Работа в Автополе - Отзывы сотрудников

Когда пришёл «Рольф», зарплата сразу стала меньше. Набрали кучу директоров и делают, что хотят, увольняют одним днём. Даже когда пишешь по собственному желанию (сам захотел уйти), уйти спокойно не получится. Вставляют вечно палки в колёса. Есть кофемашина, но кофе нужно иметь своё. Никакого корпоративного обучения нет. ДМС только покупаешь сам. Если уходишь в 18:00, значит, у тебя нет работы. Отношение к линейному персоналу отвратительное. Раньше была возможность карьерного роста.

Основная зп состоит из оклада (20% от полной зп) и премии. Премия не фиксированная и не прописана в договоре. У конкурентов зп повышают, в Автополе всё наоборот. Показатели от тебя не всегда зависят. Отработаешь месяц, а потом узнаешь, что тебе придёт с вычетом из премии за пару дней до выплаты зп, и ничего не докажешь, так как официально у тебя только оклад. Нет трафика, чтобы больше продавать машин, соответственно нет продаж — нет нормальной премии. Работаешь за троих, а с каждым месяцем получаешь меньше и меньше. Руководство не умеет вести бизнес, тебя могут сократить одним днём, не выплатив ничего при сокращении, ещё и припугнут, что выплатят только оклад, если будешь выпендриваться. Берут на должности только своих «рольфовских» друзей, которые плевать хотели на сотрудников. Для сотрудников нет ничего: ни нормального обучения, ни ДМС, ни питания, ни корпоративов, ни подарков, ни ежег...

Основная зп состоит из оклада (20% от полной зп) и премии. Премия не фиксированная и не прописана в договоре. У конкурентов зп повышают, в Автополе все наоборот. Показатели от тебя не всегда зависят. Отработаешь месяц, а потом узнаешь, что тебе придёт с вычетом из премии за пару дней до выплаты зп и ничего не докажешь, так как официально у тебя только оклад. Нет трафика, чтобы больше продавать машин, соответсвенно нет продаж - нет нормальной премии. Работаешь за троих, а с каждым месяцем получаешь меньше и меньше. Руководство не умеет вести бизнес, тебя могут сократить одним днём, не выплатив ничего при сокращении ещё и припугнут, что выплатят только оклад, если будешь выпендриваться. Берут на должности только своих «рольфовских» друзей, которые плевать хотели на сотрудников. Для сотрудников нет ничего, не нормального обучения, не дмс, не питания, не корпоративов, не подарков, не ежегодн...

Работал (а) в салоне Changan Кудрово менеджером по продажам, много чего можно рассказывать об этом салоне, выделю основные моменты, на которые стоит обратить внимание сотрудникам, которые хотят работать в данной компании. В первую очередь это руководство, нет взаимодействия от слова совсем, выживают по полной программе. Руководителями смежных отделов могут являться муж и жена, которые просто решают судьбы сотрудников на своё усмотрение, неважно, есть ли у тебя дети, в какой жизненной ситуации ты находишься, они просто увольняют кого хотят. В одном месяце может уйти целый отдел, объясняют просто: «нам не по пути». Сначала, конечно, прикармливают якобы высокими зарплатами, потом начинаются штрафы, которые придумывают на ходу и так далее. Идёшь на одну зарплату, а в итоге можешь сидеть только на окладе. Приходится выходить в свои выходные, так как планы ставят невозможные для выполнения, до...

Обманывают с зп. Худшее место работы. Приходишь на одни условия, по факту ни соответствует ничего: зп, график работы, рабочие обязанности. На возражения отвечают - сейчас такой рынок автобизнеса, надо подстраиваться. Если готовы работать за 3х, при этом получая копейки - вам сюда.

Работал(а) в салоне Changan Кудрово менеджером по продажам ,много чего можно рассказывать об этом салоне ,выделю основные моменты ,на которые стоит обратить внимание сотрудникам которые хотят работать в данной компании ,в первую очередь это руководство ,нет взаимодействия от слова совсем ,выживают по полной программе ,руководителями смежных отделов могут являться муж и жена которые просто решают судьбы сотрудников на свое усмотрение,неважно есть ли у тебя дети ,в какой жизненной ситуации ты находишься ,они просто увольняют кого хотят ,в одном месяце может уйти целый отдел , объясняют просто: «нам не по пути» ,сначала конечно прикармливают якобы высоким зарплатами ,потом начинаются штрафы которые придумывают на ходу и так далее ,идешь на одну зп ,а в итоге можешь сидеть только на окладе ,приходится выходить в свои выходные, так как планы ставят невозможные для выполнения , дома почти не н...

Обманывают с ЗП, получить 300 не сможешь, 150 переведут на карту с вычетом 13%, остальное будет в конверте, который тоже облагается 13%, интересно знать почему. Когда это за черную зп облагают налогом? Просто нае**лово. Будут мотивировать каждый день, но по факту просто с*ут в уши. Не ведитесь на всё это, просто найдите другого дилера и работайте там. Хороший коллектив

Обманывают с ЗП, получить 300 не сможешь, 150 переведут на карту с вычетом 13% остальное будет в конверте, который тоже облагается 13%, интересно знать почему. Когда это за черную зп облагают налогом?? Просто нае**лово. Будут мотивировать каждый день, но по факту просто с*ут в уши. Не ведитесь на все это, просто найдите другого дилера и работайте там.

Я проходила 3 этапа интервью. 1. Интервью по видеосвязи 2. Тестирование психологическое в офисе на 2 часа (адрес не тот, что в вакансии) 3. Проверка на полиграфе Мне отказали, потому что я не прошла полиграф. Учитывая, что у меня нет и никогда не было уголовной, административной ответственности, штрафов, я почти не пью, не курю и не принимаю наркотики, считаю, что это некорректно и неуважительно. Полиграфолог мне сообщил, что полиграф все сотрудники должны проходить 1 раз в год. Я потратила 10 часов своей жизни на ЭТО.. Обещают белую зп и официальное оформление

Всё остальное. Одна из касс находится на неотапливаемой парковке, что несёт за собой постоянное ощущение холода, сквозняков со всех щелей, особенно в холодное время года, и это при отсутствии кондиционера, нормальной вентиляции, приходится регулярно дышать выхлопными газами. Руководство крайне некомпетентное. Придумывает постоянно нововведения, которые лишь усложняют рабочий процесс. И самое главное, работать придётся намного дольше, чем 12 часов. Руководство заставляет работать до последнего клиента. Если решите уйти в отпуск или придётся взять больничный, будьте готовы искать себе сами замену. Больничные, кстати, оплачивают с минималки. В общем, не рекомендую данную компанию, особенно финансовый отдел. Из хорошего только коллектив и более менее нормальная зп.

Здесь многие пишут про бюрократию, вижу обратное, о том, что будет перенос сроков ЗП, никто из сотрудников не был даже в курсе. Могу порекомендовать компанию Автополе сотрудникам Рольфа и тем, кто лично знаком с руководством, тогда у вас здесь все будет хорошо. Итог: кто «свой» и умеет хитрить, где нужно прогнуться/нагнуться, тогда вас пригласят к кормушке. Мне это напоминает еще одну компанию из автомобильного бизнеса, там так же. Ну, а в обратном случае вам здесь не место. Места для парковки только у начальства. Все здесь любезные, но не обольщайтесь — это к вам не относится. Хорошие отзывы в интернете, для своих хорошие условия и покровительство

Высокая оплата труда Здоровый и Интересный коллектив Опытное руководство и отзывчивое руководство Своевременная, белая зарплата без всякого обмана

Зарплата отличная. Коллектив прикольный. Начальство профессиональное, к сотрудникам с пониманием относится. По зп не обманывают.

Обман с первых минут собеседования. Вначале производят солидное впечатление крупной компании с хорошо организованной работой. Прохождения полиграфа, на первый взгляд, характеризуют как солидную компанию. Но это только на первый взгляд. Коллектив не дружный, в документах бардак, в учете полный хаос, никто ничего не знает и не хочет разбираться. Идти работать в МКЦ не советую. Там своя анархия во главе с директором [Б.] Г. К. Свои порядки, не подчиняющиеся законодательству. В таком хаосе легче проворачивать свои делишки. Их нет.

Откликнулся на вакансию топ-уровня. Вакансия соответствует резюме на 100%. Прислали приглашение, НО с предложением пройти тестирование с 3-мя абсолютно тупыми вопросами (сформулировано крайне непрофессионально), ответил так подробно, как это позволяет убогая форма эл. документа. Прождал обратной связи 4 дня. Не выдержал, позвонил сам. Общался с госпожой [К.] Ю. В результате на hh прилетел отказ без объяснения причин. HR работает непрофессионально. Не нашёл.