Работа в BelkaCar - Отзывы сотрудников

Достоинства Хороший коллектив, в основном молодёжь. Размер зарплаты устраивает, бесплатные занятия английским, ДМСНедостатки Находится далековато от метро, а так в целом все нормально

Началось с того, что позвонили и провели интервью, это была вежливая [О.] [Р.]. Назначили курс, прошла, правда, немного я ступила и не всё запомнила. Тест не прошла с первого раза, [О.] дала второй шанс, на этом спасибо. Со второго прошла, к слову, это удаленка и нет групповых занятий и стажировки. Попросили прислать документы на проверку в СБ, и что вы думаете? Пришло сообщение, что работодатель не готов пригласить на дальнейшее интервью… У меня есть долги перед ФССП, это никак не должно влиять на моё трудоустройство! Написала письмо с вопросом об объективности отказа, ответа нет! Так что хорошенько подумайте, прежде чем терять время!

Боюсь, что только отрицательные стороны работы в этой компании у меня остались. Это вечный негатив клиентов. Автомобили сломаны, приложение не работает корректно, сигнал постоянно теряется. Деньги списываются и не возвращаются. В общем, столько негатива, как в этом колл-центре, я нигде еще не слышала. И это на протяжении 12 часов. В общем, не советую там работать. Долго, я думаю, там никто не задерживается.

Очень много негативных пользователей. Ибо сервис не доработан. Постоянно теряется сигнал авто; деньги не возвращаются пользователям на перерасчеты; приложение вечно не работает. Как и везде вас посылают, оскорбляют, могут даже угрожать, а вы должны мило общаться, будто ангел небесный, и пропускать мимо ушей. После прохождения испытательного срока сотрудник попадает под огромные штрафные санкции, которые даже законом запрещены. По сути, они грамотно обошли закон, поставив часовую ставку. Второй бы раз я не пошла в эту компанию и, будучи в Москве и Краснодаре, никогда бы не арендовала автомобиль..

1. Руководство - есть всевластная императрица Татьяна. «Королева» данного заведения. Нельзя выражать несогласие, все делать что говорит она. Неважно что сотрудник выполняет не свою работу , ведь приказали. А все знают что приказы нужно исполнять молча и с улыбкой на лице. Если разгневаете сию персону , то впадёте в опалу. А опала строга - Увольнение . Создаётся чувство что это ее собственная контора, все боятся и слушаются. Выше неё никого нет. Ген директор закрывает на все глаза. Может у королевы на неё что-то есть ? Хедж, сложно сказать. Работать с данной женщиной не рекомендую никому. Обольёт грязью , потом отмываться полгода. 2. Ее помощник, верная слуга Александра ( они даже чем то похожи). Исполняет приказы беспрекословно . Является рукодителем колл, при этом ее работы никто не видит. Только лезет к другим . Шныряет , выискивая чужие косяки. Видимо королева за данные зас...

Достоинства Удобный график , белый заработокНедостатки 1. Руководство - есть всевластная императрица Татьяна. «Королева» данного заведения. Нельзя выражать несогласие, все делать что говорит она. Неважно что сотрудник выполняет не свою работу , ведь приказали. А все знают что приказы нужно исполнять молча и с улыбкой на лице. Если разгневаете сию персону , то впадёте в опалу. А опала строга - Увольнение . Создаётся чувство что это ее собственная контора, все боятся и слушаются. Выше неё никого нет. Ген директор закрывает на все глаза. Может у королевы на неё что-то есть ? Хедж, сложно сказать. Работать с данной женщиной не рекомендую никому. Обольёт грязью , потом отмываться полгода. 2. Ее помощник, верная слуга Александра ( они даже чем то похожи). Исполняет приказы беспрекословно . Является рукодителем колл, при этом ее работы никто не видит. Только лезет к другим . Шныряет ,...

На собеседовании говорят, что ищут сотрудника на долгосрочную перспективу. По итогу девушка до меня работала месяц, так же я, также и после меня будет, берут временно, когда кипит работа и не хватает рук. Также добавляют обязанность, которая не относится к менеджерам по подбору — обучение операторов (хотя для этого есть пять других тренеров). Менеджер по подбору им не нужен, только в сезонный период.

Сотрудник отдела по набору кадров сообщила, что оформляют на работу они меня будут как ИП, что, кстати, незаконно. При этом вам никто не скажет, что вы должны будете платить страховые взносы, вы же теперь ИП, вы лишаетесь оплачиваемого отпуска, больничного и пенсии. Зато очень мило с их стороны взять все хлопоты в оформлении на себя, вам только бумажки собрать, да и думать не надо. [censored] ещё тот, экономят на работниках только в путь.

Достоинства Бесплатные завтраки, есть возможность бесплатно учить английский. Если идти сюда работать, то надо понимать, что необходимо будет учить, фактически зубрить мануал, который с первого раза понятен процентов на 50.Адекватный коллектив, в основном молодёжь. Да, надо всего отдавать себя работе, но выжимать последние соки никто не будет. В целом лояльное руководство. Приятных впечатлений от опыта работы здесь гораздо больше, нежели отрицательных.Недостатки Маленький офис и несколько душновато.

Маленький офис и несколько душновато. Бесплатные завтраки, есть возможность бесплатно учить английский. Если идти сюда работать, то надо понимать, что необходимо будет учить, фактически зубрить мануал, который с первого раза понятен процентов на 50.Адекватный коллектив, в основном молодёжь. Да, надо всего отдавать себя работе, но выжимать последние соки никто не будет. В целом лояльное руководство. Приятных впечатлений от опыта работы здесь гораздо больше, нежели отрицательных.

Достоинства НетНедостатки Почитайте сноску после анкеты! Не подписывайтесь это, ещё кредит на вас возьмут:Янастоящимдаю согласие на обработку АО «Каршеринг» с местом нахождения: 115114, г. Москва, Павелецкая набережная д. 2, стр. 1. Помещение 227 ОГРН 1147746934972 своих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, место работы и должность, почтовый адрес, номера рабочего и мобильного телефонов, адреса электронной почты, паспортные данные, данные, которые относятся (могут быть отнесены) к категории биометрические персональные данные, полученные в указанных ниже целях, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),извлечение,использование,передачу,распространение,раскрытие,обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.Правильность всех предоставленных мной в Анкете персональных д...

Женщина, которая проводила собеседование, видимо, выросла в глухом селе, понятие не имеет о деловом стиле общения. Не понимаю, зачем звать соискателя, если он не подходит, его опыт изначально Вам показался не соответствующим вашим «высооооким» требованиям. Особо впечатлила мерзкая хабалистая женщина, проводившая собеседование, с туповатым лицом, выражающим одну эмоцию: что своим присутствием осчастливила меня. Видимо, Не стоило ехать в их убогий офис в промзоне, который изначально отталкивал крайне неудобным местоположением. Короче, если не хотите испортить настроение, обещаясь с непрофессиональным хамлом, подумайте несколько раз стоит ли вообще посещать эту компанию. Также рекомендую руководству повнимательнее присмотреться к «лицу» Вашей организации-рекрутерам. Они вас позорят. Возможно, имеются, но не довелось их почувствовать на себе.

Достоинства Возможно, имеются, но не довелось их почувствовать на себе.Недостатки Женщина, которая проводила собеседование, видимо, выросла в глухом селе, понятие не имеет о деловом стиле общения. Не понимаю, зачем звать соискателя, если он не подходит, его опыт изначально Вам показался не соответствующим вашим «высооооким» требованиям. Особо впечатлила мерзкая хабалистая женщина, проводившая собеседование, с туповатым лицом, выражающим одну эмоцию: что своим присутствием осчастливила меня. Видимо, Не стоило ехать в их убогий офис в промзоне, который изначально отталкивал крайне неудобным местоположением. Короче, если не хотите испортить настроение, обещаясь с непрофессиональным хамлом, подумайте несколько раз стоит ли вообще посещать эту компанию. Также рекомендую руководству повнимательнее присмотреться к «лицу» Вашей организации-рекрутерам. Они вас позорят.

Достоинства Их нетНедостатки Собеседование было назначено на 11.30, но сотрудники были заняты обсуждением меня, не стесняясь обсуждали кто к ним пришёл, я сидела и все слышала. После того, как зашли двое сотрудников и сообщили им о том, что кандидат ждёт собеседования, они решили его начать в 11.36, собеседование длилось 10 минут, менеджер по персоналу не испытывала ко мне интереса. Толстая, неопрятная девушка, давила на то, что я не подходу читая мое резюме. По просмотрам hh в тот день она заходила в него 8 раз!!! Почему не отменить собеседование? Зачем тратить время? И как итог, я только успела отъехать на такси, и мне пришёл отказ. Хотя до этого персональщик сказала, что отказы они не отправляют и если вас не позвали спустя 2 недели, значит вы не подошли. Первый раз я столкнулась с таким неуважением к людям.

Собеседование было назначено на 11.30, но сотрудники были заняты обсуждением меня, не стесняясь обсуждали кто к ним пришёл, я сидела и все слышала. После того, как зашли двое сотрудников и сообщили им о том, что кандидат ждёт собеседования, они решили его начать в 11.36, собеседование длилось 10 минут, менеджер по персоналу не испытывала ко мне интереса. Толстая, неопрятная девушка, давила на то, что я не подходу читая мое резюме. По просмотрам hh в тот день она заходила в него 8 раз!!! Почему не отменить собеседование? Зачем тратить время? И как итог, я только успела отъехать на такси, и мне пришёл отказ. Хотя до этого персональщик сказала, что отказы они не отправляют и если вас не позвали спустя 2 недели, значит вы не подошли. Первый раз я столкнулась с таким неуважением к людям. Их нет