Отзыв сотрудника о компании Авс электро Ростов-на-Дону
23 января 2021 г.
Примерно с апреля 2020 г. начался массовый обман и кидалово по заработной плате. Пользуясь тем, что она серая — официально МРОТ, остальное черный нал руководство стало урезать часть так называемой премии, причем без предупреждения. При этом обязанностей никто не урезал, ответственность за склад в магазине и кассу осталась также. Итак, что вам предстоит делать за 25 000 руб, которые вам еще предстоит с боем получить: работать кассиром на кассе (отвечать соответственно за себя и за смену в этот день), работать в качестве кладовщика (отмотка провода, сбор комплектующих), разгрузка товара и занос на склад, его приемка с пересчетом (вручную, безо всяких технических средств), погрузка вывозимого товара также вручную. При этом нужно еще и продавать и консультировать посетителей (у вас будет план по продажам, который будет расти просто с потолка). Также вы будете совершенно бесплатно обслуживать интернет-магазин — собирать и выдавать товар, принимать деньги. Если попробуете возмущаться или спорить, сразу будут увольнять, а при увольнении не захотят платить отпускные и прочие выплаты. Мне пришлось обратиться в трудовую инспекцию для получения надлежащих выплат и расчета. Вот такая примерно картина у этого бессовестного работодателя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полуофициальное оформление. Первые три месяца не идут в стаж, узнаёшь об этом только при увольнении. Мотивацию меняют в день выдачи зарплаты. Зарплата считается из официальной части 10 000 и «неофициальной», на которую взносы в ПФР не идут и которую могут просто не выплатить, как было в нашем коллективе. Отпускные только от официальной части, за 14 дней получилось 5000, хотя обещали от средней. К счастью, сохранили все ведомости и графики с печатями — будут доказательства. Завтра идём коллективом в трудовую инспекцию, затем в прокуратуру и налоговую.
Нет комментариев
0
0
Это самая ужасная компания, в которой я когда-либо работала. У директоров и главного продавца есть фонд для депремирования: все, что отбирают с сотрудников, идёт им в зарплату. Штрафы заносятся в журнал, а продавцы о них даже не знают. Главный продавец переложил на себя все обязанности и целыми днями только курит. Продавцы вынуждены нарушать технику безопасности, выполнять электромонтаж и верхолазные работы без подготовки и страховки. Коллектив отвратительный: сплетни, стукачество, никто новичкам не помогает. Руководство заставляет делать работы, не относящиеся к продажам, если план выполнен — добавляют ещё заданий и больше штрафуют. Штрафуют за всё, это их заработок. На работе нужно отвечать на звонки даже при очереди из покупателей, и если кого-то обделишь вниманием — штраф. Карьерного роста практически нет. Зарплата в конверте, ваши проблемы никого не волнуют, вы — просто рабы. Чем бо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Контора отвратительная: трудовой договор на руки не дают (не только мне). Региональную надбавку платят через два месяца, а обещали сразу после месяца работы. Обучение через портал, наставник иногда подсказывает, но толком времени учиться нет — сразу закидывают работой. Руководство молодое, резкое, сотрудников не ценит, может уволить за один день. Присвоят ваши ошибки, даже если всё делали правильно. При мне ушли три человека. Коллектив разделён на старых и новых: старички выслуживаются перед директором, некоторые «стучат». Штрафы придумывают за любое дело, о них на собеседовании не говорят. Логистика и закупка — непрофессиональные и дерзкие. На складе полный хаос, косячат из-за нехватки людей. Деньги после увольнения выдали в конверте только через семь дней, нервов попортили массу.
Нет комментариев
0
0
На сайте висит объявление, что зарплата от 70000. По факту до 40000. Чтобы получать более нужножить на работе. По 14 часов плюс все субботы, тогда полтишок можно заработать. Старшие смены в полном неадеквате! Одинцов, весь рабочий день сидит в телефоне. Шалаев, собирает сам самые "жирные" накладные, с помощью которых можно хоть что-то заработать. И постоянно орет на всех по поводу и без. Глаголев, толстый художник. Он только рисует графики. Когда нет заданий, нужно ходить по складу и собирать мусор.
Нет комментариев
0
0
Бюрократия жуткая. Если нет директора на месте то работа встаёт (подпись и проведение документов)Низкая зпРуководитель продаж никакойсидит на своём месте для галочки и «ходит на поклон» На предложения сотрудников по улучшению работы всем по барабануВысокие необоснованные планы продаж. График работы за год менялся два разаСначала было как обычно 9:00 18:00 потом работали по три часа в офисе остальное время в полях, сейчас по пол дня. Приезжаешь раньшерабочих мест нет. Амортизация авто ? Не слышали о такомВечно тупящая срм система которая не подгружает звонкиа за звонки потом спрашивают kpi 32 встречи с клиентами в месяцжуткий перебор.Карьерный рост? Забудьте об этом. Будут обещать рост но по факту на руководящие должности берут людей с офиса. Нематериальная мотивация и бонусы ? Не слышали о таком. Директору оп рекомендую иногда спускаться вниз и лично общаться с сотрудниками так как больш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бюрократия жуткая. Если нет директора на месте то работа встаёт (подпись и проведение документов)
Низкая зп
Руководитель продаж никакой - сидит на своём месте для галочки и «ходит на поклон»
На предложения сотрудников по улучшению работы всем по барабану
Высокие необоснованные планы продаж.
График работы за год менялся два раза
Сначала было как обычно 9:00-18:00 потом работали по три часа в офисе остальное время в полях, сейчас по пол дня. Приезжаешь раньше - рабочих мест нет.
Амортизация авто ? Не слышали о таком
Вечно тупящая срм система которая не подгружает звонки- а за звонки потом спрашивают
KPI 32 встречи с клиентами в месяц - жуткий перебор.
Карьерный рост? Забудьте об этом. Будут обещать рост но по факту на руководящие должности берут людей с офиса.
Нематериальная мотивация и бонусы ? Не слышали о таком.
Директору ОП рекомендую иногда спускаться вниз и лично общаться с сот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0