Отзыв сотрудника о компании Бренд Монитор Москва
17 февраля 2021 г.
Было ощущение, что компания современная, интересный бизнес, готовилась, так как была заинтересована, изучила много информации, включая отзывы, но они всегда плохие, поэтому не испугали. Поход в бренд-монитор скорее удивил, но ожидала более профессионального подхода. Проходила собеседование у [Ю.] [К.] (потенциальный руководитель), было ощущение, что о вакансии больше знает рекрутер, чем руководитель, мне не смогли объяснить требования к должности: то ли менеджер, то ли бизнес-ассистент для подготовки писем. Компания позиционирует себя как международная, с требованием работы с мировыми компаниями, знанием языка не ниже С1, при этом руководитель с «псевдо англ интонированием» не смогла ответить на банальный вопрос, который я ей задала на англ. Сделала вид, что не слышно. Общение проводилось свысока и обрубленными ответами. Я рассказывала про свой опыт работы в иностранной компании, задавала вопросы по планам и целям, никакой конкретики и ощущение, что сама девушка ничего не знает и уж точно не мыслит в направлении работы с иностранными компаниями. Just for fun, в самом начале [Ю.] зачем-то показала свои ноги =) и как она на берегу моря работает сидя на камнях. Если ищете международную компанию, вам точно не сюда. Между провинциальным и международным подходом целая пропасть.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сказать о Бренд Мониторе можно конечно же много и, к сожалению, негативного больше, чем позитивного. Если начать с позитивного, то это несомненно коллектив и отдельные в нем люди, многих из которых, увы, уже в компании нет, создающие прекрасную дружескую и рабочую атмосферу. Наверное на этом эти плюсы и закончатся. Есть достаточно большое количество небольших отделов и всего несколько комнат, в которых они все сосредоточены. Самый крупный и самый малооплачиваемый, с работой которого особо никто и никогда не считается, это отдел мониторинга. Остальные: программисты, юристы, дизайнеры, продажники (сейлзы), аккаунт-менеджеры и еще парочка. Особо хочется отметить отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства. За мое время работы ушло с его помощью без малого 25+ человек. Вы просто подумайте, людей увольняли одним днем порой даже не штучно, а несколько сразу, сообщив им об этом вечер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы ищете технологичную компанию, то вам не сюда. Фактически вся работа бренд-мониторинга осуществляется руками аналитиков. Процессы не отстроены, ротация кадров высокая, сложно адаптироваться, наставничества нет, продукт довольно сложный, со своей спецификой. За красивой картинкой, молодыми акционерами скрывается хаос и разруха. Мальчики умные, но зеленые, не ориентированы на построение команды, а скорее закрытие своих личных амбиций и реализаций. Не каждый может так долго жить в воображаемом мире, как руководство этой компании. Удивительно удачливые акционеры, так как их бизнес не тонет уже который год, при тотальном сюрреализме в работе. Можно долго создавать видимость работы и получать неплохие деньги — з/п выше рынка, контроля и спроса никакого. Кадры, кстати, нанимают неплохие, но никто не уживается долго, ибо руководство криповое.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, сейчас я буду честен — все негативные отзывы о компании правдивы: и о проблемах с мотивацией сотрудников, и о неадекватности генерального директора, и о страшной текучке кадров. Компания сделает все, чтобы сэкономить на тебе, и даже если тебя уволили, сделают все, чтобы не платить компенсацию. Руководство об этом говорит прямо: «если захотеть, то мы можем спокойно уволить человека задним числом и одним днем, а если попробует пойти в суд, его будут ожидать годы разборок с нашими сильными юристами». В работе я подчинялся непосредственно ген директору Ю. и могу сказать, что такого количества хамства со стороны высшей позиции в свою сторону больше нигде не слышал. Предварительные договорённости по окончанию испытательного срока также были не соблюдены, поэтому спустя 4 месяца ушел. Коллектива как такового нет, каждый сам за себя. В офисе царила ужасная атмосфера. Официальное тру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Высокая загруженность. Для кого-то минус, кто-то не справляется. Для других — зона роста. 2. Высокая скорость изменений, нововведений. Полная противоположность размеренного ритма больших корпораций. Многие не выдерживают скорости. Для других — интересная динамичная атмосфера. 3. Никто никого не держит. Хочешь работать, стараешься — молодец. Не хочешь — не надо.
Нет комментариев
0
0
Было ощущение, что компания современная, интересный бизнес, готовилась, так как была заинтересована, изучила много информации, включая отзывы, но они всегда плохие, поэтому не испугали. Поход в бренд-монитор скорее удивил, но ожидала более профессионального подхода. Проходила собеседование у [Ю.] [К.] (потенциальный руководитель), было ощущение, что о вакансии больше знает рекрутер, чем руководитель, мне не смогли объяснить требования к должности: то ли менеджер, то ли бизнес-ассистент для подготовки писем. Компания позиционирует себя как международная, с требованием работы с мировыми компаниями, знанием языка не ниже С1, при этом руководитель с «псевдо англ интонированием» не смогла ответить на банальный вопрос, который я ей задала на англ. Сделала вид, что не слышно. Общение проводилось свысока и обрубленными ответами. Я рассказывала про свой опыт работы в иностранной компании, задавал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0