Отзыв сотрудника о компании Центр Долевого Строительства Санкт-Петербург
13 июля 2022 г.
Достоинства Белая зарплата. ДМСНасыщенная корпоративная жизнь.Недостатки Переработки, «разборки» среди отделов.Очень большой стресс.Орущее руководство.Текучка кадров(отдел ПТО,продаж,снабжение)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Интриги, скандалы и расследования — вот реалии работы в ЦДС. Если у тебя язык недостаточно длинный (во всех смыслах этого слова), карьерного роста ты не достигнешь. Ещё ты его не достигнешь, если вдруг (не дай Бог) будешь хорошим руководителем и начнёшь выполнять свои обязательства. Это карается увольнением одним днём! Зарплата белая, обещают премию, но часто лишают. Да, штрафы есть! Только урезают не оклад, а премии.
Нет комментариев
0
0
Нестабильная ситуация в компании. Все инженеры сидят в одном помещении, обед строго в 13 и строго в 13 45. Никуда не выйти, сиди и работай, следят за тобой! Я работал в ПКБ по разделу ЭОМ, руководитель и главный специалист безграмотные. На замечания о их косяках не реагируют. Считают, что они правы. Тякучка в ПКБ. Нормальным специалистам там нет смысла тратить своё время. За ваше мнение вы будете уволены по собственному желанию. Белая зарплата, и отношение к сотрудникам самого хозяина фирмы Медведева!
Нет комментариев
0
0
Давно хотел посмотреть, что такое ЦДС. Был в одном, очень важном для генподрядчика отделе. В большинстве женский коллектив. Крайне молод. Скорее всего, на 95 процентов вас пригласили для массовки. Зарплата как у всех посредственная. Если работаете в девелопере, то менять смысла нет. Проработаете год — 1, 5 и запоете как везде. Рост, скорее всего, сомнителен.. Средняя, белая зп
Нет комментариев
0
0
Все решили списать на короновирус, у фирмы трудные времена. Сначала не хотели переводить на удаленку. В один день всем сказали, что в офис больше ни ногой. О том что сотрудников надо перевозить с техникой даже не задумались, о том что неплохо бы оплачивать хотя бы расходы на интернет — нет. Зато придумали простой, в который вся фирма как непрерывно действующая вспахивала ого-го, а оплачивается простой как 2/3. (естественно ни за какие два месяца никто никого не предупреждал) а теперь у них новая идея: понизим зарплату до 2/3 в трудовом договоре. Короче говоря не очень красивая история.
Нет комментариев
0
0
Много непрофессиональных сотрудников и руководителей (!). Много кто по знакомству-родству, что уже много говорит. Карьерного развития нет в любом из вариантов будущего в этой компании. При этом загруженность ненормированная, даже если брать нормативы по отделу по должностной инструкции, переработки в 1,5−2 раза считаются нормой и благодарности не ждите (может, ещё и поругают)). Много лицемерных людей, по-другому тут не выживают.. Многие отделы настроены друг против друга, с деловой этикой все плохо (крики, маты — норма). Могут уволить за 1 день, если не мил, или скажешь что поперёк «коронованным» руководителям, много людей сами уходят, кадры не ценят… Белая зп, премии ДМС Компенсация абонемента в фитнес-клуб Компенсация лагеря для детей Хорошие корпоративы
Нет комментариев
0
0
Качество возводимого жилья хуже чем у конкурентных больших застройщиков, есть руководители поставленные по блату, которые не могут организовать и поставить работу, как следствие дома сдаются с недоделками, большинство сотрудников не уважают своих руководителей за непрофессиональный подход к работе, генеральный директор [М.] М.А. человек хороший, но до него не доходит вся информация в связи с этим ничего не меняется.
Нет комментариев
0
0