Работа в БАУСЕРВИС - Отзывы сотрудников

Работы было очень много. Не каждый готов выдерживать такие нагрузки. Сейчас, в связи с пополнением семьи, хочу найти удаленку, здесь подобного не дают. Порой не хватало взаимопонимания между отделами, компания пытается что-то сделать, но безрезультатно. Опыт приобретен колоссальный. Ужасы, про которые писали еще пару лет назад, либо преувеличены, либо мне повезло))

Достоинства Напишу пару строк о собеседование. Менеджер hr предложила открытую вакансию на должность менеджер по работе с клиентами. Уточнила знаю ли я программу 1с. Я сказала, что работала но давно. Так же я уточнила необходимы ли знания по плитке. тк компания занимается плиткой, менеджер ответила что она видела моё резюме, и у меня большой опыт с сантехники он подойдёт. Рассказала коротко о должностных инструкциях. И мы договорились о встрече с руководителем отдела. Я подошла ч назначенный день и час. Руководитель молодой мужчина, немного задержался. Мы присели в его кабинете, он взял моё резюме и сразу сказал, что видит что я работала в программе 1с достаточно давно и плиткой я не занималась. Я сказала, да все верно. Для него это было наиболее важным фактором в выборе кандидата. Собеседование продлилось меньше 10-15 минут. Так как он убегал...

Полная смена засидевшегося некомпетентного руководства, которое кроме как хамить и дерзить ничего не приносит в компанию, а в частности отдельных руководителей салонов, во главе которых показатели с каждым годом стремятся на дно и требования, которые в большинстве своём не могут даже логически обосновать. Также никакой доплаты за рабочие часы в праздничные дни, и мое любимое — это вычет отпускных из зарплаты после возвращения на работу. А сам отпуск запрещают брать в летнее время года, что также большое нарушение по трудовому кодексу. Небольшая адекватная часть коллектива, в остальном что-то хорошее там сложно разглядеть

Достоинства Небольшая адекватная часть коллектива, в остальном что-то хорошее там сложно разглядетьНедостатки Полная смена засидевшегося некомпетентного руководства, которое кроме как хамить и дерзить ничего не приносит в компанию, а в частности отдельных руководителей салонов во главе которых показатели с каждым готом стремятся на дно и требования, которые в большинстве своём не могут даже логически обосновать. Также никакой доплаты за рабочие часы в праздничные дни и мое любимое это вычет отпускных из зарплаты, после возвращения на работу..а сам отпуск запрещают брать в летнее время года, что также большое нарушение по трудовому кодексу.

Все, что ранее было написано, — это чистая правда. Наверное, главная проблема этой компании — это её акционер А. В. Конченный ублюдок (как ранее писали) с биполярным расстройством личности и другим букетом шизы. Особенно не везёт топам. Средний срок работы топов, максимум год. Чего стоит смена HRD за последние 5 лет более 1 десятка, на остальных постах более 2-х десятков. Самые умные уходят сами, не особо одаренных быстро увольняет А.В. В компании, наверное, пребывало уже более половины Москвы… . Отсутствуют

Многие пишут в отзывах, что сотрудникам приходится работать даже во внерабочее время. К сожалению, это так. Создаётся впечатление, что у хозяина компании нет такого понятия, как время для отдыха сотрудников. Он может выдернуть директоров в любое время в будни, даже вечером, и в выходные и праздники тоже. Затем директора дёргают руководителей отделов, а те уже дёргают менеджеров. Отказаться поработать за бесплатно в выходной — это преступление против компании, а боятся владельца все. Боятся и тихо ненавидят. Вся компания знает случай, когда одна сотрудница ушла в отпуск и уехала куда-то в деревню, что ли, отдыхать. Ей позвонило начальство и потребовало поработать в отпуске за так. Она ответила, что у неё даже компьютера там нет, а интернета и подавно. На следующий день ей прислали ноутбук и модем… Работай! Бывшие коллеги, которые тут ещё пашут, но активно ищут работу, рассказали об одном ...

Ой, родненькие вы мои! Ну, не ходите вы в этот свинарник. Вы же не свиньи, чтобы вас всякие -ские и -цкие пасли! Найдите достойное место, где вас будут уважать, ценить и относиться как к людям, не как к скоту. По зарплате раскрою основную фишку: да, если взять оклад + премию, то ЗП будет по рынку. НО оклад — это почти половина или даже меньше месячной зарплаты. И он вообще ни разу не по рынку. Собственник сам решает, кому выплатить бонус, а кому нет. Весной 2020 г. почти всех сотрудников отправили на удалёнку, и бигбосс просто взял и срезал у них премию на два месяца. Люди пахали дома как в офисе за ползарплаты. Всем так и сказали: если не устраивает, вас никто не держит. Деньги эти срезанные никому потом так и не вернули. Поработали, что называется, почти на общественных началах. Но как руководство драло в эти два месяца за невыполнение плана! … Не советую ходить даже на собеседование. ...

Не думайте, что, если вам быстро сделали предложение о работе, то это потому что вы такой растакой или такая растакая, что после вас контора уже не хочет никого смотреть. Это потому, что вами нужно срочно закрыть очередную дырку после увольнения сотрудника! Сотрудники тут увольняются либо сами (50%), либо их уволняют одним днем (50%), всегда образуется ДЫРА, которую некем заткнуть. А затыкают ее теми несчастными, кто согласился тут работать, не посмотрев отзывы о компании и поведясь на обещанную высокую зарплату. Текучка во всех отделах просто катастрофическая. Отдел продаж, отдел маркетинга, ИТ- отдел, бухгалтерия, отдел закупок, отдел управления ассортиментом! Все отделы! Недавно из отдела маркетинга за один день ушло (!) три ключевых сотрудника! И собственника все это вполне устраивает видимо. Работу этих трёх сотрудников переложили на одного. Он теперь зашивается, но денег ему больше...

Достоинства Не смешите мои копыта )))Недостатки Не думайте, что,если вам быстро сделали предложение о работе, то это потому что вы такой растакой или такая растакая, что после вас контора уже не хочет никого смотреть. Это потому, что вами нужно срочно закрыть очередную дырку после увольнения сотрудника! Сотрудники тут увольняются либо сами (50%), либо их уволняют одним днем(50%), всегда образуется ДЫРА, которую некем заткнуть. А затыкают ее теми несчастными, кто согласился тут работать, не посмотрев отзывы о компании и поведясь на обещанную высокую зарплату. Текучка во всех отделах просто катастрофическая. Отдел продаж, отдел маркетинга, ИТ- отдел, бухгалтерия, отдел закупок, отдел управления ассортиментом! Все отделы! Недавно из отдела маркетинга за один день ушло (!) три ключевых сотрудника! И собст...

Посмотрите, сколько негативных отзывов написано про этот шараш-монтаж! И ни одного положительного! Оно и понятно, г-жа Арефьева, как представитель отдела персонала, которая первая лжет кандидату на собеседовании, видимо, уже не в состоянии придумывать очередную ложь для реабилитации этого загнивающего помойного ведра «Баусервис». Рулят всеми коммерческими процессами три родственные души: собственник бизнеса [Н.], генеральный директор [С.] и некто директор [П.]. Я думаю, понимающим ясно, что возможно именно родство их благородных фамилий позволяет быть им несменяемыми уже много лет. В конторе царят бардак и разгильдяйство. Все вынуждены стучать друг на друга, иначе не выжить. Зарплаты [censored], отношение [censored], руководство неадекваты, перспектив нет. Хотите рискнуть — идите туда работать. Но потом не плачьте, что вас не предупреждали. Нет ещё ни одного человека, который, поработав ...

Вся проблема в том, что всем управляет владелец компании АВН. Он последнее лицо в принятии решений. Мнение нижестоящих руководителей его мало интересует, так как он считает себя большим профессионалом в абсолютно всех вопросах. А реальные профи тут психологически и физически работать не могут, так как их постоянно учит работать г-н АВН. Забудьте про весь свой опыт, навыки и принятые в приличном обществе правила и инструменты. То, что было понятно и нормально в правильных компаниях, тут будет подвергнуто сомнению как минимум либо опровергнуто вообще словами типа «это все хYня». Да, АВН не гнушается на совещаниях орать на вас матом. В итоге вы со временем осознаете, что вы все больше уподобляетесь этим пещерным жителям и их пещерным методам работы. И что вы никто и звать вам в этой компании никак. Потому что есть только один мультпрофессионал-самоучка г-н АВН. И вы будете плакать и корить ...

Никому НЕ советую работать в финансовом управлении «Баусервис». Бардак полный и во главе его неадекватная директор [Л.] [К.]. Если вы хотите жить под постоянным гнетом, если вам нравятся унижения — добро пожаловать в финуправление. Здесь вам будут ставить непонятные задачи без объяснений, а потом орать за то, что вы не выполнили или выполнили неправильно. Здесь на вас будут прилюдно орать (как правило за чужие косяки), на вас повесят кучу задач, которые не относятся к вашей должности, с вас будут требовать задерживаться на работе до 9 вечера (без доплат), мотивируя тем, что это нормально! Для [К.] [Л.] есть 2 мнения: её и неправильное. Она обожает собирать совещания, на которых чмырит и поливает [censored] всех сотрудников, не давая им сказать ни слова. Если что-то не так — [К.] на весь офис орет, что лишит премии (которой и так нет, все на окладе работают), введёт депримирование, штрафы...

Это самый подходящий клуб для самодуров, людей с низкой самооценкой и желающих испортить себе всю нервную систему. Руководство почти все поголовно считает абсолютно нормальным не читать рабочую почту или не отвечать на письма. Если случился проYOб по вине начальника (а это происходит постоянно), то начальник скажет, что вина на тебе, потому что ты ему вовремя не напомнил. Директора виноватыми здесь никогда не бывают, потому что всегда виноваты менеджеры. Контора работает по принципу финансовой пирамиды, зажимает деньги поставщиков за товар, платит поставщикам не столько, сколько нужно по договору, а столько, сколько выделит собственник. Товара всё время нет, продавать нечего. Зато есть толпы озлобленных клиентов, которые заплатили за товар, но не получили его. При этом контора умудрилась даже нанять одну известную пивицу [П.] Гагар… для рекламы своей плитки. Денег для поставщиков и сотру...

Огромная текучка. Отдел персонала постоянно в работе. На корпоративном портале каждый день куча народа увольняется и такая же куча принимается. Круговорот людей какой-то! За два месяца на одну и ту же должность приходило три человека, и всех троих уволили. Контора обманывает везде, где можно и где нельзя. Заманивают высокой зарплатой, которую не собираются платить. На 5-й месяц работы я поднял вопрос выплаты мне бонуса за работу в 4 месяце. Начальник, не моргнув глазом, сказал, что он о бонусе ничего не знает. А когда я показал переписку в почте с отделом персонала при трудоустройстве, он совершенно цинично заявил, что это мои личные проблемы с отделом кадров! Представляете?! Отдел кадров в этой помойке — это типа самостоятельная организация, которая сама утверждает условия работы и сама за все несет ответственность. Я такого еще нигде не видел! В итоге начальник заявил мне, что я должен...

Уже писал отзыв, но напишу ещё)))) уважаемый соискатель, особенно если ты И.Т. специалист, подумай 100 500 раз, прежде чем принять предложение от этой шарашкиной конторы))) И.Т. персонал здесь не задерживается. Я впервые в своей жизни увидел компанию, где такая огромная текучка И.Т. кадров. Тебя нагрузят такой [censored] в которой ты никогда в адекватные сроки не разберёшься, поверь мне))) ладно бы я, но помимо меня ушли 4! 4 Карл программиста))) ты будешь копаться в коде, который дорабатывали с 2008-го года! Да-да! Также хочу отметить двух Е. в И.Т. отделе — эти женщины свою речь без мата строить не умеют, у них постоянно кто-то виноват, но не они))) так что даже не трать твоё время на эту компанию. Ну и также опен спейс, где каждый будет видеть твой монитор, такое себе, конечно. Ну и отсутствие кофе, даже бесплатного. Есть кофемашина, но зерна покупай свои. Лол просто))).