Отзыв сотрудника о компании CHARMSTORE Москва
12 января 2023 г.
Как человек, который ценит своё время и труд, рада, что ушла из этой компании.
1. Форма оплачивается компанией, но если не отработаешь стажировку, уходишь без неё. Глупо требовать от сотрудника форму, чтобы он был лицом компании, при этом не обеспечив её полностью. За эти деньги можно было бы ходить в своей одежде.
2. Проходишь три этапа собеседования: первый — HR, который почти ничего не рассказывает, только про зарплату и немного о компании; второй — созвон, где тебя «оценивают»; третий — встреча с регионалом, где рассказывают сказки о перспективах.
3. Удобств для отдыха нет: один стул, один стол, где сидит администратор. Ты сидишь на грязной маленькой ступеньке, жуешь еду, запивая протухшей водой из кулера.
4. Вместо того, чтобы нанять человека на конкретные задачи, тебя загружают всем подряд: сторис, посты, обязанности админов и упров. Сотрудники должны быть «взаимозаменяемыми», но на практике стилист работает за всех, а админы лишь надзиратели. К тому же нужно консультировать покупателей, хотя времени и сил на это нет. Стилист здесь одновременно консультант, разнорабочий и «ездовая лошадь» за скромные 48 тыс. График плавающий, могут поставить 3/1, уезжаешь домой выжатой, с выгоранием.
Каждый месяц обязательная аттестация, даже если не работала в этот день. Каждые 3 часа нужно отправлять отчёты, непонятно зачем. Руководители считают «монеты» нервов сотрудников. Текучка большая — это радует, потому что все понимают абсурд работы. Бренд существует почти пять лет, но открыть новые магазины проще, чем наладить работу в одном.
Ночные смены и праздники оплачиваются по обычной ставке, такси домой трудно получить, а если заболеешь — обвинят. Самое худшее место, где я работала. Привет Фиозе, которая в инстаграме пишет посты о том, как ей важны сотрудники и компания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В кампании полный бардак. Женский коллектив это змеиное кодло. Начиная с офиса где все засирают друг друга, боятся что их подсидят и заняты только своей жопой, заканчивая розницей где в глаза улыбаются, а за спиной обсуждают. Зп хоть и платят вовремя, но за каждую копейку нужно бороться. Платить особо и не хотят. Если не вмещаются в фот то часы вам урежут соответственно и зп, текучка бешеная(что не есть показателем хорошей кампании) добили «бьютибоксы» для сотрудников розницы с подачи-вы все уродки, красьтесь. Юлия новая региональная просто тупица, она столько месяцев проработала и не знает кого и как зовут, все чем она занимается это запирается на складе и переписывается в вотсапчике. Зачем она приезжает в магазины никто понять не смог. О карьерном росте и речи быть не может. Бардак с товароведами и на складах, мерч не будет вывешивать все вещи в зал, поэтому огромное количество шмоток ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство такое себе.
Одна вообще выделилась, - Рег. Упр. Мери Арутюнян - неадекватность зашкаливает, человек позиционирующий себя как эксперт не знает напрочь что такое профессионализм, суббординация и дипломатичность.
Максимальный бардак в компании, начиная с офиса заканчивая розничными магазинами.
Огромная текучка.
Не ценят персонал, ни линейный, ни управленческий, никакой, убирают всех без слов.
ЗП на половину белая так сказать (бывают и не додадут то, что заработал)
Весь день на ногах, даже если нет покупателей, всё равно стой - потому что на весь магазин: один стул))) за то весь офис на жопке сидит, на красивых и удобных стульях, ну крали просто.
Отсутствуют малейшие условия для отдыха персонала.
Форма выдаётся в одном экземпляре (при графике 5/2, и 2/2).
Товар - есть хороший по качеству, а есть такой, что втридорого продают, то, что можно найти с аналогичным качеством в масма...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство компании абсолютно не компетентно, начиная от HR и до руководителей высшего звена. Отсутствует структура, система и распределение обязанностей. Компания является новой, поэтому везде царит полный хаос. На собеседовании обещают одно, а по факту получается совершенно другое. Планы меняются в течение месяца без объяснений, и, естественно, в большую сторону.
Зарплата выплачивается "в сером" формате, оформление приходится буквально добиваться самостоятельно, и это может занять несколько дней. Материальная ответственность полностью ложится на сотрудников, без установленных процентов списания. Ежемесячные инвентаризации приводят к списанию всего с коллектива. Существует множество ненужных отчетов, которые непонятно для кого предназначены.
Обычно компании заинтересованы в больших продажах и мотивированных сотрудниках, но здесь потолок зарплат для стилистов составляет 55, для админи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Абсолютно не компетентное руководство , начиная от hr до руководителей высшего звена . Отсутствует структура, система и распределение обязанностей . Компания в целом новая , поэтому полный хаос везде . На собеседование обещают одно , по факту другое . Меняются планы ( естественно в большую сторону)в течении месяца -без объяснений .Зарплата серая, оформление приходится выбивать самим, и не с первого дня . Материальная ответственность полная , без каких то заложенных процентов списания . Ежемесячные инвентаризации -все списывают с коллектива . Куча ненужных отчетов , которые не понятно для кого нужны. Обычно компании заинтересованы в больших продажах и замотивированных сотрудниках , здесь потолок зарплат у стилистов -55, админов -60, директоров -70 . И это еще подарок , если получится столько заработать-количество сил , которые нужно будет вложить в эти цифры -не соответствует вовсе .И са...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0