Работа в АЙДЕНТ - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.6
Рекомендуют
12%
Оценка компании
5
1
4
0
3
0
2
1
1
6
Оценки по категориям
3.6
Условия труда
3.2
Руководство
3.8
Условия для отдыха
3.1
Коллектив
4.4
Уровень дохода
2.9
Возможности роста
О компании
Отзывы8
Вакансии

IDENT — инновационный IT-проект группы компаний STOMODOMO GROUP, созданный для автоматизации стоматологических клиник. Наша программа помогает клиникам отказаться от бумажной рутины, оптимизировать рабочие процессы и повышать свою эффективность и прибыль.

Мы — аккредитованная IT-компания и резидент СКОЛКОВО!

Более 3500 стоматологических клиник в России и странах СНГ уже выбрали IDENT, как надежное решение для управления бизнесом.

Почему нас выбирают?

- Инновации в действии. Мы тестируем каждое обновление на базе наших собственных клиник, чтобы убедиться в эффективности и удобстве продукта.

- Клиентоориентированность. У нас самая большая в России команда технической поддержки среди программного обеспечения для стоматологий. Мы готовы решать любые задачи наших клиентов, помогая им развивать свой бизнес.

- Доверие рынка. Благодаря качеству и надежности, наш продукт остается одной из самых востребованных систем автоматизации в отрасли.

Что мы предлагаем?

Работа в IDENT — это возможность стать частью команды, которая меняет рынок стоматологии. Мы работаем в комфортной и вдохновляющей атмосфере, где ценится вклад каждого сотрудника.

У нас вы сможете:

- Развивать свои профессиональные навыки, участвуя в масштабных IT-проектах;

- Влиять на развитие продукта, который действительно нужен рынку;

- Работать в дружной команде единомышленников, увлеченных своим делом.

Присоединяйтесь к IDENT и создавайте будущее стоматологической индустрии вместе с нами!

Оценка надежности:
31
Юридическое лицо:
ООО АЙДЕНТ
ОКВЭД:
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
7.540 Разработка программного обеспечения
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
2 октября 2009 года
Уставной капитал:
135 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании АЙДЕНТ

Оценки
09 декабря 2023
1. Оплата труда ниже рынка. Система мотивации достаточно сложная и нацелена, будто, лишь на создание у работника иллюзии того, что можно зарабатывать суммы, о которых все время говорит руководство и которые пишут в описании вакансии на хх. По факту — низкая (даже не средняя) з/п, никакой компенсации или премий за хорошие результаты/переработки в виду нештатных ситуаций. И, кстати, да, в один момент мотивация может резко измениться просто потому, что теперь у компании другое мнение насчёт каких-либо процессов. С сотрудниками это, конечно, не обсуждается. 2. Про переработки — будьте готовы к тому, что у компании периодически (часто) бывают форс-мажоры, когда вся нагрузка наваливается на плечи рядовых сотрудников и приходится перерабатывать (без компенсации, естественно), руководство может в таком случае спокойно задействовать работников других отделов, добавляя им новые обязанности на пост...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 сентября 2023
1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и руководителей отделов. 2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом. 3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол). 4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвен...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 сентября 2023
1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и руководителей отделов. 2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом. 3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол). 4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рве...
Читать весь отзыв
Оу
0
Нет комментариев
01 февраля 2023
Абсолютно впустую потрачено время на собеседования. Да, их два. Первый — HR, которая просто набирает кучу людей для создания эффекта продуктивной работы. (Позже мне стало ясно, зачем). Да, уже тогда было понятно, что нужно просто развернуться и уйти. Якобы ищут «того самого» соискателя. Второй — беседа с руководителем и тестовое задание, после которого отвечают на тупые вопросы по типу «почему вы любите себя?», а также отсутствие обратной связи и «ну у нас тут ещё много соискателей, мы сравним всех и там уже решим, какой обратной связи вы заслуживаете». Работника хотят безыдейного, без амбиций и мнения, готового выполнять однотипную работу. Того, кто будет готов к ежемесячным аттестациям и работе без обеда. При этом говорят, что роста в их компании ожидать не стоит. Думаю, что уже достаточно информации, чтобы вы не тратили на них время. Ну, а если нет, то добавлю ко всему отсутствие прем...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 октября 2017
Хочу поддержать своих, как мне уже кажется, бывших коллег. К сожалению, ситуация в компании никак не улучшилась с переездом в новый офис. Можно назвать его офисом Шредингера: вроде как условия улучшились, но в то же время условия ухудшились. Отношение руководства к технической поддержке все стремительнее уходит в ноль, или уже даже в минуса заходит, непонятно, с чем это связано. Скорее всего с тем, что руководство в своих идеализированных мечтах ставит свои идеализированные цели, а работники должны пожертвовать жизнью ради их реализации. Дабы не быть голословной вот вам факты: факт №1. Работников технической поддержки мучают где-то примерно с апреля-мая месяца 2016 года всяческими системами мотиваций. То она одна, то другая, меняется чуть ли не каждый месяц. Как только руководство прочухивает, что вы с ней справляетесь и выходите на честно заработанную премию — ать! Колесики вертятся, си...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 октября 2016
Согласна с предыдущим отзывом. Абсолютно НЕ важно о каком графике работы, заработной плате или системе премирования вы договорились на собеседовании, или по которой работали первые несколько недель. Все меняется легким движением руки, вас же просто ставят перед фактом. А все потому, что начальство в П — поиске и не знает как организовать работу отдела. И да, если, например, после окончания испытательного вам обещали прибавку, а как прошло 3 месяца изменили правила игры — это нормально. «Руководитель» технической поддержки абсолютно безграмотна. Не имеет специального образования, никогда не работала в технической поддержке или другой it-области. Но даже не это самое страшное, а то, что вас и вашу работу будет оценивать человек для которого работа с Word или Excel нетривиальная задача, что уж говорить про sql server. Зарплата ниже средней, априори считается, что работаешь мало, даже если з...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии АЙДЕНТ

Вакансий для компании "АЙДЕНТ" не найдено

Оставьте свой отзыв о "АЙДЕНТ" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
1
4
0
3
0
2
1
1
6
Оценки по категориям
3.6
Условия труда
3.2
Руководство
3.8
Условия для отдыха
3.1
Коллектив
4.4
Уровень дохода
2.9
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.