Отзыв сотрудника о компании Центр речевых технологий Санкт-Петербург
19 июня 2017 г.
Достоинства - отсутствие задержек в выплате ЗП- Возможность согласовать отгул или задержку на работу по личному обращению- Коллектив- Интересные задачи и продуктыНедостатки Все ниже описанное относится в первую очередь к продуктовому управлению системы записи и оповещения, руководитель Алексей Гинзбург.- В начале говорят, что зарплата составит одну сумму. При трудоуйстрове выясняется, что зарплата состоит из двух частей оклада + премия. Соответственно премии могут лишить, когда посчитают нужным.- Все договоренности не зафиксированные на бумаге(как предварительные договоренности) могут быть не реализованы и довыдом от компании будет служить, что никто ничего не подписывал(так мне говорил лично Алексей Гинзбург).- Вам могут поставить условия или не платить премию, с целью принудить быстрее уволиться(так мне говорил лично Алексей Гинзбург).- Компания считает факт выплаты годовой премии не как выполнения своих обязательств, а как мотивацию сотрудников, в связи с чем считает не выплату премий, в случае увольнения, правильным(так мне говорил лично Алексей Гинзбург).- Выдать тестовое задание и по его успешному выполнению не выполнить обещанное.- Пообещать повышение не согласовав его с выше стоящим руководством.- Пообещать повышение зарплаты и потом не выполнить данное обещание.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
