Работа в Автохолдинг Максимум - Отзывы сотрудников

Нормальные деньги можно заработать, только если работать не вынимая… выходить в доп. смены и делать все максимально быстро (а как говорится быстро и качественно два разных понятия). Возвратные ремонты тут не редкость. Ну, а что поделать, все мы люди. Если ты одинок, нет никаких увлечений и личной жизни, то тут сможешь поднять бабла. Система разрядности своя, с повышением могут возникнуть сложности по разным того рода причинам. У руководства свое видение процесса, у работников свое. На собраниях все вечно недовольны… мастера консультанты — механиками, механики — мастерами консультантами и т. д., и т. п. Вишенка на торте — система отбора: полиграф, куча разговоров со всеми и да график 2/2/3, а не 3/3, как обещалось при трудоустройстве..

Достоинства Когда искала работу, выбирала не компанию, а конкретную должность с машинами премиум-сегмента. Пришла из Inchcape Lexus и могу сказать, что все точно познается в сравнении, потому что в коллективе Ауди мне было комфортно с первого дня. Я обожаю своих руководителей, Владимира и Викторию, за их искренность и человечность. У нас вообще отличная команда – это главное, за что я люблю компанию. Что еще нравится – я вижу, что сотрудники не стоят на месте, карьерный рост происходит не только на словах. Я сама попала в Кадровый резерв компании.Недостатки претензий нет

Достоинства Слаженная работа коллектива, выплата заработной платы вовремя, можно обратиться к руководству по любому вопросу, тёплая атмосфераНедостатки нет

Достоинства Место работы, которое внушает уверенность в завтрашнем дне и не только мотивирует к развитию, но и даёт возможность карьерного и личностного роста.Недостатки нет

Руководители. В частности, Галеев Е., не выполняет свою задачу руководителя, наплевать как работают люди, думает только о своей выгоде. Постоянно пропадают норма часы. Зарплата не соответствует реальной. Постоянно уходит от вопросов работников сервиса о зарплате и пропавших норма часах. Как руководитель не справляется.

Достоинства Нет.Недостатки Руководители.В частности Галеев.Е.,не выполняет свою задачу руководителя,наплевать как работают люди,думает только о своей выгоде.Постоянно пропадают норма Часы.Зарплата не соответствует реальной.Постоянно уходит от вопросов работников сервиса о зарплате и пропавших норма часах.Как руководитель не справляется.

Достоинства НетНедостатки Не доплачивают деньги.

Достоинства Компания вовремя платит зп, сдерживает свои обещания.Недостатки В принципе вопросов к компании нет, но работа не для всех т.к надо всегда работать в режиме многозадачности.

Начнем: 1. При разговоре по телефону лгут, что зарплата белая На самом деле официальная часть 20 000 (до вычета или нет, не знаю) Остальное в конверте (серая зп) 2. Сразу начинают говорить о переработках, оплата не в двойном размере (да и будет ли вообще?) 3. Открыто говорят, что технический персонал никто не уважает, что придется носиться и всех ублажать, не дай бог кому перечить начнешь. 4. Полиграф… это по моему супер наглость с их стороны Объясню почему Компания предлагает 20 000 за квалифицированный труд (остальное никто не гарантирует) я должен не думать о пенсии, больничном, отпуске А они мне зарплату в конверте (обман при приглашении на собеседование, про белую зп) Что за бред??? Сотрудник, который проводил меня по объекту эксплуатации, постоянно говорил о том, что техслужбу никто не уважает и не ценит, но надо крутиться. На вопросы о оплате переработок говорил, что все хорошо, п...

Достоинства Обязательно порекомендую компанию "Максимум" друзьям и знакомым, потому что мне нравятся коллектив, атмосфера, уровень заработной платы и постоянное движение и развитие! Можно много работать, и видеть плоды своего труда!Недостатки нет

Огромное количество собеседований, от телефонных переговоров и HR в дилере, до старших менеджеров/руководителей на точке. Никто до последнего не скажет, возьмут тебя или пришлют любезную смс «вы нам не подходите, спасибо за потраченное время». А времени действительно много потрачено. Мне «не повезло», не могу точно сказать почему. Дошёл до последней стадии собеседования. Видимо, мои наблюдения о большой текучке не устроили руководителя.

Достоинства Приветствую, компания очень хорошая. Как и везде, есть свои нюансы. Конкретно в мой отдел я бы приглашал знакомых на срок работы не более 1 года, далее переводится в другой отдел, в зависимости от опыта и образования человека, возможно по специализации в смежные подразделения или вовсе другие отделы. Проработав на локации Р53 смело могу сказать, что тут нужно очень ответственно относится к своей работе и взвешенно принимать решения почти по всем моментам. В отделе ОПОП на должности ст.техника или техника, в некоторые сложные дни (например конец месяца) нужно задерживаться и перерабатывать достаточно много времени, что не каждому понравится. Иногда отказаться от этой переработки нет возможности, т.к. на следующий день многие операционные процессы могут быть нарушены.Недостатки Такой вид дея...

Дикий перегруз по задачам, работаешь по 12 часов, без какого-либо спасибо от начальников. Корпоративная культура никакая, её просто нет. Люди здесь сгорают и увольняются из-за этого. Начальники грузят задачами так, как грузят их сверху. Рабочие места метр на метр, без вентиляции — духота. ДМС нет, зарплата в конверте.

Достоинства ЗП по графикуНедостатки Хочу предупредить коллег по должности - отдел tade-in.Постоянно висит вакансия на данную должность - не питайте иллюзий, фактически вы будете звонорями. Т.е. звонить по классифайдам и предлагать выкупить авто (после чего вас ждут трехэтажные маты владельцев и т.д.), даже если кто-то и доедет, аналитики дают такую цену, чтобы наверняка не сдали авто, не один разумный человек за такие деньги не продаст.Планы выставляются со 100% расчетом что ты его не выполнишь и в итоге вместо обещанных сумм в итоге постоянно будет выходить 40-80 т.р., что для данного города и данной должности смешно.

Хочу предупредить коллег по должности — отдел trade-in. Постоянно висит вакансия на данную должность — не питайте иллюзий, фактически вы будете звонарями. Т.е. звонить по классификаторам и предлагать выкупить авто (после чего вас ждут трехэтажные маты владельцев и т.д.), даже если кто-то и доедет, аналитики дают такую цену, чтобы наверняка не сдали авто, ни один разумный человек за такие деньги не продаст. Планы выставляются со 100% расчетом, что ты его не выполнишь, и в итоге вместо обещанных сумм постоянно будет выходить 40−80 т.р., что для данного города и данной должности смешно. .