сама весет рассчитывают не своевременно на складах творится дурдом очень много работы должен сделать за копейки за 2000т в день
Нет комментариев
0
0
Зарплата на 85%черная,ты для руководства просто мусор, твои знания никого не интересуют, если ты не лоялен к руководству. Меня заставили уволиться из-за нежелания выплачивать больничный (. Паршивцы, коих еще поискать. Разве что локальное начальство имеет совесть и честь, но не сильно помогает
Нет комментариев
0
0
Далеко ехать, за МКАДом. Нет столовой, есть ТЦ рядом. Отдел ВЭД особенный за отдельной железной дверью. Коллектив устоявшийся и сидит годами, одни девушки под руководством [Р.] (старейшина). 3 девушки занимаются авиа-доставкой, которая 1 раз в неделю, остальное делает 1 сотрудник и умирает на работе. Данные сотрудницы могут смотреть фильмы в рабочее время, отдыхать, прогуливаться и т.д. Работа вся в экселе, никакой автоматизации от слова совсем. ЗП официальная по договору 12 тыс, если ты на позицию руководящую — 20 тыс, остальное даже не фигурирует в договоре, все на словах, и этой частью вас будут шантажировать, то прививкой от ковида, то ещё чем-нибудь. Отгружают дорогими перевозчиками и брокерами, попытки их сменить увенчаются угрозами увольнения, потому что [Р.] и начальница против. Куда же смотрит руководство компании! Таких засидевшихся старейшин и воров уже давно пора сменить, тем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странные вопросы на собеседовании по типу: «А не хотите еще одного ребенка?» Говорю — нет, не планируем пока. Начинают давить: «А когда хотите?…» (можно подумать, свечу держать будут… Бред). Одна анкета с 200 вопросами — это, конечно, «ту мач»… Вторая анкета — это тупо переписать свое резюме. Далее было собеседование с руководителем персонала, те же вопросы… Ни о чем конкретном и заинтересованности я не увидела. Что хотят видеть от кандидата, вообще не поняла. Обратную связь сами не дают, опять же приходится писать и напоминать об этом. Хороший HR всегда дает обратную связь. Видимо, не про этого работодателя.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с её стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка, и если приедет [П.] [Ю.], проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искусственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить, при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нём торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увёз с собой, угрожая управляющему, что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье. График. 11-часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8-часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начина...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пишу как соискатель, которому дали положительный оффер на позицию «Контент-менеджер», вроде все хорошо, да? Но на работу меня так и не взяли, тянули время, рассказывали, что готовят рабочее место в одном офисе, потом в другом офисе, и по итогу мне пришел отказ. Время тянули и улыбались с 5 августа по 26 августа… Обращаюсь к компании ЧИП и ДИП, ваши HR-менеджеры некомпетентны, им стоит пройти курсы по повышению квалификации. Вы поймите, так не делается: если человек не подходит или у вас меняются планы, это нужно озвучить сразу, а не тянуть время. Вы представляете, сколько я упустил вакансий и времени из-за вас? По итогу впечатления такие: — главный офис очень далеко от Москвы в какой-то промзоне в Щербинке, оформлен по всем стандартам савка (что такое зумы, HR не знают, зачем-то зовут на собеседование в эту даль) — люди на первый взгляд приятные, умные — по итогу не рекомендую данного ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0