Отзыв сотрудника о компании БЭСТ ПРАЙС Екатеринбург
23 мая 2021 г.
Хочу сообщить по факту происходящего в магазине 4734 г. Екатеринбург, ул. Бисертская, д. 23 Заведующая магазина [Ч.] [Е.] [С.] тел.9 022 582 743, неуважительно относится к своим подчиненным, систематически унижает, запугивает и оскорбляет своих сотрудников, создает в работе сложные ситуации, в которых всегда виновником остается подчиненный. [Ч.] Е.С. не провела ни одного собрания с коллективом, т.к. не хочет общаться с подчиненными. За время, когда [Ч.] занимает должность заведующей магазина 4734, сотрудники не выдерживали такого пренебрежительного отношения и писали заявления на увольнение. Были случаи, когда она неугодных ей сотрудников, которые начинали задавать вопросы по факту дополнительных и основных отработанных часов работы, списания товара, начисления премий и т.д., доводила сотрудников до больничного и затем заставляла писать заявления об уходе. Коллектив меняется каждые пару месяцев. Администраторам ставит дополнительные часы работы, и по получению заработной платы администраторы должны отдавать ей денежную сумму, что является грубым нарушением. В связи с этим тех администраторов, которые не согласны так работать, [Ч.] увольняет. У нее один ответ тем, кто не согласен работать по ее правилам: - пиши заявления на увольнение по собственному, если не напишешь, уволю по статье. Периодически запугивает сотрудников, что дипремирует, если они не согласятся с ней. Много товара списывается необоснованно, товар не является бракованным либо испорченным, тем самым обогащается за счет магазина, что является недопустимым. Постоянно отлучается с магазина по личным делам, но заставляет администраторов выставлять ей рабочие часы в графике.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания БэстПрайс Москва. Отсутствие напрочь человеческой морали, нарушение КЗОТ во многих аспектах, честность и порядочность не приветствуется, обманы в расчетах сотрудников, оформление договоров изначально с нарушениями, необоснованное лишение премиальной части-ее не прописывают и неугодных карают- можно отработать за оклад в 20 тыс. Менеджеры игнорируют жалобы на заведующих, нарушающих права сотрудников, позволяя за такие действия незаконные переводы и увольнения. Руководство также игнорирует рассматривать вопросы на жалобы сотрудников-многократно обращалась- только обвинили и отстранили от работы после сообщения о подделке заведующей расчетной ведомости увольняющемуся сотруднику и махинациях с табельным учетом-не их обманули, а какого-то человека-придет другой лопух. Лично меня просто извели за честность, пришлось уволиться. Никакой реакции, что в заявлении на увольнение указано, чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На РЦ бэст прайс Новосибирск вообще не понятно че твориться. Инспектор ССБ- просто не мужик. Оскорбляет всех и вся, сидит в кабинете чаи гоняет да в столовую ходит желудок набить. Охрана спит на рабочем месте, видеооператор никогда ничего найти не может, только ходит по складу и вынюхивает не понятно что. Сует свой нос куда не надо. В складской работе ничего не понимает, а строит из себя не пойми кого. Ужас просто, как с ним его подчиненные еще работают? Проходил и слышал, как не раз он просто унижает всех и вся. Девченки бухгалтера контролеры и Отдел Контроля Качества уже не знают куда от него деваться. Такой человек не должен работать в такой службе! Куда его начальство смотрит???
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−92/2023 (2−4501/2022;) ~ М-3603/2022Дата решения: 20.01.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [К.] [С.] [Ю.]Ответчик: ООО «Бэст Прайс» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу 2−92/22 Решение Именем Российской Федерации г. Химки 20 января 2023 года Химкинский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи С.В. [М.] при секретаре И.А. [Б.] рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бэст Прайс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, руководствуясь требованиями ст.ст. 198, 199 ГПК РФ, решил: взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Бэст Прайс» задолженность по заработной плате за период с апреля 2022 года по сентябрь 2022 года в размере 278 442, 86 руб., задолженность по оплате сверху...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0