Работаю больше года. Когда устроилась,говорили,работай лучше и сможешь добиться повышения. Я стараюсь уже год,но у нас сменился директор. [С.] наш директор по городу,откровенно говорит,что мы все тупые и нас не повысят. Притом что 2 девочки на нашем магазине уже давно знают всю работу даже управляющей. Но при этом на новые магазины набирают только с улицы,а на повышение идут только хорошие знакомые директрисы или даже приводит знакомых с улицы. Зачем тогда говорить? зачем брать новых,когда можно выучить тех,кто работает давно? Но в Санкт Петербурге так принято. Не только на нашем магазине. Потому не слушайте,что вам говорят на собеседовании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права