Отзыв сотрудника о компании Biglion Ростов-на-Дону
12 ноября 2021 г.
Итак, писать много не буду, все коротко и по делу (стаж 7 лет): 1. НЕТ карьерного роста (им проще с улицы взять, чем мне дать вырасти, объясняется это тем, что ты продаешь, вот и продавай); 2. НЕТ уважения внутри компании по отношению к менеджерам (выше девушка писала, творят что хотят); 3. Постоянно меняют мотивацию (бонусная часть), чтобы менеджер не мог много зарабатывать; 4. На какие-то предложения менеджеров, обращайтесь к своему непосредственному руководителю и всё, стопор; 5. Руководитель отдела продаж творит, что хочет. Опять же, если не угодил, просто не понравился, все, пиши пропала, начнет копать яму под тобой; 6. Честных, умелых и крутых продавцов изживают, потому что те в свою очередь начинают отстаивать свои позиции; 7. Лишают бонусов, без предупреждения. Причем буквально года 2 назад появилась сноска в системе о том, что бонусная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Теперь задумайтесь сами, что это… . Я безумно любила свою работу, на моих глазах за 7 лет сменилось 6 руководителей, последняя сидит до сих пор. Причем, когда эту даму взяли на работу, нас костяк менеджеров был около 10 человек, сейчас там работает 1 менеджер на удаленке и вроде как еще одну новенькую взяли. Т.е. все поуходили с приходом этой мадам. Мы звонили в Москву, рассказывали, что она творит, а всем на это [censored]. Всех партнеров от прошлых менеджеров просрали, на сайт нашего города зайдешь и плачешь от смеха)))) когда я уходила, большая часть моих партнеров отказалась сотрудничать с Биглионом. Сама вижу, их нет на сайте. Было приятно услышать от них, без тебя мы не сотрудничаем (секунда тщеславия). Ребята, не тратьте свое время на эту компанию. Есть масса других, где вас будут ценить и уважать. А в компании Биглион плевать на сотрудников. Еще момент, корпоратив на НГ, компания присылает ровно 1000 рублей на сотрудника, а остальное, доплачивай со своего кармана)))) и за свою тысячу требуют такой сумасшедший отчет))). Достоинства были в в [censored] годах, примерно лет 5 назад отсчитывая с 2021 года. И единственным достоинством были бонусы. Всё!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я не понимаю, почему тут еще и регионы жалуются! Они хотя бы не видели ежедневно в офисе бестолковых управленцев наших) Все, что понаписали здесь, правда по большей части. Чтобы зарплату дали стоящую, нужно быть знакомым или коллегой бывшим [М.] [Е.]. Навыки при этом иметь не обязательно. Директор Москвы, которого привели взамен нашему, внимание! Без навыков управления персоналом вообще! Управлял самим собой! ЗП выше рынка и выше коллег однозначно. Толку от него 0, все за него делают руководители под ним, а ЗП получает он!) Директор СП глупее своих подчиненных с зп выше в 8 раз, чем у сити-планера. Не нужно, наверное, упоминать дополнительно, чьи это люди? Оставлю открытым данный вопрос, зачем их берут и какую выгоду кто имеет при содержании подобных сотрудников… Всех толковых руководителей в Москве Лена [М.] разогнала, в регионах на момент написания отзыва ушли все толковые руководители...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Спустя год с увольнения решила всё-таки написать отзыв. Проработала месяц, но пишу для своих сверстников-зумеров, ищущих какую-нибудь удалёнку на время учёбы/первую работу без опыта и прочие плюшки, помогающие влиться в рабочую атмосферу. У меня есть среднее профессиональное образование по коммерции с профессией менеджера по продажам и квалификация агента коммерческого, выпустилась из колледжа с красным дипломом (ни разу не положив никому на руку), пошла на вышку менеджером и осенью после выпуска решила, что пора нарабатывать опыт, чтобы после вышки можно было с багажом знаний идти в настоящую взрослую жизнь. Нашла вакансию на хх.ру, когда поняла, что сложно сочетать очную работу с очно-заочной учёбой и перебирала варианты удалёнки. Откликнулась, и практически сразу мне ответили на отклик. Предложили онлайн-собеседование с руководительницей дивизиона, которое прошло хорошо, и меня позвал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
как можно уничтожить любой перспективный бизнес за максимально короткий срок. Итак, как угробить компанию — метод МВА от Вино&Мед Правило 1: убери всех адекватных топов, но не трогай дураков. Дураки этого хода не поймут, но будут все время тебе в рот заглядывать и рассказывать всем, какой гендиректор мудрый и вообще лучший; Правило 2: прими нереальный бюджет. Даже акционеры должны быть в шоке от обещаний. В итоге выручка год к году +30%, расходы -30%. Бюджет должен всех разумных менеджеров бросить в мороз-понос. Слабые бюджеты для сопляков, устрой этим слабакам новый 37-ой год; Правило 3: сократи минимум 25% штата. Неси любую ересь про неэффективный балласт, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для дебилов; Правило 4: демотивируй всю компанию пересмотром премий, мотивации и любых льгот. Е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самым большим недостатком был руководитель Н. М. Именно из-за нее оставляю свой отзыв тут. Совершенно не профессионал своего дела. 1) Не умеет общаться с сотрудниками, переходит на личности, неадекватное поведение, записывает голосовые, где просто кричит необоснованно. Видимо, думает, что мы, простые менеджеры, молчать будем. Но нет, молчать не собираюсь. Таких руководителей нужно гнать из компании. 2) Постоянно уходит курить, не находится на своем рабочем месте, поэтому ответа от нее ждешь очень долго. 3) При устройстве обманула по поводу премирования, предоставила неверную информацию. 4) Не давала возможности заработать премию из-за личных интересов. Просто она сама не знает того, что требует от сотрудников. Первый раз в жизни встречаю такого ужасного руководителя. Устройство по ТК.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, компания совершенно не ценит своих сотрудников. В скором времени в компании останутся лишь «власть имущие», так как все остальные сотрудники активно просматривают по сторонам, куда бы сбежать. Очень грустно смотреть, как место, которое стало вторым домом с веселой специфической семьей, на глазах разваливается. Яркий показатель, когда кто-то из коллег уходит, остальные не грустят, остальные поздравляют!
Нет комментариев
0
0
Молодой и крутой коллектив, со всеми осталась в хороших отношениях. Белая зп, соцпакет. Я долго думала, писать сюда или нет, поскольку я считала, что я выше этого, но прочитав сейчас отзыв [Е.], который работает там 5 лет)) Решила написать, думаю [Е.] сразу поймет, кто написал этот отзыв. Стесняться в выражениях не буду. Итак, по порядку, я отработала в данной организации 2 года. Могу сказать, что это были 2 нелегких года, но оно того стоило. Я всегда знала, что начальнички там с [censored], но с этим мирилась, кстати, этот вот [Е.], который работает 5 лет, он там начальник отдела, поэтому там и засиделся, там бешеная текучка, люди могут прийти поработать несколько дней и уйти. А уходят они не только из-за того, что работа трудная или не хотят звонить, умные люди в первую же игру «продавец-покупатель» все видят. Компания в лице директора дивизиона, да и что греха таить, и ген.директора с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0