Отзыв сотрудника о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД Челябинск
21 июля 2024 г.
Перестали платить премию, которая составляла 100 000. При трудоустройстве обещали платить твердую сумму, но при заключении договора из этой суммы часть выделили в премию, через 2 месяца работы премию платить перестали. Условия, если сказать, что ужасные, то это ничего не сказать. Сам завод 40-х годов, в цехах отсутствует вентиляция, у большинства работающих нет ящика для хранения спецодежды, парковочных мест не хватает, столовые без ремонта и с очередями по 1,5 часа. Рабочее место нужно искать себе самому в каком-либо здании, которое освободили другие для ремонта. Сам ищешь мебель, стулья, компьютер, благо выдают без проблем. Сплошь набраны непрофессионалы и прохиндеи, текучка ужасная, да долго так и не выдержать. Не тратьте свое здоровье и время на эту организацию. Обещали и сначала выплачивали хорошую зарплату
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Высокая вероятность получения несчастного случая на производстве вследствие формального отношения службы Охраны труда к своим должностным обязанностям, а также слабой подготовки среднего руководящего состава, связанного непосредственно с производством продукции Конкурентно-способная зарплата
Нет комментариев
0
0
Перестали платить премию, которая составляла 100 000. При трудоустройстве обещали платить твердую сумму, но при заключении договора из этой суммы часть выделили в премию, через 2 месяца работы премию платить перестали. Условия, если сказать, что ужасные, то это ничего не сказать. Сам завод 40-х годов, в цехах отсутствует вентиляция, у большинства работающих нет ящика для хранения спецодежды, парковочных мест не хватает, столовые без ремонта и с очередями по 1,5 часа. Рабочее место нужно искать себе самому в каком-либо здании, которое освободили другие для ремонта. Сам ищешь мебель, стулья, компьютер, благо выдают без проблем. Сплошь набраны непрофессионалы и прохиндеи, текучка ужасная, да долго так и не выдержать. Не тратьте свое здоровье и время на эту организацию. Обещали и сначала выплачивали хорошую зарплату
Нет комментариев
0
0
Условий никаких: на обед полчаса дают, а столовая в 10 минутах ходьбы. И за это время надо успеть туда прийти, покушать и обратно прийти. Шкафчиков не хватает, то есть либо с дома в рыбе одеваюсь и едешь, или с собой в пакет и там, прям в цеху, переодеваться, а чистую одежду с собой носить. Да [censored], надо оно мне. Детали руками поднимать, которые весят по 15–20 кг, не особо охота. Подъемника ну как? Спросил у рабочих — заказы падают, а у них сделка. Ну, это как бы тоже не хорошо. По-моему, их нет, более-менее чистый цех «тц1».
Нет комментариев
0
0
Попал на собеседование с 3 раза, через 4 недели после заполнения анкеты. На самом собеседовании руководитель уделял примерно одну-две минуты на человека… что можно понять о компетенции соискателей, ведомо только ему одному… Заметна также крайне низкая организованность как процесса собеседования, так и рабочего процесса, со слов сотрудников в цехе, условий нет никаких, зп не соответствует заявленной, может быть, конечно, это только старт предприятия, но первое впечатление оставляет желать лучшего… Чистый, новый цех «Завод Роботов»
Нет комментариев
0
0
Ящиков не было в достатке, вы только представьте, на 1000 сотрудников 400 ящиков в душевой! Мастера, все друзья или друзья друзей, вообще не разбираются в сфере работы (орут матом, если что не по ихнему). Инструмент из дома приносят, если не хотят в очередь вставать в начале смены! И это не все. Текучка дикая. Столовая так себе на любителя, очереди там просто сумасшедшие, стоять приходится иногда по часу! Платят вовремя)
Нет комментариев
0
0
Ставят нелогичные задачи, акцентируют внимание на совершенно ненужных вещах… набрали много работников, которые ничего не делают, а деньги не маленькие получают. За одним рабочим 10 мастеров смотрят. Сейчас сокращают людей, потому что у завода закончились деньги платить зарплату. Специалистам, кто умеет работать, дают задачи, совершенно не связанные с их видом деятельности. Людям негде переодеваться, они в рабочем ездят из дома на работу. Большие очереди в столовых, контингент грубый и агрессивный. Отдел кадров активно зовет людей на собеседование, чтобы создать ажиотаж и видимость того, что этот работодатель пользуется спросом.. Начальник ССО и ХО Калиберда С.В. — уникальная женщина, такого неуважения к своим подчинённым, как у нее — вы не найдете нигде. Если хотите, что бы вас выделили среди других, ткнув носом в ваш социальный статус — вам непременно нужно попасть к ней в подчинение, а...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0