Работа в Центр Долевого Строительства - Отзывы сотрудников

Непрофессиональный директор (АА) известна в компании своими интригами и сплетнями. Она не приносит никакой пользы в работе, а держится только за счет альтруистов, которые продолжают работать в компании. Однако, с каждым днем их становится все меньше под ее руководством. Директор обвиняет других в краже, не имея доказательств, и распространяет необоснованные обвинения. Сама компания в целом не вызывает нареканий, но остается непонятным, почему этот сотрудник продолжает занимать свою должность. В компании не уделяется должного внимания вопросу текучки кадров, хотя проводятся различные тимбилдинги и обучающие программы по взаимодействию и мотивации. Структура компании в целом хорошо организована, а коллектив (за исключением руководящего состава) достаточно дружелюбен.

Нет единого контроля над различными подразделениями. Управление компанией в этой области осуществляется под руководством АА, и это напоминает отдельную палату номер 6. Здесь много интриг и сплетен. В результате расследования происходит массовое увольнение сотрудников. Коллектив, который, по-видимому, работает вместе долгое время, должен уйти всем вместе. Все достижения в работе приписываются руководству, а все ошибки списываются на уволенных. После увольнения бывшие коллеги продолжают обсуждать друг друга еще в течение полугода. Группа компаний обладает большими возможностями и потенциалом.

Достоинства Белая зарплата. ДМСНасыщенная корпоративная жизнь.Недостатки Переработки, «разборки» среди отделов.Очень большой стресс.Орущее руководство.Текучка кадров(отдел ПТО,продаж,снабжение)

Много непрофессиональных сотрудников и руководителей(!). Много кто по знакомству-родству, что уже много говорит. Карьерного развития нет в любом из вариантов будущего в этой компании. При этом загруженность ненормированная, даже если брать нормативы по отделу по должностной инструкции, переработки в 1,5-2 раза считаются нормой и благодарности не ждите (может, ещё и поругают)) Много лицемерных людей, по-другому тут не выживают.. Многие отделы настроены друг против друга, с деловой этикой все плохо (крики, маты - норма). Могут уволить за 1 день, если не мил, или скажешь что поперёк "коронованным" руководителям, много людей сами уходят, кадры не ценят..

Достоинства Белая зп, премииДМСКомпенсация абонемента в фитнес-клубКомпенсация лагеря для детейХорошие корпоративыНедостатки Много непрофессиональных сотрудников и руководителей(!). Много кто по знакомству-родству, что уже много говорит. Карьерного развития нет в любом из вариантов будущего в этой компании. При этом загруженность ненормированная, даже если брать нормативы по отделу по должностной инструкции, переработки в 1,5-2 раза считаются нормой и благодарности не ждите (может, ещё и поругают)) Много лицемерных людей, по-другому тут не выживают.. Многие отделы настроены друг против друга, с деловой этикой все плохо (крики, маты - норма). Могут уволить за 1 день, если не мил, или скажешь что поперёк "коронованным" руководителям, много людей сами уходят, кадры не ценят..

Много непрофессиональных сотрудников и руководителей (!). Много кто по знакомству-родству, что уже много говорит. Карьерного развития нет в любом из вариантов будущего в этой компании. При этом загруженность ненормированная, даже если брать нормативы по отделу по должностной инструкции, переработки в 1,5−2 раза считаются нормой и благодарности не ждите (может, ещё и поругают)). Много лицемерных людей, по-другому тут не выживают.. Многие отделы настроены друг против друга, с деловой этикой все плохо (крики, маты — норма). Могут уволить за 1 день, если не мил, или скажешь что поперёк «коронованным» руководителям, много людей сами уходят, кадры не ценят… Белая зп, премии ДМС Компенсация абонемента в фитнес-клуб Компенсация лагеря для детей Хорошие корпоративы

Достоинства белая з/пНедостатки Бабский коллектив и этим всё сказано.

Достоинства Белая зарплата, и отношение к сотрудникам самого хозяина фирмы Медведева!Недостатки Нестабильная ситуация в компании. Все инженеры сидят в одном помещении, обед строго в 13 и строго в 13 45. Никуда не выйти сиди и работай следят за тобой! Я работал в ПКБ по разделу ЭОМ,, руководитель и главный специалист безграмотные. На замечания о их косяках не реагирую. Считают что они правы. Тякучка в пкб. Нормальным специалистам там нет смысла тратить своё время. За ваше мнение вы будете уволены по собственному желанию

Нестабильная ситуация в компании. Все инженеры сидят в одном помещении, обед строго в 13 и строго в 13 45. Никуда не выйти сиди и работай следят за тобой! Я работал в ПКБ по разделу ЭОМ,, руководитель и главный специалист безграмотные. На замечания о их косяках не реагирую. Считают что они правы. Тякучка в пкб. Нормальным специалистам там нет смысла тратить своё время. За ваше мнение вы будете уволены по собственному желанию

Нестабильная ситуация в компании. Все инженеры сидят в одном помещении, обед строго в 13 и строго в 13 45. Никуда не выйти, сиди и работай, следят за тобой! Я работал в ПКБ по разделу ЭОМ, руководитель и главный специалист безграмотные. На замечания о их косяках не реагируют. Считают, что они правы. Тякучка в ПКБ. Нормальным специалистам там нет смысла тратить своё время. За ваше мнение вы будете уволены по собственному желанию. Белая зарплата, и отношение к сотрудникам самого хозяина фирмы Медведева!

Нестабильная ситуация в компании. Все инженеры сидят в одном помещении, обед строго в 13 и строго в 13 45. Никуда не выйти сиди и работай следят за тобой! Я работал в пкб по разделу эом,, руководитель и главный специалист безграмотные. На замечания о их косяках не реагирую. Считают что они правы. Тякучка в пкб. Нормальным специалистам там нет смысла тратить своё время. За ваше мнение вы будете уволены по собственному желанию

Давно хотел посмотреть, что такое ЦДС. Был в одном, очень важном для генподрядчика отделе. В большинстве женский коллектив. Крайне молод. Скорее всего, на 95 процентов вас пригласили для массовки. Зарплата как у всех посредственная. Если работаете в девелопере, то менять смысла нет. Проработаете год — 1, 5 и запоете как везде. Рост, скорее всего, сомнителен.. Средняя, белая зп

Достоинства Средняя ,белая зпНедостатки Давно хотел посмотреть ,что такое ЦДС . Был в одном , очень важном для генподрядчика отделе .В большинстве женский коллектив . Крайне молод.Скорее всего на 95 процентов вас пригласили для массовки. Зарплата как у всех посредственная Если работаете в девелопере то менять смысла нет . Проработаете год -1,5 и запоете как везде . Рост скорее всего сомнителен .

Достоинства Белая зарплата, ДМСНедостатки На первый взгляд может показаться, что это приличная компания. Но на самом деле компания - шарашкина контора. На собеседовании обещают премии, но на самом деле непонятно, когда и сколько именно денег получишь. В некоторых отделах сотрудникам вообще не выплачивают премии. Обманывают страшно! Некоторые руководители непрофессиональны, некомпетентны в своей сфере деятельности, да и многие сотрудники также неграмотны. Не знают, что такое деловая этика, не умеют вести деловые переговоры. Могут уволить одним днём, предварительно не поговорив с сотрудником и не объяснив причину. Эта компания не ценит хороших, профессиональных сотрудников. Здесь приветствуются только подхалимы, серые и посредственные работники.

На первый взгляд может показаться, что это приличная компания. Но на самом деле компания — шарашкина контора. На собеседовании обещают премии, но на самом деле непонятно, когда и сколько именно денег получишь. В некоторых отделах сотрудникам вообще не выплачивают премии. Обманывают страшно! Некоторые руководители непрофессиональны, некомпетентны в своей сфере деятельности, да и многие сотрудники также [censored]. Не знают, что такое деловая этика, не умеют вести деловые переговоры. Могут уволить одним днём, предварительно не поговорив с сотрудником и не объяснив причину. Эта компания не ценит хороших, профессиональных сотрудников. Здесь приветствуются только подхалимы, серые и посредственные работники.