Отзыв сотрудника о компании Бюджетные и финансовые технологии Санкт-Петербург
17 декабря 2022 г.
Компания БФТ состоит из множества подразделений. Хочу оставить комментарий на департамент: ДАПР (Департамент аналитических и портальных решений). Этот отзыв касается только этого департамента. Отзыв про ДАПР Не советую идти туда в качестве бизнес-аналитика или UX. Если вы не любитель острых ощущений, конечно. Уровень компетенций руководителей, тимлидов и всех управляющих стремится к нулю. Своё незнание и нежелание брать ответственность прикрывают токсичностью. В компании не выстроены процессы, хотя над этим ведется постоянная работа. Не советую идти в UX в этом департаменте. Его там и нет. Пожелания и требования дизайнеров для обеспечения пользовательского пути не выполняются, потому что «у нас нет денег, чтобы сделать нормально, у нас только сроки». Руководство отдела в лице [Т.] неадекватно и некомпетентно. Благодаря её «чуткому руководству» отдел разваливается. Чтобы решить проблемы компании, нужно убрать всё руководство. Эти люди случайно оказались у руля. Не обладают никакими лидерскими и управленческими навыками и продолжают нанимать себе подобных. При сборе обратной связи, где руководству дали понять, что они не компетентны, стали угрожать сотруднику увольнением. Получен приличный опыт работы, потому что постоянно приходилось выпутываться из сложностей
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Однако твоим обучением занимаются коллеги по работе, которым ничего дополнительно не доплачивают за это! Начальство очень бюрократичное, все нужно согласовывать. Будьте внимательны при трудоустройстве! На период испытательного оформляют на основе ученического договора. Свинство какое-то, чтобы в случае чего с вас еще вытрясти деньги. Что касается самой работы — не очень интересная, скучная и монотонная (госорганы). Оплата ниже рынка, неужели генеральным настолько пофиг на своих работников? Труд очень обесценен на фоне других компаний. Зачастую могут прилетать несогласованные руководством задачи. Ни в коем случае их не делайте, нифига за них не платят. Такое отношение просто убивает какую-либо мотивацию работать дальше. Ушла и ни капли не жалею. Жалко коллег, которые остались в этом гадюшнике..
Нет комментариев
0
0
Проработав год, ушла. Худшая IT-компания, из тех, где работала. Повышают только «своих»; бюрократия всех процессов, как в государственной структуре. ЗП не высокие, текучка. Коллеги адекватные, но коллектив дружным назвать нельзя, каждый сам за себя. Можно устроиться, если вариант временный, переждать. Офис чистый, приятный
Нет комментариев
0
0
Когда придёте в компанию, то не ждите, что Вас будут учить. Вам дадут работу, вы будете разбираться сами и слышать «хотим посмотреть, как справишься». Никакой адаптации нет, обучения тем более, сотрудник сразу попадает в стрессовую для него ситуацию и разбирается во всем сам. Первый раз вижу, чтобы на вопрос по работе коллеги отвечали недовольным лицом или просто «посмотри в интернете». Начальство вытирает об тебя ноги, и пока ты работаешь за двоих, работаешь молча, то всё хорошо, но стоит поговорить о каких-то изменениях — становишься врагом номер 1. Нововведений не любят, пусть даже пойдут на пользу всей компании, в ответ «у нас так принято — работай так». Если не подружитесь с кем-то удачно, то ничего хорошего можете не ждать. Некоторые руководители даже не здороваются, как и сотрудники подразделения. На «здравствуйте» просто слышишь тишину. Вывод — уважение этой компании несвойственн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство. Это трэш, людей воспринимают рабами. Коллектив тоже очень «милый», каждый готов сожрать друг друга, развитие полностью отсутствует, точнее, так много говорят о нём, но его нет по факту. Топ-менеджмент не хочет развивать компанию, как внутри, так и снаружи, но очень все болтливые, и никто ничего не делает. Компания болтунов. Офис рядом с домом
Нет комментариев
0
0
Недавно компания сделала внутри рассылку, чтобы все дружно дали положительный фидбек про компанию на каких-то сайтах, и за это всем выдадут внутреннюю корпоративную валюту. Вообще, это как? О чем маркетинг думает??? Внутри компании совсем не радостная обстановка. Компания вообще не заботится о своих сотрудниках, начиная с гендиректора и заканчивая всем менеджментом. Вечно не хватает то ресурсов в разных смысловых формах, что крайне беспокоит, но при этом все делают вид, будто все хорошо, а потом начинают пропадать люди с проектов, тоже без объяснений. Долго ищут замены, а когда найдут, уже не надо. Сами же руководители подразделений тоже не вдохновлены работой, как бы то на каторгу ходят. Удаленка, коллеги по проекту
Нет комментариев
0
0
Доход на вакансию специалиста по подбору персонала (IT ресечера) ниже рынка. Т.е. ниже, чем в массовом подборе персонала. Не было абсолютно никакого обучения и наставничества во время работы! Набирают IT ресечеров для того, чтобы работали на план и премию рекрутерам! Также при увольнении вам не выплатят премию за трудоустроенных кандидатов, т.к. выплачивается она с задержкой в 1 месяц. Изучите уже наконец-то рынок IT подбора!. ДМС, оборудование для работы, на этом все
Нет комментариев
0
0