Отзыв сотрудника о компании АЙДЕНТ Санкт-Петербург
01 февраля 2023 г.
Абсолютно впустую потрачено время на собеседования. Да, их два. Первый — HR, которая просто набирает кучу людей для создания эффекта продуктивной работы. (Позже мне стало ясно, зачем). Да, уже тогда было понятно, что нужно просто развернуться и уйти. Якобы ищут «того самого» соискателя. Второй — беседа с руководителем и тестовое задание, после которого отвечают на тупые вопросы по типу «почему вы любите себя?», а также отсутствие обратной связи и «ну у нас тут ещё много соискателей, мы сравним всех и там уже решим, какой обратной связи вы заслуживаете». Работника хотят безыдейного, без амбиций и мнения, готового выполнять однотипную работу. Того, кто будет готов к ежемесячным аттестациям и работе без обеда. При этом говорят, что роста в их компании ожидать не стоит. Думаю, что уже достаточно информации, чтобы вы не тратили на них время. Ну, а если нет, то добавлю ко всему отсутствие премий. Хорошего настроения! Не обнаружено
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Согласна с предыдущим отзывом. Абсолютно НЕ важно о каком графике работы, заработной плате или системе премирования вы договорились на собеседовании, или по которой работали первые несколько недель. Все меняется легким движением руки, вас же просто ставят перед фактом. А все потому, что начальство в П — поиске и не знает как организовать работу отдела. И да, если, например, после окончания испытательного вам обещали прибавку, а как прошло 3 месяца изменили правила игры — это нормально. «Руководитель» технической поддержки абсолютно безграмотна. Не имеет специального образования, никогда не работала в технической поддержке или другой it-области. Но даже не это самое страшное, а то, что вас и вашу работу будет оценивать человек для которого работа с Word или Excel нетривиальная задача, что уж говорить про sql server. Зарплата ниже средней, априори считается, что работаешь мало, даже если з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и руководителей отделов.
2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом.
3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол).
4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рве...
Читать весь отзыв
Комментариев 3
0
0