Работа в Автолайт - Отзывы сотрудников

Достоинства Есть парковочные места, хорошая столовая для сотрудников по весьма выгодной цене.Недостатки Не познакомили практически ни с кем, даже обзорной экскурсии не провели. Никто не представляется, надо спрашивать и выяснять самостоятельно. Что такое трудовой кодекс тут не слышали, дают тестовое задание, которое по факту является действующей рабочей задачей (платить вам никто не будет за это, только голословные обещания). Понимания того, что тестовое задание - это две-три задачки на полчаса выполнения в голове директора по развитию (о должности которого я узнал только через неделю, напомню, никто не представляется) нет, как и вообще компетентности (увы, но человек создал впечатление весьма недалёкого, говорит высокомерно и надменно, тем самым пытаясь показать, что он весьма умён и опытен, но это вызывает только смех). Что он может развить я представить не могу. Уважаемый директор по ...

Не познакомили практически ни с кем, даже обзорной экскурсии не провели. Никто не представляется, надо спрашивать и выяснять самостоятельно. Что такое трудовой кодекс тут не слышали, дают тестовое задание, которое по факту является действующей рабочей задачей (платить вам никто не будет за это, только голословные обещания). Понимания того, что тестовое задание — это две-три задачки на полчаса выполнения в голове директора по развитию (о должности которого я узнал только через неделю, напомню, никто не представляется) нет, как и вообще компетентности (увы, но человек создал впечатление весьма недалёкого, говорит высокомерно и надменно, тем самым пытаясь показать, что он весьма умен и опытен, но это вызывает только смех). Что он может развить, я представить не могу. Уважаемый директор по развитию, вы когда спрашиваете у человека, которого не наняли на работу, грубо говоря у человека с улиц...

Не познакомили практически ни с кем,даже обзорной экскурсии не провели. Никто не представляется,надо спрашивать и выяснять самостоятельно. Что такое трудовой кодекс тут не слышали,дают тестовое задание,которое по факту является действующей рабочей задачей (платить вам никто не будет за это,только голословные обещания).Понимания того,что тестовое заданиеэто две три задачки на полчаса выполнения в голове директора по развитию (о должности которого я узнал только через неделю,напомню,никто не представляется) нет,как и вообще компетентности (увы,но человек создал впечатление весьма недалёкого,говорит высокомерно и надменно,тем самым пытаясь показать,что он весьма умён и опытен,но это вызывает только смех). Что он может развить я представить не могу. Уважаемый директор по развитию,вы когда спрашиваете у человека,которого не наняли на работу,грубо говоря у человека с улицы,простого прохожего,о...

Достоинства В наследие Джипа остались ещё не хорошие специалисты в слесарном цеху, но это пока!Недостатки Не давно принятый на работу директор сервиса Константин Глушков, это не порядочный и не держащий своё слово человек. Как руководитель полный 0! Последний месяц при увольнении не выплатили серую часть зарплаты 70% от общей суммы. Как говорит директор Автолайта Михаил Фонарев, это премиальная часть. В слесарный цех идти в данную кампанию не рекомендую.

Недавно принятый на работу директор сервиса [К.] Г. не порядочный и не держащий своё слово человек. Как руководитель полный 0! Последний месяц при увольнении не выплатили серую часть зарплаты 70% от общей суммы. Как говорит директор Автолайта [М.] [Ф.], это премиальная часть. В слесарный цех идти в данную компанию не рекомендую. После ухода JEEP остались хорошие специалисты в слесарном цеху.

Не давно принятый на работу директор сервиса [К.] Глушков,это не порядочный и не держащий своё слово человек. Как руководитель полный 0! Последний месяц при увольнении не выплатили серую часть зарплаты 70% от общей суммы. Как говорит директор Автолайта [М.] [Ф.]это премиальная часть. В слесарный цех идти в данную компанию не рекомендую.

полный адрес волгоградская обл Городищинский район рп Городище ул Автомибилистов 9 ген деректор [С.] [Р.] кидают на деньги под вымышлеными предлогами, а если захотят заплатить деньги будете ждать пол года пока он соизволить отдасть и то будет от давать частями.

Достоинства Отличный коллектив!Справедливое руководство!Недостатки их нет.

Достоинства - Руководство. Хорошо, что в 2014 году сменился владелец, а то остались бы все без работы. Фирму хотели закрывать, но Слава Богу Автолайт выкупили! Теперь есть уверенность в завтрашнем дне- Коллектив- удобный графикНедостатки Серьезных недостатков в последнее время поубавилось. Новое руководство старается оперативно реагировать на жалобы сотрудников.От метро далековато, но это не так страшно. Тем более ходит прямой автобус.

Достоинства -хороший коллективНедостатки Бестолковое руководство влезшее в авантюры типа дилерство Сеат и открытие техцентра в АТЦ Москва.Проекты не приносящие прибыли....Задержки с выплатой черной зарплаты,со скрипом переводят официальные 12-14 тысяч на карту,плохое питание за хорошие деньги,огромное количество управленцев слоняющихся по кабинетам по чаепитиям.Бесперспиктивное место работы!

Достоинства - Рабочий коллектив.- Возможность устроиться без опыта работы.- Удобный график.Недостатки - ОЧЕНЬ НИЗКАЯ зарплата (в 1,5-2 раза ниже чем в аналогичных Тех-Центрах в Москве).- Нет индексации зарплаты.- Нет никаких перспектив и карьерного роста.- Нет спецодежды (но костюм и галстук за СВОЙ счет обязателен).- Платное и при этом некачественное питание (отравился пару раз).

Осенью искал работу на вакансию менеджер отдела продаж а/м. Из черт меня дернул пойти в Автолайт. На собеседовании сказали что график работы будет 2/2/3 по 12 часов. На деле оказался 1/3 по 12 или 5/2 по 10. Но это пол беды. У официального дилера отсутствует трейд-ин. Страховка с кредитом работает только 5/2 с 10 утра до 7 вечера. Выходные у них в выходные:). Девочки в разгар сезона уезжают на сессию… Продаж из-за этого нет. Нет и зарплаты. Те крохи которые платят идут в чёрную. Когда увольнялся, РОП Грингауз Александр Иванович откровенно кинул на последнюю зарплату. Текучка жуткая…