Отзыв сотрудника о компании БЭСТ ПРАЙС Королев
14 января 2015 г.
Работала администратором в магазине в МО, магазин относительно небольшой, склад мизерный. Все паллеты, по 15 штук, распихивали между рядов, прямо в торговом зале. Покупатели всегда возмущаются, что не могут пройти и выбрать товар. Если есть мерч — это большая удача. Если его нет или у него выходной — горбатится один админ. Упаковки Черниговского пива (1,5 литровое, по 6 штук в упаковке) таскаешь сама, вечером, после работы не знаешь, куда деть себя от болей в пояснице, животе. Болит всё, как будто тебя избивали. Нужно успеть принять товар, хотя бы половину 15 палет, успеть их разобрать, выложить, 3 раза в день отпустить кассира на обед, если есть очереди более 4 человек опять все бросаешь и бежишь на кассу. В то же время нужно успевать реагировать на письма, которые приходят по Outlook от менеджера и офиса. Нужно успеть оформит полку «WOW!» с новинками, или переделать полку по планограмме. Если в этот день инкассация, то еще нужно успеть и деньги собрать и 2−3 раза в день снять х- отчеты. Хорошо, если успеваешь попить воды в течение дня хотя бы 1−2 раза. Вечером моешь полы, снимаешь отчеты, считаешь деньги. Это ад, ребята! Хорошо, если зав. адекватный человек и общается нормально. У меня было иначе. Заведующая общалась с нами, как с быдлом. Наверное, так оно и нужно- ведь здравомыслящий человек не пойдет работать на таких условиях. Если ты в хороших отношениях с заведующей, часы в табеле можно заслужить и по 11 часов, вовсе не выходя на работу. Так было со вторым админом, подружкой нашей заведующей. На мой вопрос: » Почему Вы ставите часы, если ее не было на работе? Так делать нельзя!» Она ответила, что это не моё дело. Проработала меньше года. Уволилась. Рада безмерно!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания БэстПрайс Москва. Отсутствие напрочь человеческой морали, нарушение КЗОТ во многих аспектах, честность и порядочность не приветствуется, обманы в расчетах сотрудников, оформление договоров изначально с нарушениями, необоснованное лишение премиальной части-ее не прописывают и неугодных карают- можно отработать за оклад в 20 тыс. Менеджеры игнорируют жалобы на заведующих, нарушающих права сотрудников, позволяя за такие действия незаконные переводы и увольнения. Руководство также игнорирует рассматривать вопросы на жалобы сотрудников-многократно обращалась- только обвинили и отстранили от работы после сообщения о подделке заведующей расчетной ведомости увольняющемуся сотруднику и махинациях с табельным учетом-не их обманули, а какого-то человека-придет другой лопух. Лично меня просто извели за честность, пришлось уволиться. Никакой реакции, что в заявлении на увольнение указано, чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На РЦ бэст прайс Новосибирск вообще не понятно че твориться. Инспектор ССБ- просто не мужик. Оскорбляет всех и вся, сидит в кабинете чаи гоняет да в столовую ходит желудок набить. Охрана спит на рабочем месте, видеооператор никогда ничего найти не может, только ходит по складу и вынюхивает не понятно что. Сует свой нос куда не надо. В складской работе ничего не понимает, а строит из себя не пойми кого. Ужас просто, как с ним его подчиненные еще работают? Проходил и слышал, как не раз он просто унижает всех и вся. Девченки бухгалтера контролеры и Отдел Контроля Качества уже не знают куда от него деваться. Такой человек не должен работать в такой службе! Куда его начальство смотрит???
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−92/2023 (2−4501/2022;) ~ М-3603/2022Дата решения: 20.01.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [К.] [С.] [Ю.]Ответчик: ООО «Бэст Прайс» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу 2−92/22 Решение Именем Российской Федерации г. Химки 20 января 2023 года Химкинский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи С.В. [М.] при секретаре И.А. [Б.] рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бэст Прайс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, руководствуясь требованиями ст.ст. 198, 199 ГПК РФ, решил: взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Бэст Прайс» задолженность по заработной плате за период с апреля 2022 года по сентябрь 2022 года в размере 278 442, 86 руб., задолженность по оплате сверху...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0