Отзыв сотрудника о компании ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ Москва
16 мая 2021 г.
Ужасная управляющая. Постоянно опаздывала и кричала на всех. Если кто-то указывал на её ошибки, она говорила про субординацию. Уходила на перекур на 30 минут и больше, пока остальные стояли без перерыва по часу. У меня часто были проблемы со здоровьем, я часто уходила в туалет, и она из-за этого орала. Когда я переехала и хотела устроиться в этот же магазин в другом городе, она испортила мне репутацию. Если долго стоишь, опираешься на прилавок — кричит. Если не успеваешь разгрузить поставку — тоже кричит, и часто при покупателях. Обед часто начинался очень поздно — в 4-5 вечера. Бывали случаи, когда считыватель отпечатка не срабатывал, а тебя штрафовали на 500 рублей и больше. На животных денег очень жмёт управляющая: коты с ринитом сидели по 40 тысяч, но сообщать заводчице запретила. Карьерного роста нет. Если повезёт с управляющей, работа нормальная, если нет — лучше менять магазин, потому что она даже после увольнения продолжает вредить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю больше года. Когда устроилась,говорили,работай лучше и сможешь добиться повышения. Я стараюсь уже год,но у нас сменился директор. [С.] наш директор по городу,откровенно говорит,что мы все тупые и нас не повысят. Притом что 2 девочки на нашем магазине уже давно знают всю работу даже управляющей. Но при этом на новые магазины набирают только с улицы,а на повышение идут только хорошие знакомые директрисы или даже приводит знакомых с улицы. Зачем тогда говорить? зачем брать новых,когда можно выучить тех,кто работает давно? Но в Санкт Петербурге так принято. Не только на нашем магазине. Потому не слушайте,что вам говорят на собеседовании.
Нет комментариев
0
0
Для тех, кто не хочет читать развернутый отзыв пишу вкратце:
-тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести;
-адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 - при 12-ти часовом рабочем дне и физ нагрузке очень легко посадить здоровье);
-корпоративная идеология. от тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности;
-система управления людьми. управляющих натаскивают на то, что чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс;
-нужно учить АБСОЛЮТНО ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно ПРОДАВАТЬ ЛЕКАРСТВА без спец. образования, что вообще-то незаконно. глистогонки, вакцины, прочие лекарства - показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая что вы без спецобразования. "вет.врач" в отделе - тоже ско...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для тех, кто не хочет читать развернутый отзыв пишу вкратце:тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести;адский график из за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1при 12 ти часовом рабочем дне и физ нагрузке очень легко посадить здоровье);корпоративная идеология. от тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности;система управления людьми. управляющих натаскивают на то, что чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс;нужно учить абсолютно весь ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно продавать лекарства без спец. образования, что вообще то незаконно. глистогонки, вакцины, прочие лекарствапоказания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая что вы без спецобразования. "вет.врач" в отделетоже скорее всего без образ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
До пандемии и спец.операции было всё хорошо. После больших продаж в апреле, сотрудникам не доплатили за выполнение плана. Стали увольнять ( сокращать штат ) а обязанностей только прибавлялось. Обучение и[censored]в свои выходные дни. Обеды по 30 минут в тесной подсобке на табуретке на маленьком столе с потным товароведом, который принимает поставку. Многие вообще не обедали из за этого.За долгие годы работы там, после второго понижения зарплаты с января стали потихоньку уходить сотрудники, ибо в сетевых продуктовых уже давно зп стала больше, чем в 4лапы. «Архитекторы» с солнечного Узбекистана за день получают больше.Работа на ногах, за такой труд очень маленькая зарплата, не рекомендую туда устраиваться.
Нет комментариев
0
0
До пандемии и спец.операции было всё хорошо. После больших продаж в апреле, сотрудникам не доплатили за выполнение плана. Стали увольнять ( сокращать штат ) а обязанностей только прибавлялось. Обучение и вебинары в свои выходные дни. Обеды по 30 минут в тесной подсобке на табуретке на маленьком столе с потным товароведом, который принимает поставку. Многие вообще не обедали из-за этого.
За долгие годы работы там, после второго понижения зарплаты с января стали потихоньку уходить сотрудники, ибо в сетевых продуктовых уже давно ЗП стала больше, чем в 4лапы. «Архитекторы» с солнечного Узбекистана за день получают больше.
Работа на ногах, за такой труд очень маленькая зарплата, не рекомендую туда устраиваться.
Нет комментариев
0
0