Работа в БЭСТ ПРАЙС - Отзывы сотрудников

Заведующий без твоего ведома проставил смену и требует отдать деньги. Зарплата вовремя

Номер дела: 2−3828/2025 ~ М-2178/2025Дата решения: 04.06.2025Дата вступления в силу: 22.07.2025Истец (заявитель): [Р.] [А.] ВалерьевичОтветчик: ООО «Бэст Прайс»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−3828/2025 УИД: 66rs0001−01−2025−002417−19 Мотивированное решение суда составлено 20.06.2025 решение Именем Российской Федерации г. Екатеринбург 04.06.2025 Верх-Исетский районный суд города Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи [С.] К.А., при секретаре [К.] А.А., с участием истца, представителей сторон рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Р.] [А.] Валерьевича к ООО «Бэст Прайс» о взыскании районного коэффициента, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, установил: <ФИО>1 обратился в суд с иском к ООО «Бэст Прайс», в котором, с учетом неодно...

Номер дела: 2−92/2023 (2−4501/2022;) ~ М-3603/2022Дата решения: 20.01.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [К.] [С.] [Ю.]Ответчик: ООО «Бэст Прайс» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу 2−92/22 Решение Именем Российской Федерации г. Химки 20 января 2023 года Химкинский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи С.В. [М.] при секретаре И.А. [Б.] рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бэст Прайс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, руководствуясь требованиями ст.ст. 198, 199 ГПК РФ, решил: взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Бэст Прайс» задолженность по заработной плате за период с апреля 2022 года по сентябрь 2022 года в размере 278 442, 86 руб., задолженность по оплате сверху...

Хочу сообщить по факту происходящего в магазине 4734 г. Екатеринбург, ул. Бисертская, д. 23 Заведующая магазина [Ч.] [Е.] [С.] тел.9 022 582 743, неуважительно относится к своим подчиненным, систематически унижает, запугивает и оскорбляет своих сотрудников, создает в работе сложные ситуации, в которых всегда виновником остается подчиненный. [Ч.] Е.С. не провела ни одного собрания с коллективом, т.к. не хочет общаться с подчиненными. За время, когда [Ч.] занимает должность заведующей магазина 4734, сотрудники не выдерживали такого пренебрежительного отношения и писали заявления на увольнение. Были случаи, когда она неугодных ей сотрудников, которые начинали задавать вопросы по факту дополнительных и основных отработанных часов работы, списания товара, начисления премий и т.д., доводила сотрудников до больничного и затем заставляла писать заявления об уходе. Коллектив меняется каждые пару ...

Доброго времени суток. Из плюсов — график 2/2 у админов, стабильная зп аванс 25 числа, зп 10−15. Без задержек. Больничный оплачиваемый, как и отпуск. Минусов куда больше. Но тут уж как повезёт. Мой заведующий халатно относился к своей работе, если сотрудники не работали так как надо, он передавал через кого-то, а не лично. Производил махинации с табелем. Тоесть ставил вам в течении месяца (уведомив вас об этом или нет) лишние часы, а в день зп требовал отдать ту сумму, которую проставил. Менеджер палец о палец не ударил, чтоб разобраться в этом. «Это увольнение» писал сам менеджер. Могут повесить недостачу, если им это выгодно. И докажи им обратное, с выключенными камерами там, откуда вынесли товар. А все почему, потому что нужно поставить на твою должность своего человека. За клевету буду судиться. [censored] что ли. В общем. Всееее зависит от заведующего. Не доверяйте никому. Не будьте...

Компания БэстПрайс Москва. Отсутствие напрочь человеческой морали, нарушение КЗОТ во многих аспектах, честность и порядочность не приветствуется, обманы в расчетах сотрудников, оформление договоров изначально с нарушениями, необоснованное лишение премиальной части-ее не прописывают и неугодных карают- можно отработать за оклад в 20 тыс. Менеджеры игнорируют жалобы на заведующих, нарушающих права сотрудников, позволяя за такие действия незаконные переводы и увольнения. Руководство также игнорирует рассматривать вопросы на жалобы сотрудников-многократно обращалась- только обвинили и отстранили от работы после сообщения о подделке заведующей расчетной ведомости увольняющемуся сотруднику и махинациях с табельным учетом-не их обманули, а какого-то человека-придет другой лопух. Лично меня просто извели за честность, пришлось уволиться. Никакой реакции, что в заявлении на увольнение указано, чт...

бегите от туда, начальство т.е менеджера не адекваты. заведующие вообще не компитентны в своей работе.кассиры и мерчи это просто рабы, с мизерным окладом, лишают за все … гоголя43/1 фикс прайс полный отстой… во всех отношениях..заведующею гнать надо метлой от туда, выносит все подряд, что не получается вынести мужик ее на машине вывозит в плоть до оборудования… холодильники и т.д.куда смотрит выше стоящие чины ..жесть просто.

На РЦ бэст прайс Новосибирск вообще не понятно че твориться. Инспектор ССБ- просто не мужик. Оскорбляет всех и вся, сидит в кабинете чаи гоняет да в столовую ходит желудок набить. Охрана спит на рабочем месте, видеооператор никогда ничего найти не может, только ходит по складу и вынюхивает не понятно что. Сует свой нос куда не надо. В складской работе ничего не понимает, а строит из себя не пойми кого. Ужас просто, как с ним его подчиненные еще работают? Проходил и слышал, как не раз он просто унижает всех и вся. Девченки бухгалтера контролеры и Отдел Контроля Качества уже не знают куда от него деваться. Такой человек не должен работать в такой службе! Куда его начальство смотрит???

Работала администратором в магазине в МО, магазин относительно небольшой, склад мизерный. Все паллеты, по 15 штук, распихивали между рядов, прямо в торговом зале. Покупатели всегда возмущаются, что не могут пройти и выбрать товар. Если есть мерч — это большая удача. Если его нет или у него выходной — горбатится один админ. Упаковки Черниговского пива (1,5 литровое, по 6 штук в упаковке) таскаешь сама, вечером, после работы не знаешь, куда деть себя от болей в пояснице, животе. Болит всё, как будто тебя избивали. Нужно успеть принять товар, хотя бы половину 15 палет, успеть их разобрать, выложить, 3 раза в день отпустить кассира на обед, если есть очереди более 4 человек опять все бросаешь и бежишь на кассу. В то же время нужно успевать реагировать на письма, которые приходят по Outlook от менеджера и офиса. Нужно успеть оформит полку «WOW!» с новинками, или переделать полку по планограмм...