Отзыв сотрудника о компании Центр недвижимости ПАКОДАН СПб Санкт-Петербург
23 декабря 2021 г.
Был у самых истоков данной компании и открытия офисов в Санкт-Петербурге. Два собственника, которые утверждали, что компании работают в Белоруссии более чем 25 лет. Что они лидеры рынка и в компании работает более чем 85 человек. И чуть ли не в каждом городе у них есть офис. И в связи с расширением они хотели бы зайти на российский рынок, начав с г. Санкт-Петербург. Открыв до конца года три офиса в городе и ворваться в тройку центров недвижимости России. С такой песней в лице двух собственников они пригласили меня на руководящую должность для открытия офисов и подбора всего персонала. Соглашаются на ваши условия, отправляют свою систему мотивации, обещают официальное трудоустройство. Все, и в том числе я, были очень замотивированы и нацелены на результат. Было открыто два офиса, найдено два руководителя отдела продаж на разные рынки. Подобрана команда подбора, тренер для еженедельного обучения агентов. Офис-менеджер, директор филиала, амбассадор, маркетолог и порядка 40 агентов. Но на практике оказалось все совсем иначе. 1. Никого официально трудоустраивать они в итоге не захотели, двух руководителей отдела продаж взяли на ТК, с официальной зп 15 000 р. Что ниже МРОТа по СПб. Со мной изначально договорились, что берут меня на ТК, отправили дату приема, табельный номер и на этом все. Трудовой договор я так и не увидел, сколько бы я их не просил. А может, его и не было. Все время говорили, что бухгалтерия у них на аутсорсе и нет смысла переживать, привезут позже. Через месяца два мне сказали, что в целом не готовы платить за меня налоги, поэтому либо я сам их плачу за себя, и моя заработная плата уменьшается на эту сумму, либо буду работать в черную. Иного выбора не дают. Про агентов и других сотрудников они рассуждают, как об расходном материале, который всегда можно заменить, использовав их ресурсы. 2. Всех, кого трудоустраивают, говорят, что выплата только раз в месяц. Без аванса и с 15−20 числом следующего месяца разом за предыдущий. Получается, ты работаешь почти два месяца без денег. Но тогда никто не придал этому особого значения, веря, что всем все будет выплачено и пытаясь войти в положение собственников, которые говорили про огромные траты на старте. Но когда наступили даты выплат, один из собственников начал кормить абсолютно всех завтраками, и так кассовый разрыв у некоторых начал достигать уже нескольких месяцев. Рандомно называя различные даты, главное, чтобы вы отстали. И вести диалог просто невозможно, так как человек не говорит, что не выплатит, а просто называет любой день недели и говорит, что в этот день выдаст. Второй собственник просто перестал выходить на связь. 3. Пытаются надурить абсолютно всех, постоянно не вовремя оплачивали аренду в БЦ. Часто мне звонило руководство БЦ и предупреждало, что отключат нам электроэнергию либо просто заблокируют проходки. Как итог, спешно за два дня съехали с одного БЦ, посадив всех в другой. Что самое смешное, так это то, что денег на переезд практически не было выделено. Они хотели, чтобы все сотрудники этим занимались, вплоть до офис-менеджера. После того, как все отказались, были выделены деньги на грузчиков. БЦ звонил уже после, сказав, что деньги так и не были переведены за аренду. Чем закончилась эта история, уже не знаю. Интернет-провайдер отключал интернет и телефонию за неуплату, и приходилось просто ждать, пока нас снова подключат. Оплата таких источников, как Headhunter, производилась на неделю, и то с большим опозданием, обещанные лиды для первички либо элементарный доступ на ЦИАН, Авито и Яндекс. Недвижимость покупались в ограниченном количестве, что агенты даже не могли вовремя разместить свои объявления. 4. Уникальные технологии, накопленные за 25 лет работы на вторичном рынке, оказались просто вымыслом. Тренер обучал по своей методике в течение недели, никаких ноу-хау привезено не было. А после обучения всех просто сажали на холодные звонки. История про теплые базы, как оказалось, тоже все выдумка. Резюмируя, практически все, кто там работал, ушли. Никто после ухода не получил ни рубля. Вначале всем говорили, что выдадут, потом стали говорить, что плохо работали и всю сумму никто не получит. А потом просто сказали, что вы у нас не работали и звать вас никак. И никто вас не знает. Идите жалуйтесь, куда хотите. Такое безнаказанное поведение говорит, что опыта обмана людей у них и на самом деле много. Может быть, поэтому они и решили развернуть свою деятельность в России, так как у себя в стране все про них знают. Очень сильно надеюсь, что данная информация поможет людям, которые раздумывают над их предложением и ничего не знают про данную компанию. Ведь на hh уже размещены новые вакансии и песни про золотые горы). Будьте внимательны, не допускайте тех же ошибок!).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вам нравится решать завтра вопросы которые нужно было решать еще вчера — вам сюда. Если вы любите заниматься благотворительностью и ходить на работу бесплатно — вам сюда. Из всех людей я знаю только пару людей которым +\- выплатили по своим обязательствам. Остальные либо получили не все либо большинство ушло с нулем. на компанию уже подано несколько заявлений в трудовую инспекцию, составляется коллективное заявление в прокуратуру. Ее ждет громкое, хоть и короткое будущее) Вам же советую дальше этого комментария не погружаться в знакомство с данными мошенниками. Спасибо. Это даже компанией сложно назвать. Так, предприятие состоящие из двух мошенников-предпринимателей. Работа. Была построена ужасно. Нужна техника? будет. Когда? Завтра. Потом мы ее сами привезем. Потом — сейчас не до этого, пока справляемся с тем, что есть. Нужно выложить обьявления на рекламные площадки? Будет. Когда?...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я переехал из Сибири в Санкт-Петербург с энной подушкой безопасности от родителей и устроился рекрутером в Пакодан в момент его старта на российском рынке. Условия показались мне подходящими: за первый месяц работы — 30 000 рублей, за последующие — 40 000 рублей, бонусом крупная сумма за выполнение плана. Но план оказался совершенно невыполнимым, даже на двоих рекрутеров. По итогу зарплату свою я получил только за первый месяц работы, а о том, каким образом я её получил и что было с последующей, будет написано ниже. Через месяц работы уже понял, что все в компании не очень хорошо. Нас не обеспечивали необходимыми для работы ресурсами, но требовали результатов, как будто всё было наоборот. У нас практически каждую неделю заканчивались пакеты на ХХ, мы не могли никому звонить, руководитель нашего отдела (был уволен и не рассчитан) каждый раз звонил, писал минским «бизнесменам» заранее, но ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в компании «Пакодан» с сентября 2021 года на должности менеджера по подбору персонала (рекрутера). В декабре 2021 года сотрудничество с данной компанией закончилось в связи с невыплатой заработной платы. А теперь более подробно: В сентябре 2021 года я была приглашена на должность рекрутера в новую компанию на российском рынке. Были красивые рассказы о прекрасном будущем компании, высокой з.п. и стремительном развитии в должности. Изначально, на испытательный срок (1 месяц) был оформлен договор подряда между компанией «Пакодан» и мной. Далее должно было следовать трудоустройство по ТК РФ, но этого так и не произошло, так как компания отказалась оформлять официально и предложила работать как есть. При этом, в случае оформления был бы предложен минимальный оклад, чтобы избежать уплату налогов. За 3 месяца зарплату выплатили 2 раза с задержкой в неделю, без каких-либо авансов. Это у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пакодан СПБ — вранье, глупость, жадность и мошенничество. Это не суждение клиента этой одиозной компании, это суждение человека, который в ней работал с самого основания и добросовестно занимался подбором персонала. Чтобы подтвердить обоснованность представленного выше вывода, предлагаю ознакомиться с сухими фактами. Минские «бизнесмены» за два месяца: 1. Уволили руководителя отдела продаж, не выплатив ему зарплату. 2. Уволили руководителя отдела по подбору персонала, не выплатив ему зарплату. 3. Уволили амбассадора, не выплатив ему зарплату, не компенсировав его перелеты из Омска в Петербург и обратно. 4. Не выплатили зарплату первому рекрутеру после увольнения. 5. Не выплатили зарплату второму рекрутеру после увольнения. 6. Не выплатили зарплату офис-менеджеру после увольнения. 7. Не выплатили зарплату тренеру, проводившему обучение для будущих риэлторов компании, после увольнения. 8. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень плохо устроена работа, зарплату задерживают и не выплачивают даже тем сотрудникам, с которыми оговаривается оклад. Из-за экономии бюджета на маркетинг (сайт, лидогенерация, оборудование) работа отдела идет вхолостую. Финансово непорядочное руководство нарушает свои обещания и договоренности, не рекомендую. Хороший был коллектив в начале работы, но отдел кадров уволился целиком после невыплат зарплаты.
Нет комментариев
0
0
Был у самых истоков данной компании и открытия офисов в Санкт-Петербурге. Два собственника, которые утверждали, что компании работают в Белоруссии более чем 25 лет. Что они лидеры рынка и в компании работает более чем 85 человек. И чуть ли не в каждом городе у них есть офис. И в связи с расширением они хотели бы зайти на российский рынок, начав с г. Санкт-Петербург. Открыв до конца года три офиса в городе и ворваться в тройку центров недвижимости России. С такой песней в лице двух собственников они пригласили меня на руководящую должность для открытия офисов и подбора всего персонала. Соглашаются на ваши условия, отправляют свою систему мотивации, обещают официальное трудоустройство. Все, и в том числе я, были очень замотивированы и нацелены на результат. Было открыто два офиса, найдено два руководителя отдела продаж на разные рынки. Подобрана команда подбора, тренер для еженедельного об...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0