Проработала здесь 2,5 недели. До этого шесть лет была в компании с чёткими правилами, где сразу было понятно, что делать. Кадровый специалист говорит, что каждый должен быть взаимозаменяемым — с этим согласна. Но потом утверждают, что вы ничего не должны делать сами, хотя обязаны знать, как всё делать, если что-то случится. Штат критически не укомплектован, поэтому «ничего не делать» не получится — меня за это и «уволили».
Договор так и не подписали, приходили на работу, не зная, заплатят ли за день. Нам обещали «листочек подпишем», но так и не подписали. На второй выход я закрывала магазин одна, менеджер спокойно отдыхала. Меня не оформляли, паспортные данные у них не были, я просто знала код сейфа. Первый вопрос «почему вы уверены, что я ничего не сделаю?» получил ответ: «мы доверяем людям».
Первая инвентаризация была в минусе, новые стажёры работают без присмотра, плохо контролируют раздачу продукции блогерам — потом могут снять деньги с вашей зарплаты. Новым не выдают форму, приходится быть «белой вороной» в непонятной одежде, пока оформленные коллеги в брендовой форме. В подсобке только кулер, чай и кофе свои, микроволновки нет, есть только место для перекуса в ТЦ, а на еду всего 30 минут — расходы на питание растут.
Готовьтесь самим выпрашивать знания: открытие, закрытие, отчёты. Менеджер медлит, а если не знаете — виноваты вы. На скринах в телефоне директора зарплата одно, по факту другое. Изначально узнайте, сколько платят за час на разных этапах, и подпишите хоть какой-то договор, иначе рискуете недополучить деньги. При увольнении я получила только треть от обещанного.
Бренд хороший, желаю процветания, но организация работы на низком уровне. Можно дополнить ещё много пунктов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права