Первый этап собеседования прошёл на позитиве и гладко. Спасибо девушке HR за приятное впечатление на начальной стадии. Второй этап постараюсь рассказать по существу и что запомнилось. Первое: общались по Zoom, было два руководителя. Один почему-то решил не включать камеру, что, как по мне, это признак насторожиться, уважающая себя компания, в которой уважают коллег, себе такое не позволит. Это признак неуважения. Причём извинения, что есть тех. причина, не было. Далее эти две маленькие личности пытались меня поймать на лжи, что как минимум при первом контакте, когда люди друг друга не знают, делать крайне глупо. В остальном серо и уныло с точки зрения интереса людей узнать хоть что-то о кандидате. Как будто они уже устали и отрабатывают часы. Обещали дать объективную обратную связь в случае отказа, но пришло письмо с сухим стандартным текстом и размытыми формулировками. Если откровенно, то отказ не настроил, но расстроило неумение коммуницировать с людьми, дабы сохранить лицо. Не удалось вкусить всех достоинств, но, почитав отзывы, понял, что всё, что ни делается, к лучшему.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права