Работа в Черноморская финансовая компания - Отзывы сотрудников

Руководство кидает на зп. А так как вас оформляют по гпх и никакие акты не подписываются, то вам скажут "ты ничего не заслужил иди гуляй" Из достоинств отмечу только расположение.

Компания кидает на деньги , сотрудники не знают к кому пойти и согласовать зарплаты , процессы не настроены , ходишь и выпрашиваешь деньги у всех , зарплаты очень низки , ниже рынка , руководитель отделов продаж уходят пачками вместе со своими группами , если хотите стать такой же жертвой , то welcome

Сотрудники не очень хорошие. Грубят заставляют подписывать договор чуть ли не насильно. Особенно хочется отметить одну сотрудницу Пегушина Агния Викторовна. Нагрубила очень сильно 😨 Не захотела браться за дело если ей не заплатят деньги процент отдельно от сделки. Ещё у меня есть одна знакомая которая не довольна ей. Считаем её мошенницей. Связались с бывшей работой её там охарактеризовали ее с очень плохой стороны. Она переехала с города Перми, потому что кинула очень много людей. Убежала от ответственности

нет своей столовой))

Кидают на деньги, сплошные обещания. Не знаю, для чего заключается договор, который совершенно не исполняется работодателем. Новые сотрудники набираются просто для набора базы и обзвона холодных клиентов, но даже те копейки — крупная финансовая компания, застройщик. Нет

Достоинства НетНедостатки Кидают на деньги, сплошные обещания. Не знаю для чего заключается договор, который совершенно не исполняется работодателем. Новые сотрудники набираются просто для набора базы и обзвона холодных клиентов, но даже те копейки КРУПНАЯ ФИНАНСОВАЯ компания, застройщик

Компания не выполняет обязанности перед сотрудниками. При увольнении не выплачивает зарплату. Кормит обещаниями. Большая текучка кадров. Люди больше двух месяцев не работают. Т.к. обещание при трудоустройстве не соответствует действительности. Не тратьте свое время, денег вы здесь не заработаете! Нет

Компания кидает сотрудников на деньги.

Кидают на деньги, сплошные обещания. Не знаю для чего заключается договор, который совершенно не исполняется работодателем. Новые сотрудники набираются просто для набора базы и обзвона холодных клиентов, но даже те копейки КРУПНАЯ ФИНАНСОВАЯ компания, застройщик

Сплошные фантазии, и это во всем. И половины того, что обещано, не выполняется и не оплачивается. Уже даже р.о.п. оттуда бегут. [С.] набирают с улицы, заставляют вносить объекты в общую базу 24/7, потом проходит 2 недели, и сдаёте экзамен. После этого начинается рутина агента, 8 из 10 агентов неэффективны на выходе. Проценты (комиссия) по сделкам не 50/50. Так в чем же проблема тогда? По мнению руководства виноваты все, кроме самого руководства. В этом и проблема этого агентства. Шаблоны и скрипты не работают, по крайней мере, в том виде, в котором они сейчас есть. По мотивации, к сожалению, тоже не всё так хорошо, как преподносится на собеседовании. Это проблема всех агентств в целом по Краснодару. Но в ЧФК не уважают труд начинающих спецов. Они здесь сырьё для получения из холодных лидов профита. Отсюда и бешеная текучка кадров, слабый руководящий состав, скучная система обучения. До а...

Очень современная и развивающаяся компания, отличные условия труда прекрасная атмосфера, хорошее обучение и бизнес тренеры, хорошее руководство. Есть все условия для развития и заработка.

Компания современная и быстро развивается. Предоставляется много бесплатных инструментов и обучения. Атмосфера приятная.

Компания реально поддерживает сотрудников и предоставляет все возможности. Можно прийти без опыта в недвижимости и за короткое время начать получать хорошие деньги (я проверила на себе). Главное — приложить усилия. Не понимаю тех, кто приходит, ничего не делает, а потом жалуется и уходит. Хочешь зарабатывать — работай, и компания поможет тебе в этом.

После обучения и стажировки полностью изменила своё мнение о работе специалиста по недвижимости. Постоянные тренинги, презентации, возможности для развития и дружелюбная атмосфера в коллективе сильно помогают в работе.

Проходил собеседование на должность менеджера по работе с коммерческой недвижимостью 3.02.21. Изначально озвучили мне оклад, который будет расти в соответствии с доходом — 20 т.р., далее 25 т.р., далее 35 т.р. Причём до 35 т.р. можно было бы за несколько месяцев дойти. Пришёл на обучение 10.02.21, где бизнес-тренер нам озвучила оклад 13 т.р., но после моего вопроса о несоответствии этой суммы с озвученным ранее на собеседовании окладом она позвонила сотрудникам и сказала, что ошиблась, оклад будет 20−25-35 т.р. Всем так озвучивали на собеседовании. В конце второго дня обучения тренер снова подняла тему оклада, так нехотя, и сказала, что все-таки 13 т.р. будет. Позвонил менеджеру по персоналу и спросил, почему так, почему обещают одну сумму, а по факту другая, в ответ услышал, что пересмотрело руководство систему мотивации, и она была не в курсе, чтобы предупредить об изменении. Где 35 т....