Работа в БАТ Россия - Отзывы сотрудников

Обманывают на каждом шагу. Обещают одну зарплату, а по факту получаешь копейки. Зарплату могут урезать задним числом и поставить перед фактом в конце месяца. При увольнении готовьтесь к тому, что заплатят копейки, а не полную сумму, что заработали. Больничных, отпусков нет, т.к. официального оформления нет. Обходите стороной эту «конторку» Их нет

Завут на работу, обещают зп, по итогу кидают на деньги

Первый этап собеседования прошёл на позитиве и гладко. Спасибо девушке HR за приятное впечатление на начальной стадии. Второй этап постараюсь рассказать по существу и что запомнилось. Первое: общались по Zoom, было два руководителя. Один почему-то решил не включать камеру, что, как по мне, это признак насторожиться, уважающая себя компания, в которой уважают коллег, себе такое не позволит. Это признак неуважения. Причём извинения, что есть тех. причина, не было. Далее эти две маленькие личности пытались меня поймать на лжи, что как минимум при первом контакте, когда люди друг друга не знают, делать крайне глупо. В остальном серо и уныло с точки зрения интереса людей узнать хоть что-то о кандидате. Как будто они уже устали и отрабатывают часы. Обещали дать объективную обратную связь в случае отказа, но пришло письмо с сухим стандартным текстом и размытыми формулировками. Если откровенно, ...

После ухода компании из России её передали местной компании СНС. Вот тут началась «сказка» для сотрудников. - О задачах узнаёшь только ближе к концу месяца. — Цифры по задачам могут поменять в любой момент и не в твою пользу. — Обещают одну зарплату по бонусам, 90% что не заплатят, найдут кучу причин заплатить меньше (будут ссылаться на ошибки системы или ещё что-нибудь придумают). Короче, на бонус особо не стоит рассчитывать, будете работать за оклад. — Хочешь расти в компании — учись подлизывать руководству. Не умеешь, но хочешь расти — смотри и учись у коллег выше. — Весь рост на следующие позиции не за заслуги в работе, а за счёт взаимоотношений с руководством. (см. пункт выше) — Мотивации к работе нет, только демотивация. Лозунг такой: «не нравится, увольняйся». И компания считает, что ты им обязан всем. Хотя з/п давно уже не конкурентоспособная. — Запуск новых сигарет — это отдельн...

Их куча. От бюрократии до некомпетентности руководства. Зп средней паршивости. Когда я устраивался, мой коллега мне сказал, что для всех ты просто табельный номер территории. Команды нет, кругом лизоблюдство, лицемерие и стукачество. Каждый прикрывает свой зад любым удобным способом. Отношение к сотрудникам выборочное: кто-то в пятницу в 12:00 может на отдых ехать, а кто-то в полях до 20:00. Если «не играешь в футбол» с руководителем, о карьерном росте можешь и не мечтать. Скорее повысят очередного выскочку, чем человека, который трудится. Лозунг свобода через ответственность давным-давно потерял смысл, потому что в данной компании свободы никакой, одна только ответственность. А сейчас сленг, который употребляют только БАТе: в компании столько мухоморства, и все это знают, и как только ты становишься неудобным, тебя вычехлят. Белая з/п, корпоративный авто.

Их куча. От бюрократии до некомпетентности руководства. Зп средней паршивости. Когда я устраивался, мой коллега мне сказал, что для всех ты просто табельный номер территории. Команды нет, кругом лизоблюдство, лицемерие и стукачество. Каждый прикрывает свой зад любым удобным способом. Отношение к сотрудникам выборочное кто-то в пятницу в 12.00 может на отдых ехать, а кто-то в полях до 20.00. Если "не играешь в футбол" с руководителем о карьерном росте можешь и не мечтать. Скорее повысят очередного выскочку, чем человека, который трудится. Лозунг свобода через ответственность давным давно потерял смысл, потому что в данной компании свободы никакой, одна только ответственность. А сейчас сленг, который употребляют только БАТе: в компании столько мухоморства и все это знают, и как только ты становишься неудобным, тебя вычехлят.

Нет слов, чтобы описать весь этот бедлам! Отвратительное отношение к сотрудникам: оры, маты. Отношение как к рабам. Супервайзер общается, как будто отсидела срок. Рабочего графика нет, работай, пока не сдохнешь. Супервайзер не справляется со своими обязанностями, в течение полугода не могла найти людей на работу. Болеть нельзя, ещё и орут за то, что заболел. [Б.] нет, отпускных нет. Зарплата непонятно как считается. Самим нужно считать зарплату, чтобы как обычно не пришла меньше, и выбивать приходится свои же заработанные деньги. Все на словах: премию, которую обещали, не выплатили. Отчёты о зарплате так же приходится требовать. Не открывайте проекты, у вас ужасная система работы, разберитесь в ней! Никаких

У меня работает там мой молодой человек, и честно говоря, с каждым днем я все больше в шоке (в плохом смысле) от этой компании и от того, насколько безуважительно относятся они к своим сотрудникам. Уволили его напарника в начале ноября, взяли вместо него девочку, которая не могла работать, тк у неё была сессия, и тут же назревает вопрос, зачем брать человека, который не может приступить к работе? Не понятно. В итоге он работал около трех недель один, и самое интересное, что всегда обещали дать выходной, а потом в последний день говорили — «надо выйти» и все, минус все дела и планы. На точке холодно, обещали дать свитера или кофты, всем на это, конечно же, все равно, стой мерзни. Также на днях у него поднялась температура 39, все равно сказали выходить на работу, якобы нет замены. Как мне кажется, это не его проблема, что нет замены, человек заболел, и у них должен быть на этот случай как...

Их море, главные — только родня и друзья идут наверх, только своим можно тырить деньги или списывать, как надо. Очень много лицемеров, ну это же Международная организация. Любой торговый хоть где получает больше и работает не по 12 ч и без домашних работ. Чтоб не терпеть пиндосскую блевотню и враньё, уйдите и сохраните достоинство.

Их море, главные-только родня и друзья идут наверх, только своим можно тырить деньги или списывать, как надо. Очень много лицемеров, ну это же Международная организация. Любой торговый хоть где получает больше и работает не по 12 ч и без домашних работ

Токсичный бизнес. Многие западные компании валят с рынка, но табачники, [censored], не вякают, продолжают травить русский народ. Им, наверно, дали команду хозяева: «это травит русских, продолжайте дальше!» Работают в основном приезжие, которые радуются убитому корпоративному Фокусу, днище. Вся суть работы — впаривать рознице и сетям свое г… вно, чтоб детишки побольше курили. Кто там работает — [censored], чтоб ваши дети курили побольше. Типо Бренд

Токсичный бизнес. Многие западные компании валят с рынка, но табачники,[censored]не вякают, продолжают травить русский народ. Им, наверно, дали команду хозяеваэто травит русских, продолжайте дальше! Работают в основном приезжие, которые радуются убитому корпоративному Фокусу, днище. Вся суть работывпаривать рознице и сетям свое г..вно, чтоб детишки побольше курили. Кто там работает[censored]чтоб ваши дети курили побольше.

1. Оформление ЧЕРЕЗ ТРИ месяца! 2. НЕ почивают деньги 3. Вечная смена планограмма, и причём не говорят, меняют в системе, а у тебя минус отчёт. За неправильный заполненный отчёт посещение не оплачивается. Как по СПБ [М.] вообще на связь не выходит. Да и в целом ты видишь и знаешь только своего супервайзера. Если думаете пойти… Очень не советую. Я сбежала, а теперь думаю, заплатят или не за отработанные дни. Текучка жуткая. Я в этом месяце 4 ухожу! Подумайте!. Нет их. Все что вам на собеседование, по телефону говорят враньё

1. Оформление через три месяца!2. не почивают деньги3. Вечная смена планнограмма,и причем не говорят,меняют в системе,а у тебя минус отчёт. За не правильный заполненный отчёт,посещение не оплачивается.. Как по спб [М.]вообще на связь не выходит. Да и в целом ты видишь и знаешь только своего супервайзера.Если думаете пойти... Очень не советую. Я сбежала ,а теперь думаю заплатят или не за отработанные дни. Текучка жуткая. Я в этом месяце 4 ухожу! Подумайте!

На самом деле не хотела писать, но читая отзывы, натолкнулась на мысль! Да какого ж хрена идти в крутую Компанию? В Компании отсутствует диалог, все обращения — это монолог руководства, это обусловлено малограмотностью начальства. Работа требует просто нечеловеческих ресурсов, и да, за шапку сухарей))) Вообщем, кто здесь — нужно валить, кто еще не здесь — не смотреть в эту сторону, не стоит тратить время! Соц.пакет Кор.авто