Отзыв сотрудника о компании Бренд Монитор Москва
09 января 2024 г.
Если вы ищете технологичную компанию, то вам не сюда. Фактически вся работа бренд-мониторинга осуществляется руками аналитиков. Процессы не отстроены, ротация кадров высокая, сложно адаптироваться, наставничества нет, продукт довольно сложный, со своей спецификой. За красивой картинкой, молодыми акционерами скрывается хаос и разруха. Мальчики умные, но зеленые, не ориентированы на построение команды, а скорее закрытие своих личных амбиций и реализаций. Не каждый может так долго жить в воображаемом мире, как руководство этой компании. Удивительно удачливые акционеры, так как их бизнес не тонет уже который год, при тотальном сюрреализме в работе. Можно долго создавать видимость работы и получать неплохие деньги — з/п выше рынка, контроля и спроса никакого. Кадры, кстати, нанимают неплохие, но никто не уживается долго, ибо руководство криповое.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сказать о Бренд Мониторе можно конечно же много и, к сожалению, негативного больше, чем позитивного. Если начать с позитивного, то это несомненно коллектив и отдельные в нем люди, многих из которых, увы, уже в компании нет, создающие прекрасную дружескую и рабочую атмосферу. Наверное на этом эти плюсы и закончатся. Есть достаточно большое количество небольших отделов и всего несколько комнат, в которых они все сосредоточены. Самый крупный и самый малооплачиваемый, с работой которого особо никто и никогда не считается, это отдел мониторинга. Остальные: программисты, юристы, дизайнеры, продажники (сейлзы), аккаунт-менеджеры и еще парочка. Особо хочется отметить отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства. За мое время работы ушло с его помощью без малого 25+ человек. Вы просто подумайте, людей увольняли одним днем порой даже не штучно, а несколько сразу, сообщив им об этом вечер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы ищете технологичную компанию, то вам не сюда. Фактически вся работа бренд-мониторинга осуществляется руками аналитиков. Процессы не отстроены, ротация кадров высокая, сложно адаптироваться, наставничества нет, продукт довольно сложный, со своей спецификой. За красивой картинкой, молодыми акционерами скрывается хаос и разруха. Мальчики умные, но зеленые, не ориентированы на построение команды, а скорее закрытие своих личных амбиций и реализаций. Не каждый может так долго жить в воображаемом мире, как руководство этой компании. Удивительно удачливые акционеры, так как их бизнес не тонет уже который год, при тотальном сюрреализме в работе. Можно долго создавать видимость работы и получать неплохие деньги — з/п выше рынка, контроля и спроса никакого. Кадры, кстати, нанимают неплохие, но никто не уживается долго, ибо руководство криповое.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, сейчас я буду честен — все негативные отзывы о компании правдивы: и о проблемах с мотивацией сотрудников, и о неадекватности генерального директора, и о страшной текучке кадров. Компания сделает все, чтобы сэкономить на тебе, и даже если тебя уволили, сделают все, чтобы не платить компенсацию. Руководство об этом говорит прямо: «если захотеть, то мы можем спокойно уволить человека задним числом и одним днем, а если попробует пойти в суд, его будут ожидать годы разборок с нашими сильными юристами». В работе я подчинялся непосредственно ген директору Ю. и могу сказать, что такого количества хамства со стороны высшей позиции в свою сторону больше нигде не слышал. Предварительные договорённости по окончанию испытательного срока также были не соблюдены, поэтому спустя 4 месяца ушел. Коллектива как такового нет, каждый сам за себя. В офисе царила ужасная атмосфера. Официальное тру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Высокая загруженность. Для кого-то минус, кто-то не справляется. Для других — зона роста. 2. Высокая скорость изменений, нововведений. Полная противоположность размеренного ритма больших корпораций. Многие не выдерживают скорости. Для других — интересная динамичная атмосфера. 3. Никто никого не держит. Хочешь работать, стараешься — молодец. Не хочешь — не надо.
Нет комментариев
0
0
Было ощущение, что компания современная, интересный бизнес, готовилась, так как была заинтересована, изучила много информации, включая отзывы, но они всегда плохие, поэтому не испугали. Поход в бренд-монитор скорее удивил, но ожидала более профессионального подхода. Проходила собеседование у [Ю.] [К.] (потенциальный руководитель), было ощущение, что о вакансии больше знает рекрутер, чем руководитель, мне не смогли объяснить требования к должности: то ли менеджер, то ли бизнес-ассистент для подготовки писем. Компания позиционирует себя как международная, с требованием работы с мировыми компаниями, знанием языка не ниже С1, при этом руководитель с «псевдо англ интонированием» не смогла ответить на банальный вопрос, который я ей задала на англ. Сделала вид, что не слышно. Общение проводилось свысока и обрубленными ответами. Я рассказывала про свой опыт работы в иностранной компании, задавал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0