На собеседовании говорят, что ищут сотрудника на долгосрочную перспективу. По итогу девушка до меня работала месяц, так же я, также и после меня будет, берут временно, когда кипит работа и не хватает рук. Также добавляют обязанность, которая не относится к менеджерам по подбору — обучение операторов (хотя для этого есть пять других тренеров). Менеджер по подбору им не нужен, только в сезонный период.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права