Отзыв сотрудника о компании CHARMSTORE Москва
11 мая 2023 г.
Руководство такое себе. Одна вообще выделилась, — Рег. Упр. Мери [А.] — неадекватность зашкаливает, человек, позиционирующий себя как эксперт, не знает напрочь, что такое профессионализм, субординация и дипломатичность. Максимальный бардак в компании, начиная с офиса и заканчивая розничными магазинами. Огромная текучка. Не ценят персонал, ни линейный, ни управленческий, никакой, убирают всех без слов. ЗП на половину белая, так сказать (бывают и не додадут то, что заработал). Весь день на ногах, даже если нет покупателей, всё равно стой — потому что на весь магазин: один стул))) За то весь офис на [censored] сидит на красивых и удобных стульях, ну крали просто. Отсутствуют малейшие условия для отдыха персонала. Форма выдаётся в одном экземпляре (при графике 5/2 и 2/2). Товар — есть хороший по качеству, а есть такой, что втридорого продают то, что можно найти с аналогичным качеством в мас-маркете, в других брендах, на рынках и т.д., но гораздо дешевле. Отсутствует хоть какое-либо обучение персонала, от слова совсем. Компания непрфессионального уровня, ещё расти и расти.. Хороший коллектив в любом магазине, все отзывчивые ЗП без задержек Есть карьерный рост Подарки на др и другие праздники
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отсутствие прозрачности. Панибратство (конкретный пример — это повышение до администратора сестры региональной управляющей), ладно если бы заслуженно, а так вся розница просто крутит у виска всему руководству. Серый доход (вашу премию переигрывают только так, как выгодно компании, могут сказать, что сменили мотивацию, уже после расчета. Нет никакого чувства стабильности.) Отсутствие двойных выплат в праздники, переработки не оплачиваются (не важно, сменная работа или нет, это нарушение ТК РФ) любая трудовая инспекция подтвердит каждое мое слово. Отношение руководства к подчиненным как к расходному материалу. Компания на грани банкротства, исходя из того, что нет денег даже заказать стаканы одноразовые для сотрудников. Новые коллекции уже давно не выходят, потому что денег на это нет. При увольнении целых штатов из магазинов, по 20 увольнений в месяц — даже не спрашивают причину увольнени...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как человек, который ценит своё время и труд, рада, что ушла из этой компании.
1. Форма оплачивается компанией, но если не отработаешь стажировку, уходишь без неё. Глупо требовать от сотрудника форму, чтобы он был лицом компании, при этом не обеспечив её полностью. За эти деньги можно было бы ходить в своей одежде.
2. Проходишь три этапа собеседования: первый — HR, который почти ничего не рассказывает, только про зарплату и немного о компании; второй — созвон, где тебя «оценивают»; третий — встреча с регионалом, где рассказывают сказки о перспективах.
3. Удобств для отдыха нет: один стул, один стол, где сидит администратор. Ты сидишь на грязной маленькой ступеньке, жуешь еду, запивая протухшей водой из кулера.
4. Вместо того, чтобы нанять человека на конкретные задачи, тебя загружают всем подряд: сторис, посты, обязанности админов и упров. Сотрудники должны быть «взаимозаменяемыми», ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство магазина набрано с улицы, их хоть и ругают на собраниях, но ничего не меняется. Стоишь по 12 часов, даже если магазин пустой — просто ждёшь покупателя, ничем другим заниматься не дают. Реальная зарплата не соответствует обещанной, а за «плохую работу» снижают. Управляющие берут некомпетентных администраторов и менеджеров, которые выбирают любимчиков и нелюбимчиков, а остальные стоят без дела. Например, Кристину из Авиапарка месяц обучают, но при стрессовой ситуации она сразу звонит управляющей, сама ничего не решает. Можно остаться без второго обеда: если кто-то гуляет дольше, ваша очередь будет к закрытию, и вас не отпустят покушать.
Нет комментариев
0
0
Проработала здесь 2,5 недели. До этого шесть лет была в компании с чёткими правилами, где сразу было понятно, что делать. Кадровый специалист говорит, что каждый должен быть взаимозаменяемым — с этим согласна. Но потом утверждают, что вы ничего не должны делать сами, хотя обязаны знать, как всё делать, если что-то случится. Штат критически не укомплектован, поэтому «ничего не делать» не получится — меня за это и «уволили».
Договор так и не подписали, приходили на работу, не зная, заплатят ли за день. Нам обещали «листочек подпишем», но так и не подписали. На второй выход я закрывала магазин одна, менеджер спокойно отдыхала. Меня не оформляли, паспортные данные у них не были, я просто знала код сейфа. Первый вопрос «почему вы уверены, что я ничего не сделаю?» получил ответ: «мы доверяем людям».
Первая инвентаризация была в минусе, новые стажёры работают без присмотра, плохо контролируют...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отстутствие прозрачности
Панибратство (конкретный пример-это повышение до администратора сестры региональной управляющей),ладно если бы заслуженно,а так вся розница просто крутит у виска всему руководству.
Серый доход (вашу премию переигрывают только так как выгодно компании,могут сказать что сменили мотивацию ,уже после рассчета. Нет никакого чувства стабильности.)
Отстутствие двойных выплат в праздники,переработки не оплачиваются (не важно сменная работа или нет,это нарушение ТК РФ) любая трудовая инспекция подтвердит каждое мое слово.
Отношение руководства к подчиненым как к расходному материалу
Компания на гране банктротства,исходя из того что нет денег даже заказать стаканы одноразовые для сотрудников.
Новые коллекции уже давно не выходят, потому что денег на это нет.
При увольнении целых штатов из магазинов,по 20 увольнений в месяц-даже не спрашивают причину увольнения.
Будучи дир...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Развивать вас не будут, так что и не мечтайте. Новая региональная Юлия, напрочь отмороженная. Ничего не знает, перекладывает ответственность и свою работу на других. Со своими магазинами не в контакте вообще. Вводит какие-то новые абсурдные правила, о внешнем виде сотрудников, вместо того чтобы заниматься работой. Надеюсь это дерьмо долго здесь не проработает. Пусть валит обратно откуда пришла
Нет комментариев
0
0