Работа в Центр речевых технологий - Отзывы сотрудников

Достоинства интересная работа и интересные проектыНедостатки HR не перезвонил, хотя было оговорено, что мне необходим ответ как можно скорее, чтобы не рассчитывать на предложение от них. Странная позиция не сообщать ответ 2 недели, а просто закрыть вакансию

Достоинства Компания занимается очень интересными разработками, руководство достаточно гибкое.Недостатки Это не ИТ компания !! Старая гвардия в руководстве , которая будет самодурничать , ставить непонятные задачи и не слушать вас. Весь менеджмент родом из 2000х, они выросли в компании из простых специалистов при тиране - директоре. Поэтому стиль управления соответсвующий . В основном молодёжь , обычная молодёжь , не звезды. Тяжёлый документооборот , много формальностей .

Это не ИТ компания! Старая гвардия в руководстве, которая будет самодурничать, ставить непонятные задачи и не слушать вас. Весь менеджмент родом из 2000х, они выросли в компании из простых специалистов при тиране — директоре. Поэтому стиль управления соответсвующий. В основном молодёжь, обычная молодёжь, не звезды. Тяжёлый документооборот, много формальностей.

Достоинства Нет.Недостатки Поиск "терпил" на которых ну прям очень нужно повесь все мыслимые и немыслимые проблемы, недоработки, все что плохо лежит, когда "терпилы" заканчиваются ищут новых на "аутсорс".

Достоинства Неплохая компания, но "середнячок" - средние возможности, средние условия, по рынку многим уступаютНедостатки Претензия к hr - в конце собеседования hr с гордым видом заявила, что у них обязательно дают обратную связь всем соискателям. Еще подумал - молодцы, проявляют уважение к времени соискателей, сейчас это очень редко где. Ага... ни звонка, ни сообщения... Если врут в таких мелочах, можно ли верит в остальные сказки...

Достоинства Работала в ЦРТ около года. В целом интересная компания, выпускающая уникальные и качественные продукты.Из плюсов: стабильность, приветливый коллектив, зарплата в срок, хорошая социалка, возможность учиться и повышать квалификацию за счёт компании (взяли без опыта), бесплатно чай/кофе, фрукты каждый день.Недостатки Минусов как таковых серьёзных нет, но общую картину портят несколько вещей: помещениям давно не помешал бы ремонт. Из-за этого возникает ощущение, что компания застряла где-то в девяностых. Лифт очень старый.Текучка среди молодых специалистов. Как и во многих компаниях, берут помоложе и подешевле, они в свою очередь, надолго не задерживаются. Хотя и много хороших специалистов, работающих в компании по многу лет.

Достоинства - отсутствие задержек в выплате ЗП- Возможность согласовать отгул или задержку на работу по личному обращению- Коллектив- Интересные задачи и продуктыНедостатки Все ниже описанное относится в первую очередь к продуктовому управлению системы записи и оповещения, руководитель Алексей Гинзбург.- В начале говорят, что зарплата составит одну сумму. При трудоуйстрове выясняется, что зарплата состоит из двух частей оклада + премия. Соответственно премии могут лишить, когда посчитают нужным.- Все договоренности не зафиксированные на бумаге(как предварительные договоренности) могут быть не реализованы и довыдом от компании будет служить, что никто ничего не подписывал(так мне говорил лично Алексей Гинзбург).- Вам могут поставить условия или не платить премию, с целью принудить быстрее уволиться(так мне говорил лично Алексей Гинзбург).- Компания считает факт выплаты годовой премии не к...

Одно слово — пИчаль: 1) Позиция менеджмента в одной предложении: скажите спасибо, что вы вообще тут работаете. Они почему-то оторваны от реалий современной жизни и считают, что сотрудники стоят в очередь, пытаясь запихнуться в дружные ряды «црт». HR почему-то глаза руководству не открывают, предпочитая, что называется, не будить лихо, оставляя его (лихо, оно же — руководство) почивать в счастливом неведении. 2) Зарплата белая, да, но они круто себя оберегают. На собеседовании вам скажут оклад, а, придя устраиваться на работу, вы узнаете, что зарплата будет состоять из оклада и надбавки, которую. Что? Правильно, могут убрать в любой момент, если захотят расстаться с вами. А вы-то все, уже попрощались с предыдущим работодателем и деваться-то, по сути, уже некуда. Да и многие не понимают, что стоит за этим, казалось бы, безобидным действием. Эх, такой прецедент для комиссии по трудовым спор...

Достоинства Красивая рекрутершаНедостатки Пришел на собеседование в установленное время. Ждал рекрутера минут 5. Проводила до кабинета, поговорили. После этого я ждал полчаса (!) технических специалистов, которые, собственно, собирались меня интервьюировать.Наконец-таки пришли, оторвавшись от своих сверхважных дел (или они не были оповещены о времени моего прихода?). Один - непосредственный начальник, видимо, старший инженер технической поддержки. Мертвые глаза, отсутствующий взгляд. И еще какой-то инженер, постарше, прикольный. В общем, позадавали вопросов, попрощались. Было сказано "независимо от результатов, мы вас позвоним и сообщим о них". Угадайте, что было дальше? Ничего. Никаких звонков.В общем, по этим признакам (ужасная организация собеседований, отсутствие элементарного уважения к соискателям) можно определить, стоит ли контора того. ЦРТ оказалась именно что "конторой". Не рек...

Достоинства - Интересная сфера, уникальный продукт. Приятно осознавать, что конкурентов как таковых не существует;- Прекрасные коллеги, многие реальные профи в своей области;- Хорошее техническое оснащение;- Развита корп. культура, коллектив довольно сплоченный;- Белая ЗП и официальное оформление.Недостатки "Дурная голова рукам покоя не дает"К большому сожалению, ЦРТ - прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие.Топы компании - люди, работающие там лет по 10. Многие вообще не работали в других компаниях. Соответственно представления о том, как живут другие компании у них нет, и самое главное - нет желания узнавать. О том, что советская забюррократизированность уже давно не в моде они и не слышали. И шагу не ступишь без бумажки.Как руководитель, я не имел даже возможности самому создавать свою команду - любой прием в компанию - даже уборщицы(si...

Достоинства Интересная сфера. Компания по настоящему уникальна, а для российского бизнеса так вообще самородок. Очень интересные продукты, много хороших людей работает. Есть реальные возможности карьерного и профессионального роста.Нормальный соц пакет, ДМС, страховка для выезда за рубеж.Хорошая корп культура, волейбольная командаБлизко от метроНедостатки Низкая ЗП. В сравнении с рыночными ценами сотрудники получают уж больно скромные ЗП. Безумная бюрократия. Компания выросла из советского НПО, унаследовав всю систему менеджмента и документооборота. У линейных руководителей нет как таковой свободы действий, все процессы контролируются топами - даже решение о приеме принимает ген директор, вот уж не понятно зачем.Отвратительные бытовые условия, офис пребывает в состоянии перманентного недоремонта.

Достоинства Побывал на собеседовании в данной организации, и остались двойственные впечатления: с одной стороны все рассказали подробно, специалист из HR оказался более чем адекватный малый, и руководитель все рассказал подробно о работе и условиях. Но есть одно "но"...сказали, мол выполни тест, потом по результатам еще будет собеседование. Делал тест 3 (!) дня, вроде все написал, а все равно не взяли на работу!Недостатки Неприятное условие тестирования, которое вообще не гарантируют того, что ты трудоустроишься в фирму. В целом может и хотел бы попробовать там поработать, но эти условности и недоверие раздражают.

Достоинства Можно ходить в зоопарк, но судя по всему зоопарк там прямо на рабочих местахНедостатки На собеседование не совсем конкретно обсуждалась зп, в итоге мне позвонили и говорят мы вас берем, только нужно зп обсудить, приезжайте. Я приехала изначально я озвучила что пойду минимум на 35 чистыми. Потом выяснилось что 35-13% а это уже около 30, еще говорят доплаты есть мол ночные дежурства неделя дежурств 4р -13%, ну думаю может согласиться, потом говорят мы вас оформлять 3 дня не будем, так поработаете, а если испытательный строк не пройдете ничего не потеряете. Развернулась я и ушла в жопу их с их предложениями.

Достоинства Вопросы задавали адекватные и по делу. Эйчара на собеседовании не было что, конечно, большой плюс: я думаю мало кто из айтишников любит поговорить о жизни и планах на будущее с незнакомым человеком. В целом, собеседование оставило положительное впечатление.Недостатки После выполнения тестового задания мне не ответили на письмо в течение недели и даже после двух (!) звонков специалисту по персоналу, что есть полное неуважение к кандидату. Выводы делать вам.

Достоинства Очень интересные задачи. Есть возможность поработать с реальными профи в своих областях.Если повезет, можно попасть в маленькие подкоманды, которые делают некоторые вещи на уровне лучших мировых.Недостатки Очень развиты "крысиные бега". Если не повезет с командой, то можно научиться этому на очень высоком уровне. Причем "крысиные бега" поощряются со стороны высшего руководства конторы.Очень раздутый штат, особенно начальниками - их не просто много, а очень много. Постоянная между ними грызня, в итоге перепадает и обычным разработчикам.Основная часть разработчиков сидит в большом и современном "спортзале".Зарплата более чем скромная.