Отзыв сотрудника о компании ЧИ ДИП Челябинск
23 декабря 2020 г.
Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с её стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка, и если приедет [П.] [Ю.], проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искусственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить, при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нём торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увёз с собой, угрожая управляющему, что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье. График. 11-часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8-часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начиная со 2 января и, разумеется, переработки никто не оплачивает. Обязанности. Их очень много: уборка витрин, приём и выкладка товара, инвентаризация, переоценка, проверка товара, у которого заканчивается срок годности, сборка и выдача интернет-заказов, всё это выполняется практически каждый день, и в промежутках между этим всем нужно успевать консультировать клиентов и продавать товар. Ещё список обязанностей регулярно дополняется благодаря «грамотному» директору розничной сети. Зарплата. Первый месяц идёт фиксированная около 30 000 рублей, далее только % с продаж. Соответственно, пока выполняешь все свои обязанности, деньги за это не получаешь, и самое несправедливое в этой компании то, что если клиент совершает покупку через интернет-магазин, то сотрудники получают 0 с этой покупки, хоть и работу могли выполнить в том же объёме (консультация, сбор и выдача товара клиенту). Очень несправедливо, на мой взгляд, но компания объясняет это тем, что за розничные продажи сотрудники получают высокий %. Также часто удерживают незначительную часть зарплаты, ничем это не объясняя, например, вместо 40 000 рублей, указанных на внутреннем сайте компании, могут выплатить 37 000, и куда делись 3000 — никто не знает. Также в компании очень любят штрафовать, практически за любую мелочь можно схватить штраф. Отсутствие мотивации и постоянное ухудшение условий труда. Планы ставят очень большие, которые очень редко получается выполнить по всем критериям. За 1 год и 3 месяца работы в компании увеличился рабочий день на 1 час, появилось несколько новых обязанностей, ужесточились требования, выросли и участились штрафы, а средняя зарплата осталась прежней, и даже появилась новость о том, что её хотят снизить. И это далеко не все недостатки работы в этой компании. Итог: учитывая, что недостатков намного больше, чем достоинств, данное место работы не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Убираешь за уборщицу, за официантов и т.д. Не устраивайтесь туда, это вам мой совет. Есть работа получше и более оплачиваемая. Вахтовиков не считают за людей, а работаешь с 10 до 10 целый день на ногах, некогда присесть. Ломанный товар, весь в пыли, и качество товара ужасное. В общем, там как в тюрьме, и за копейки работаешь. Устроился говорили что всё хорошо без штрафов, а потом появляются штрафы не понятно от кудова и [В.] хамский человек приехавший с Украины, а ставит себя выше чем сама весет рассчитывают не своевременно на складах творится дурдом очень много работы должен сделать за копейки за 2000т в день
Нет комментариев
0
0
Зарплата на 85%черная,ты для руководства просто мусор, твои знания никого не интересуют, если ты не лоялен к руководству. Меня заставили уволиться из-за нежелания выплачивать больничный (. Паршивцы, коих еще поискать. Разве что локальное начальство имеет совесть и честь, но не сильно помогает
Нет комментариев
0
0
Далеко ехать, за МКАДом. Нет столовой, есть ТЦ рядом. Отдел ВЭД особенный за отдельной железной дверью. Коллектив устоявшийся и сидит годами, одни девушки под руководством [Р.] (старейшина). 3 девушки занимаются авиа-доставкой, которая 1 раз в неделю, остальное делает 1 сотрудник и умирает на работе. Данные сотрудницы могут смотреть фильмы в рабочее время, отдыхать, прогуливаться и т.д. Работа вся в экселе, никакой автоматизации от слова совсем. ЗП официальная по договору 12 тыс, если ты на позицию руководящую — 20 тыс, остальное даже не фигурирует в договоре, все на словах, и этой частью вас будут шантажировать, то прививкой от ковида, то ещё чем-нибудь. Отгружают дорогими перевозчиками и брокерами, попытки их сменить увенчаются угрозами увольнения, потому что [Р.] и начальница против. Куда же смотрит руководство компании! Таких засидевшихся старейшин и воров уже давно пора сменить, тем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странные вопросы на собеседовании по типу: «А не хотите еще одного ребенка?» Говорю — нет, не планируем пока. Начинают давить: «А когда хотите?…» (можно подумать, свечу держать будут… Бред). Одна анкета с 200 вопросами — это, конечно, «ту мач»… Вторая анкета — это тупо переписать свое резюме. Далее было собеседование с руководителем персонала, те же вопросы… Ни о чем конкретном и заинтересованности я не увидела. Что хотят видеть от кандидата, вообще не поняла. Обратную связь сами не дают, опять же приходится писать и напоминать об этом. Хороший HR всегда дает обратную связь. Видимо, не про этого работодателя.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с её стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка, и если приедет [П.] [Ю.], проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искусственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить, при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нём торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увёз с собой, угрожая управляющему, что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье. График. 11-часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8-часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начина...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пишу как соискатель, которому дали положительный оффер на позицию «Контент-менеджер», вроде все хорошо, да? Но на работу меня так и не взяли, тянули время, рассказывали, что готовят рабочее место в одном офисе, потом в другом офисе, и по итогу мне пришел отказ. Время тянули и улыбались с 5 августа по 26 августа… Обращаюсь к компании ЧИП и ДИП, ваши HR-менеджеры некомпетентны, им стоит пройти курсы по повышению квалификации. Вы поймите, так не делается: если человек не подходит или у вас меняются планы, это нужно озвучить сразу, а не тянуть время. Вы представляете, сколько я упустил вакансий и времени из-за вас? По итогу впечатления такие: — главный офис очень далеко от Москвы в какой-то промзоне в Щербинке, оформлен по всем стандартам савка (что такое зумы, HR не знают, зачем-то зовут на собеседование в эту даль) — люди на первый взгляд приятные, умные — по итогу не рекомендую данного ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0